近日，科銳國際(300662)發(fā)布2017年年報：全年公司業(yè)績持續(xù)高速增長，實現營業(yè)收入11.35億元，同比增長30.75%；凈利潤7433.87萬元，同比增長20.78%；歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤6985.22萬元，同比增長36.10%。

　　數據顯示：三大主營業(yè)務中，中高端人才訪尋業(yè)務、招聘流程外包業(yè)務、靈活用工業(yè)務營收分別達到3.17億元、1.22億元、6.56億元，比去年同期增長21.90%、8.59%、42.27%，集團整體業(yè)務盈利能力持續(xù)增強。同時，公司自有招聘顧問數量突破1600人，全球分支機構增至83家。

　　“一體兩翼”戰(zhàn)略升級 技術驅動加速成長

　　作為領先的以技術驅動的人力資源整體解決方案提供商，2017年，科銳國際在原有“一體兩翼”戰(zhàn)略基礎上進行了全面升級：以大數據、人工智能等先進技術為一體，針對B端(企業(yè))與C端(人才)實施廣泛聚合，深度撮合，多維整合。其中：(1)廣泛聚合——將通過技術和平臺，不斷聚合更多的企業(yè)和人才。目前公司已與超過3,000家知名企業(yè)保持長期合作(外資60%/民營35%/國企5%)，已積累超過400萬條中高端活躍候選人信息；(2)深度撮合——通過深入的服務與解決方案，進一步實現人才與企業(yè)崗位的撮合匹配。2017年成功為客戶推薦的中高級管理人員及專業(yè)技術崗位人員超過9,000名，管理超過6,300名靈活用工業(yè)務派出人員(同增57.5%)；此外創(chuàng)建全球智庫專家服務品牌“翰林派”，為各行業(yè)客戶提供智庫專家服務，實現B端與C端的深度撮合。(3)多維整合——通過大數據的積累與分析，人工智能等創(chuàng)新技術的應用，促進企業(yè)和人才在職業(yè)、工作之外的更多場景的多維整合，從而創(chuàng)造更多交易價值，最終實現人力資源全產業(yè)鏈及更多元化業(yè)務領域布局。

　　與此同時，公司已成功推出多個技術與服務相結合的O2O產品與平臺，包括才客(在線獵頭B2C招聘服務平臺)、即派(互聯(lián)網+靈活用工服務平臺)，薪薪樂(高效至簡SaaS薪酬云平臺)、睿聘(智能SaaS人才管理平臺)，并戰(zhàn)略性投資可汗(移動互聯(lián)網流量分發(fā)平臺)、 才到(SaaS人才管理軟件 )。 截止17年末，公司技術研發(fā)人員團隊規(guī)模已達到106人，未來公司將以“產品經理+顧問+工程師”的組織結構，不斷更新和引用新技術來支持“一體兩翼”戰(zhàn)略落地，驅動業(yè)務加速成長。

　　強大跨區(qū)服務網絡 精細化運營結構

　　目前，科銳國際業(yè)務服務網絡已覆蓋中國各個省市及新加坡、印度、泰國、馬來西亞、印度尼西亞、越南和美國等海外市場，并繼續(xù)推進重點產業(yè)集群區(qū)域、國家級產業(yè)園、國內二線城市等分支機構建設。與此同時，在超過18個細分行業(yè)與領域的研發(fā)、工程、制造、供應鏈、市嘗銷售、財務、法律、人事等多種職能職位擁有專屬顧問團隊，并在結構上根據市場需求，不斷裂變細化新的崗位+區(qū)域+行業(yè)的專業(yè)運營單元(SSE)，強化顧問專精業(yè)務能力。憑借科銳國際跨區(qū)域的強大服務網絡以及精細化運營結構，科銳國際能夠快速響應客戶需求，集中優(yōu)質資源，為客戶提供量身定制的產品和服務，凸顯多種產品和服務的整體解決方案優(yōu)勢。

　　響應“一帶一路”倡議 發(fā)力全球戰(zhàn)略布局

　　國際化布局方面，科銳國際抓住國際和國內大型企業(yè)跨國業(yè)務發(fā)展及“一帶一路”國家戰(zhàn)略所帶來的業(yè)務機會，目前已在中國大陸、香港、新加坡、印度、馬來西亞和美國等地相繼設立了83家分支機構，并在2017年在“一帶一路”重要戰(zhàn)略城市西安西咸新區(qū)設立全球第三個候選人交付中心，更好將科銳國際發(fā)展戰(zhàn)略與“一帶一路”戰(zhàn)略以及中西部的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，同時在美國休斯敦成立分支機構，布局北美市常2017年，公司國際業(yè)務實現營收4746萬元，同比上漲14%，未來科銳國際將繼續(xù)發(fā)力拓展海外市場，跟隨中國領先國際化公司一起走出去，實現共同成長。(CIS)