昨日凱迪生態(tài)(000939,股吧)剛剛曝出A股首例員工持股計(jì)劃爆倉，今日秋林集團(tuán)(600891,股吧)推出由控股股東承諾年化收益率達(dá)10%的帶有保底承諾的員工持股計(jì)劃，且不設(shè)業(yè)績考核指標(biāo)。

　　6月15日晚間，秋林集團(tuán)公告這份籌資資金總額上限為2億元的第一期員工持股計(jì)劃，參與對(duì)象合計(jì)不超過1000人，其中董監(jiān)高人員為11人，包括公司董事長李亞；副董事長李建新；董事、總裁兼財(cái)務(wù)總監(jiān)潘建華；董事、副總裁侯勇；副總裁曲向榮、季文波、孫曉春；董事會(huì)秘書隋吉平；監(jiān)事會(huì)主席李巖；監(jiān)事楊慶國；職工監(jiān)事梁澍。11名董監(jiān)高人員的出資金額上限為1000萬元，占此次員工計(jì)劃份額的5%。

　　以6月14日秋林集團(tuán)的股票收盤價(jià)5.38元/股測(cè)算，本次員工持股計(jì)劃所能購買和持有的股票數(shù)量約為3717.47萬股，占公司總股本的6.02%。

　　值得注意的是，為提高員工參與員工持股計(jì)劃的積極性，秋林集團(tuán)控股股東頤和黃金和公司第一大股東嘉頤實(shí)業(yè)承諾，為本次參與員工持股計(jì)劃的員工提供保本及預(yù)期收益保障，在本次員工持股計(jì)劃清算時(shí)，所有股票變現(xiàn)后，在扣除該計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)發(fā)生的全部相關(guān)稅費(fèi)后，根據(jù)可分配給員工的最終金額所計(jì)算出的員工自籌資金年化收益率如低于10%，則由頤和黃金和嘉頤實(shí)業(yè)進(jìn)行兜底補(bǔ)足，且按照員工自籌資金提供年化收益率10%的現(xiàn)金補(bǔ)償。

　　另外需要注意的是，秋林集團(tuán)此次推出的員工持股計(jì)劃不設(shè)業(yè)績考核指標(biāo)。本次員工持股計(jì)劃的鎖定期為12個(gè)月，存續(xù)期為24個(gè)月。有關(guān)本次員工持股計(jì)劃的議案將作為臨時(shí)提案提交2017年年度股東大會(huì)審議。

　　帶有保底承諾的員工持股計(jì)劃在A股并非首例。如2015年7月陽光電源(300274,股吧)推出的資金總額上限為1.24億元的員工持股就帶有保底承諾，不過陽光電源的員工持股計(jì)劃設(shè)有業(yè)績考核指標(biāo)，實(shí)控人曹仁賢將根據(jù)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成情況，向持有人提供不低于10%、5%、1%或-5%的自籌資金年化收益率保底承諾。

　　2017年7月，曹仁賢按照前期保底承諾，通過大宗交易方式全部受讓了員工持股計(jì)劃持有的892.57萬股公司股份。

　　又如，美亞光電(002690,股吧)2014年底推出員工持股計(jì)劃，計(jì)劃持有300萬股公司股份。實(shí)控人田明也表示根據(jù)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成情況向參與人提供不低于15%或不低于5%的收益保底承諾。

　　由于股市波動(dòng)較大，往后承諾收益的員工持股計(jì)劃相對(duì)較少。秋林集團(tuán)近期股價(jià)低迷，公司股價(jià)今日盤中最低報(bào)5.11元/股，創(chuàng)2010年以來新低。

　　秋林集團(tuán)目前正在推進(jìn)公司非公開發(fā)行股票，公司于6月5日發(fā)布非公開發(fā)行股票預(yù)案，擬募集資金不超過8.1億元，用于收購宏潤核裝97.54%股權(quán)并對(duì)其增資，以及補(bǔ)充流動(dòng)資金等。秋林集團(tuán)是我國第一家百貨公司，從1996年上市之初至2015年主營業(yè)務(wù)一直是商品零售業(yè)、食品加工業(yè)和租賃業(yè)務(wù)，2015年公司制定多元化發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)過重大資產(chǎn)重組增加了黃金制品、珠寶首飾的設(shè)計(jì)、加工和批發(fā)業(yè)務(wù)，若此次收購宏潤核裝，秋林集團(tuán)將新增高端制造業(yè)務(wù)。

　　秋林集團(tuán)日前已就收購宏潤核裝等事項(xiàng)回復(fù)了上交所的問詢函，但公司股票自6月5日復(fù)牌以來跌幅已近16%。