在工作過程中，我們經(jīng)常會遇到一些意想不到的需要親自處理的事情，比如生病需要及時治療，或者生病或者親人去世。在這種情況下，根據(jù)中國的相關(guān)法律法規(guī)，我們需要公司批準(zhǔn)休假來處理他們，以保護(hù)工人的合法權(quán)益，外婆去世有喪假嗎，喪假具體是怎么規(guī)定的呢？下面我們就一起來看一下吧。

　　外婆去世有喪假嗎？

　　爺爺奶奶去世，當(dāng)然可以請喪假，但是能否照發(fā)工資沒有法律依據(jù)，因為爺爺奶奶不在國家規(guī)定享受喪假待遇的直系親屬(父母、配偶、子女)范圍內(nèi)，所以由自己單位控制。

　　目前，一般單位職工請假喪假的具體操作仍參照原國家勞動總局和財政部1980年2月20日發(fā)布的《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》，(一)職工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可根據(jù)具體情況，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天婚喪假。

　　(二)勞動者結(jié)婚時雙方不在一地工作的；外地工作人員的直系親屬死亡時，需要到外地照顧喪事的，可以根據(jù)距離，另給帶走。

　　(三)在批準(zhǔn)的婚喪假和旅游假期間，應(yīng)當(dāng)支付職工工資，途中差旅費等，全靠員工自己。

　　但是，目前國家還沒有對非國有企業(yè)職工休婚喪假做出具體規(guī)定。

　　喪假具體是怎么規(guī)定的呢，《勞動法》規(guī)定了喪假有幾天？

　　一般情況下，員工的直系親屬死后可以休喪假?？梢詤⒖肌秶覄趧涌偩重斦筷P(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》中的規(guī)定，即員工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況批準(zhǔn)，可酌情給予1-3天婚喪假。

　　很多情況下，員工會要求很多假期，對公司的發(fā)展和運營會有一定的影響，所以，很多公司很不愿意給員工放假，但我國勞動法律法規(guī)明確規(guī)定發(fā)生喪假，必須允許員工處理個人事務(wù)，以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

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