訊 3月16日消息，新三板越來(lái)越像主板，主板有的缺點(diǎn)，新三板都有。涉嫌操控股價(jià)、財(cái)務(wù)造假等違規(guī)違法現(xiàn)象在新三板屢禁不止。甚至，主板特有“帶病”上市的現(xiàn)象在新三板都出現(xiàn)。

　　民生冷鏈(ST民生冷，835479)是典型的“帶病”掛牌，掛牌前，就至少有2筆借款到期未歸還。這樣的公司掛牌后，很快陷入困境，多次拖欠員工工資。

　　不發(fā)試用期員工工資

　　目前，民生冷鏈資金鏈幾乎斷裂，已經(jīng)發(fā)不起工資，甚至故意不讓試用期員工轉(zhuǎn)正，來(lái)降低成本。

　　ST 民生冷是一家主營(yíng)批發(fā)與零售業(yè)及倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)。2016年2月1日，在新三板掛牌交易，掛牌之后，公司就陷入困境，2次因拖欠工資被員工告上法庭。

　　魏云華，從事設(shè)備運(yùn)行工作，入職合同中的月薪 3700 元。但在工資發(fā)放的過(guò)程中，卻出現(xiàn)很大差異。2016年1 月至3月，魏云華只領(lǐng)到1200元/月；2016年4 月，拿到了3000元工資；2016年8月領(lǐng)到1200元薪水。再之后，一直到2017年5月辭職，魏云華再也沒(méi)有拿到工資，拖欠的工資總額3.91萬(wàn)元。

　　還有比魏云華更悲劇的員工樊海，2016年4月開(kāi)始，任職ST民生冷設(shè)備維修工作。5月份雙方簽訂一份《勞動(dòng)合同》，合同約定3個(gè)月為試用期，試用期工資2200 元/月。

　　結(jié)果，試用簽期結(jié)束后，民生冷鏈卻沒(méi)有跟樊海簽正式合同，直到樊海離職，民生冷鏈拖欠其5個(gè)月工資，共計(jì)1.46萬(wàn)元。

　　面對(duì)法院的判決書(shū)，民生冷鏈稱(chēng)，目前無(wú)支付能力。

　　“帶病”掛牌

　　民生冷鏈其實(shí)是一家“帶病”掛牌的企業(yè)，早在掛牌前就欠下多筆大額債務(wù)。

　　挖貝新三板研究院資料顯示，ST 民生冷前身宜賓市民生飲料食品有限公司，成立于1996年4月2日，2015年9月2日經(jīng)批準(zhǔn)變更為民生冷鏈并于2016年2月1日在新三板掛牌。王蘭是ST民生冷法人代表。

　　公司在掛牌之前的2014年至2015年期間，公司向員工借款最后都沒(méi)有按時(shí)歸還。

　　2014年12月至2015年1月期間，民生冷鏈以“為公司資金周轉(zhuǎn)”為由陸陸續(xù)續(xù)向員工借錢(qián)，并約定月息2%，借期1年。

　　到期后，民生冷鏈未還本付息，在員工多次催促下，2016年5月31日公司法人王蘭在借據(jù)上載明“確認(rèn)本債權(quán)”，加蓋法人和公司印章，但之后一直沒(méi)有還款行動(dòng)。

　　另外，公司法人王蘭更是多次向銀行、個(gè)人和金融機(jī)構(gòu)借款未還，被告上法庭。

　　2015年6月15日，王蘭向四川省宜賓市銀信典當(dāng)有限責(zé)任公司借款1000萬(wàn)，2015年12月15日到期后，銀信典當(dāng)多次催繳無(wú)果，向人民法院提起訴訟。

　　2015年8月，王蘭、趙杰以個(gè)人名義向中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行股份有限公司宜賓市翠屏區(qū)支行貸款257萬(wàn)，借款到期后，銀行人員多次催繳未果，郵儲(chǔ)銀行再次把王蘭等人告上了法庭。

　　在新三板掛牌之前，按照相關(guān)制度，公司法人、董監(jiān)高都需要出具個(gè)人征信信息，雖然王蘭等人的拖欠行為沒(méi)有當(dāng)時(shí)記入征信系統(tǒng)，但王蘭的行為，其實(shí)已經(jīng)存在上述風(fēng)險(xiǎn)，但民生冷鏈如期掛牌新三板，這種“帶病”掛牌，對(duì)整個(gè)市場(chǎng)傷害還是不容忽視。