中國基金報泰勒

　　背景：2015年起，通過鉅盛華、前海人壽兩大核心平臺，寶能系通過二級市場及定增等方式累計購入了數(shù)億股，終于登頂南玻第一大股東之席。目前在南玻的總持股比例為24.39%。

　　2016年，“寶能人”開始入局。今年1月6日，南玻A補選的四位董事陳琳、王健、葉偉青、程細寶中，除了王健其余三人此前均在寶能系的前海人壽或鉅盛華任職。

　　第一回合

　　時間：2016上半年

　　地點：南玻集團

　　人物：寶能系、南玻高管

　　南玻A高管：今年員工大伙都不容易，我們搞一個股權激勵拿出總股本的6.5%，增加員工的凝聚力，包括核心技術骨干和公司管理層在內(nèi)的約500人都可以拿到股票，大家說好不好??？

　　寶能系：先拿來我看看。我是大股東，要完善一下。

　　南玻A高管：你要看好時間啊，得在9月30日之前走完程序，要不然今年無法實施。證監(jiān)會那邊通不過的。

　　寶能系：行啦行啦，我再看看。盡快給一個讓大家滿意的方案。

　　第二回合

　　時間：80天多后

　　人物：寶能系、南玻高管

　　寶能系：我把股權激勵方案改了一下，你們看看。

　　激勵規(guī)模從總股本的6%降低至3%；

　　實施時間由今年變更為明年；

　　大幅提高業(yè)績承諾，

　　由業(yè)績增長15%~20%變?yōu)闃I(yè)績增長100%。

　　南玻高管(炸了)：每年業(yè)績增長15%~20%是完全可以實現(xiàn)。但是，寶能你居然提高到100%，這怎么可能達到？這是在侮辱我們的智商！

　　寶能系：呵呵，我可是高度重視這個股權激勵的，我還專門請專業(yè)人士來評估，最后他們說3%的最好滴，符合市場和行業(yè)情況。

　　南玻高管：你這種小伎倆我還看不出來？方案的基準年份也不改，明年實施怎么可能還拿2015年的業(yè)績?yōu)榛鶞剩窟€有股權分配，吳國斌、柯漢奇一個是總裁，另一個是副總裁，這兩個人分配比例一樣是個什么意思呢？這要挑破離間制造矛盾！80多天杳無音信，這個方案全被你拖死了！

　　寶能系：什么叫80多天杳無音信？我可是一直跟你們高層保持良好溝通，但我卻聽到其他童鞋反應說，你們非但沒有把我對股權激勵的善意跟真實想法(如提高對一線員工的激勵比例)傳達給員工，反而隔離、甚至歪曲、誤導我對股權激勵的反饋意見！

　　南玻高管(心涼了)：你逼人太甚！我們辭職不干了！

　　第三回合

　　時間：11月15日、16日

　　董事長曾南 辭職

　　董事\CEO吳國斌 辭職

　　財務總監(jiān)羅友明 辭職

　　副總裁柯漢奇 辭職

　　副總裁張凡 辭職

　　副總裁張柏忠 辭職

　　副總裁胡勇 辭職

　　董事會秘書丁九如 辭職

　　獨立董事張建軍 辭職

　　獨立董事杜文君 辭職

　　第四回合

　　時間：11月15日、16日

　　人物：寶能系、南玻前高管、南玻A的老員工

　　南玻前高管：我們集體辭職是因為姚振華逼我們的！

　　寶能系：你們別找借口，我可沒逼過你們。別人不知道，我可是知道你們的小算盤，你們早就想離職了，只不過把股權激勵當作借口罷了，你們真實的目的是為了把南玻的核心技術、機密跟人員都帶到另一家公司去！

　　南玻前高管：你血口噴人！我們做了這么多年，起碼的法律還是懂的，帶走核心技術不是等著坐牢嗎？我們很坦蕩的，沒有任何可以讓你抓住把柄的，都是兢兢業(yè)業(yè)做事。

　　南玻A的老員工：領導們的確是準備去旗濱集團的，曾南還親自給深圳總部的員工挨個打電話，動員大家跟著他去旗濱集團。我也接到了電話。

　　第五回合

　　時間：11月17日

　　人物：寶能系、南玻前高管、深交所

　　寶能系：前管理層損害公司利益、蠱惑公司員工，同時歡迎此前離職的員工回來。我們要做到銷售收入超千億、利潤超百億。

　　南玻前高管：哼，怎么可能？像我們這種制造型企業(yè)，已經(jīng)發(fā)展到這一地步，現(xiàn)在我們一年的銷售收入還不到百億！上次他們的人看報表時一開始還表示“公司業(yè)績不錯啊！”，下一秒就說“才這么點錢”。

　　(基金君注：2013-2015年，南玻A營業(yè)收入分別為77億元、70億元、74億元，凈利潤分別為15.4億元、8.7億元、6.2億元)

　　深交所：來人！先各打五十大板！

　　寶能系，你要解釋解釋這是怎么回事

　　你公司是否存在參與或干預南玻 A 股權激勵計劃草案的制定等相關情況，以及是否存在要求南玻 A 廢除已簽訂合同，強行收購南玻 A 位于深圳科技園北區(qū)導電膜大樓等行為，進而存在通過除行使提案權、表決權以外的方式對上市公司董事會、監(jiān)事會和其他機構行使職權或施加其他不正當影響等情形

　　還有南玻A，你也要解釋你們是否跟其他上市公司有勾兌

　　請詳細說明你公司與“旗濱集團”有關合作的具體情況，是否履行了相應審議程序和臨時信息披露義務；其中，你公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員(含時任上述職務人員)是否存在利用其在上市公司的職權謀取個人利益、是否存在挪用公司資金和侵占公司財產(chǎn)、是否存在利用職務便利為自己或他人謀取屬于上市公司的商業(yè)機會、是否存在自營或者為他人經(jīng)營與公司相同或類似業(yè)務等情形。