訊 5月15日消息，因2016年年報披露太不專業(yè)、錯漏百出，且公司可持續(xù)經(jīng)營能力存疑，奇智奇才（837499）遭股轉(zhuǎn)問詢。

　　低級錯誤頻發(fā) 一意孤行發(fā)年報連累主辦券商

　　奇智奇才2016年年報錯誤頻出，其中低級錯誤不少。

　　據(jù)全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)查明，奇智奇才2016年年報中存在的錯誤大致有：（1）多處位置以紅色字體披露；（2）審計報告附注中存在多處標綠或標藍文字；（3）基本每股收益增減比例計算錯誤；（4）數(shù)字無千位符、千位符標注為小數(shù)點或千位符標注位置錯誤；（5）年報中分列合并報表和母公司報表，其中母公司報表為空表；（6）年報披露前五大客戶銷售占比8991.9%、前五大供應(yīng)商采購占比7376%；（7）資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)分析未披露變動比例；（8）年報未披露偶發(fā)性關(guān)聯(lián)交易具體金額、未披露承諾事項；（9）管理層討論與分析中對報表數(shù)據(jù)及財務(wù)指標變動的原因解釋出現(xiàn)多處前后矛盾的情況。

　　查詢奇智奇才最新公告發(fā)現(xiàn)，截止5月15日上午，奇智奇才仍未對其2016年年報進行更正，全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)指出的相關(guān)錯誤在年報中依然存在。

　　奇智奇才2016年年報錯誤舉例（wabei.cn配圖）

　　值得注意的是，早在4月25日，奇智奇才主辦券商金元證券即已發(fā)布關(guān)于對奇智奇才持續(xù)經(jīng)營能力和年報披露的相關(guān)風險提示。

　　金元證券表示，在督導(dǎo)奇智奇才進行2016年年報披露工作過程中，發(fā)現(xiàn)預(yù)披露的信息存在較多錯誤和遺漏事項，在金元證券要求進行更正的情況下，奇智奇才對金元證券的大部分修改意見未能在年報披露日之前修改完畢。在金元證券建議奇智奇才延期披露年報的情況下，奇智奇才仍堅持如期披露該報告。

　　金元證券稱，奇智奇才披露的2016年年度報告未能通過主辦券商事前審查。

　　在奇智奇才2016年年報中發(fā)現(xiàn)，在54頁位置，有疑似金元證券工作人員用醒目紅字指出“注意：請在財務(wù)報表后附‘財務(wù)報表附注’??！”其后也確實附有奇智奇才2016年度財務(wù)報表附注，不過，格式與此前內(nèi)容存在較大差距。

　　奇智奇才2016年年報中疑似金元證券工作人員標注部分（wabei.cn配圖）

　　全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)在問詢函中要求奇智奇才說明年度報告出現(xiàn)多處錯誤的原因，公司是否建立年報信息披露重大差錯責任追究制度并遵照該制度規(guī)范執(zhí)行；并要求對年度報告差錯進行相應(yīng)更正。

　　金元證券也未能幸免，全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)要求其說明是否對奇智奇才年度報告進行事前審查，是否針對該年報存在的錯誤提示奇智奇才管理層進行相應(yīng)更正。

　　持續(xù)虧損賬上僅剩30萬 經(jīng)營能力存疑

　　除年報錯漏頻出，奇智奇才可持續(xù)經(jīng)營能力也是全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)關(guān)注的一大重點。

　　全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)在問詢函中指出，奇智奇才營業(yè)收入較上期下降明顯且持續(xù)虧損，經(jīng)營活動現(xiàn)金流量凈額持續(xù)為負數(shù)，截至期末公司存在大額向控股股東的資金拆借且期末貨幣資金僅為30.64萬元。

　　挖貝新三板研究院資料顯示，2016年5月20日掛牌新三板的奇智奇才，主要從事互聯(lián)網(wǎng)幼兒在線教育產(chǎn)品的研發(fā)與銷售。2016年奇智奇才營收大幅下滑且出現(xiàn)巨額虧損，營收從2015年的1197.84萬元降至2016年的230.24萬元；虧損額則從2015年的92.81萬元增加至1107.03萬元。2015年、2016年經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額均為負數(shù)，分別為-1013.98萬元、-214.84萬元。

　　奇智奇才在年報中表示，主營業(yè)務(wù)收入下降的原因是公司優(yōu)化市場布局，調(diào)整銷售策略，收縮了部分省外市場業(yè)務(wù)。而業(yè)務(wù)人員的流失，也導(dǎo)致奇智奇才很多客戶的流失，營業(yè)收入降低。另外，奇智奇才提到，2017年公司經(jīng)營的總目標為實現(xiàn)營業(yè)收入增幅超過去年一倍，凈利潤超去年一倍。

　　全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)在問詢函中要求，奇智奇才說明針對現(xiàn)金短期流動性風險擬采取的應(yīng)對措施，公司當前經(jīng)營性回款能力能否滿足日常經(jīng)營性支出，能否按期支付員工薪酬；針對盈利能力下滑擬采取的應(yīng)對措施，公司可持續(xù)經(jīng)營能力是否存在風險。