(記者楊成萬)半年報披露年年有，今年要求卻不同。全國股轉(zhuǎn)公司于近日發(fā)出的《關(guān)于做好掛牌公司2020年半年度報告披露相關(guān)工作的通知》(以下簡稱《通知》)中明確了以下原則：一是精選層、創(chuàng)新層、基礎(chǔ)層三個層次之間的披露要求呈梯度化，依次降低；二是注重層次內(nèi)部規(guī)則銜接，中期報告披露要求低于年度報告，高于季度報告；三是以現(xiàn)有新三板監(jiān)管規(guī)則為基礎(chǔ)，借鑒上市公司制度理念，充分體現(xiàn)掛牌公司特點。

　　與往年相比，今年半年報最大的不同就是增加了精選層公司半年報模板，并提出了具體的披露要求。鑒于精選層公司經(jīng)過公開發(fā)行，其股權(quán)分散度、市場關(guān)注度等較高，在半年報披露的監(jiān)管要求上總體對標(biāo)上市公司。相比創(chuàng)新層、基礎(chǔ)層公司，精選層公司半年報的披露內(nèi)容將更加全面和詳細(xì)。

　　在財務(wù)指標(biāo)披露方面，《通知》規(guī)定，公司可以根據(jù)實際情況選擇與企業(yè)經(jīng)營關(guān)聯(lián)性強(qiáng)、體現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行披露，包括核心管理團(tuán)隊、關(guān)鍵技術(shù)人員、關(guān)鍵資源、專有設(shè)備、專利、非專利技術(shù)、特許經(jīng)營權(quán)等的重要變化及對公司所產(chǎn)生的影響。當(dāng)期利潤、資產(chǎn)、負(fù)債變動達(dá)到或超過30%的，應(yīng)充分解釋導(dǎo)致變動的原因。

　　如發(fā)生因核心管理團(tuán)隊或關(guān)鍵技術(shù)人員離職、設(shè)備或技術(shù)升級換代、特許經(jīng)營權(quán)喪失等導(dǎo)致公司核心競爭力受到嚴(yán)重影響的，公司應(yīng)當(dāng)詳細(xì)分析，并說明擬采取的相應(yīng)措施?！耙驗樯鲜鲆蛩赝鶝Q定一家企業(yè)的興衰成敗，關(guān)系到投資者的切身利益?！庇袠I(yè)內(nèi)人士稱。

　　根據(jù)《通知》，公司在報告期內(nèi)未盈利或存在累計未彌補(bǔ)虧損的，應(yīng)結(jié)合行業(yè)特點分析未盈利的成因，對現(xiàn)金流、業(yè)務(wù)拓展、人才吸引、團(tuán)隊穩(wěn)定性、研發(fā)投入、戰(zhàn)略性投入、生產(chǎn)經(jīng)營可持續(xù)性等方面的影響。公司還應(yīng)披露改善盈利狀況的經(jīng)營策略，未來是否可實現(xiàn)盈利的前瞻性信息及其依據(jù)、基礎(chǔ)假設(shè)等。

　　《通知》同時要求公司作出會計政策、會計估計變更或重大會計差錯更正的，應(yīng)當(dāng)披露變更、更正的原因及影響；涉及追溯調(diào)整或重述的，應(yīng)當(dāng)披露對以往各年度經(jīng)營成果和財務(wù)狀況的影響金額。

　　對于2020年1-9月公司經(jīng)營業(yè)績的預(yù)計問題，《通知》稱，公司如果預(yù)測年初至下一報告期期末的累計凈利潤可能為虧損或者與上年同期相比發(fā)生重大變動，應(yīng)當(dāng)予以警示并說明原因。同時，應(yīng)當(dāng)說明重大風(fēng)險因素對公司的影響、已經(jīng)采取或擬采取的措施及風(fēng)險管理效果，在分析影響程度時公司應(yīng)當(dāng)盡可能定量分析。