12月31日，獲悉，凱騰精工(871553.OC)精選層小IPO被暫緩審議!

　　根據(jù)全國(guó)股轉(zhuǎn)公司于2020年12月29日發(fā)布的《全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌委員會(huì)2020年第33次審議會(huì)議結(jié)果公告》，北京凱騰精工制版股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“凱騰精工”)向不特定合格投資者公開發(fā)行股票并在精選層掛牌事項(xiàng)，全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌委員會(huì)出具了暫緩審議的結(jié)果。 審議會(huì)議中，全國(guó)股轉(zhuǎn)公司要求：

　　1.

　　要求保薦機(jī)構(gòu)、凱騰精工律師、申報(bào)會(huì)計(jì)師就凱騰精工子公司黃山精工長(zhǎng)期通過永佳集團(tuán)代繳社保公積金的合理性與合規(guī)性，凱騰精工與永佳集團(tuán)發(fā)生的關(guān)聯(lián)交易的必要性及定價(jià)公允性，凱騰精工是否對(duì)關(guān)聯(lián)方存在重大依賴、是否能夠?qū)嶋H控制黃山精工補(bǔ)充核查并發(fā)表明確意見。

　　2.

　　凱騰精工主要生產(chǎn)設(shè)備成新率17%，且多臺(tái)1997、1999年投入、折舊年限12年的設(shè)備仍在使用，存在陳舊設(shè)備比例較高的情形。要求凱騰精工對(duì)未來三年設(shè)備的更新規(guī)劃及其對(duì)發(fā)行人持續(xù)盈利能力的影響作明確說明并補(bǔ)充披露。

　　3.

　　要求保薦機(jī)構(gòu)及凱騰精工律師就以下事項(xiàng)核查并發(fā)表意見：(1)精瑞德向南風(fēng)化工購買債權(quán)的相關(guān)協(xié)議、對(duì)價(jià)支付情況、資金來源以及融資過程是否涉及變相公開發(fā)行等情況，債權(quán)購買、支付以及融資等行為是否合法合規(guī)。(2)精瑞德持有的凱騰精工股權(quán)的處置情況，是否存在糾紛或爭(zhēng)議。(3)鹽化局與凱騰科技的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是否合法有效，是否存在爭(zhēng)議或潛在糾紛。要求凱騰精工就前述事項(xiàng)補(bǔ)充披露。

　　審議會(huì)議提出問詢的主要問題有：

　　1.

　　要求保薦機(jī)構(gòu)及凱騰精工律師就以下事項(xiàng)核查并發(fā)表意見：(1)2003年南風(fēng)化工將2300萬元借給精瑞德時(shí)，精瑞德的股權(quán)情況，南風(fēng)化工是否為國(guó)有企業(yè)，將2300萬元借給精瑞德的原因和合理性。(2)2007年，鹽化局與凱騰科技簽署了《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，鹽化局將其持有的32%的股權(quán)出資以3200萬元價(jià)格轉(zhuǎn)讓給凱騰科技。該次轉(zhuǎn)讓是否履行了評(píng)估以及評(píng)估結(jié)果備案的程序，該次轉(zhuǎn)讓是否需要履行產(chǎn)權(quán)交易所掛牌的程序。(3)凱騰精工2016年減少職工持股會(huì)出資，是否履行了職工持股會(huì)的內(nèi)部決策程序，是否涉及侵害員工持股利益，減資行為是否存在糾紛和爭(zhēng)議。

　　2.

　　凱騰精工重要生產(chǎn)設(shè)備為電子雕刻機(jī)(電雕機(jī))和激光機(jī)，其中78臺(tái)電雕機(jī)成新率只有17%，多臺(tái)1997、1999年購入、折舊年限12年的電雕機(jī)仍在使用。要求凱騰精工補(bǔ)充說明是否存在為滿足生產(chǎn)需求大批更新生產(chǎn)設(shè)備的需要，以及對(duì)財(cái)務(wù)狀況及現(xiàn)金流量的影響，是否影響凱騰精工持續(xù)盈利能力。

　　3.報(bào)告期內(nèi)，黃山精工副董事長(zhǎng)鮑祖本系凱騰精工客戶【永新股份(002014)、股吧】的董事、總經(jīng)理以及永佳集團(tuán)的副董事長(zhǎng)。凱騰精工與永佳集團(tuán)在黃山精工董事會(huì)中均擁有3個(gè)席位。報(bào)告期內(nèi)發(fā)行人存在由永佳集團(tuán)代繳社保、與永佳集團(tuán)共用公積金賬戶，與永佳集團(tuán)多次發(fā)生關(guān)聯(lián)交易，向永佳集團(tuán)采購管理費(fèi)用等情形。要求凱騰精工進(jìn)一步說明：(1)在董事會(huì)所占席位不占多數(shù)的情況下，凱騰精工能夠?qū)S山精工實(shí)施控制的依據(jù)及合理性。(2)凱騰精工在能夠?qū)S山精工實(shí)施控制的情況下，仍有償接受永佳集團(tuán)的管理，由永佳集團(tuán)代繳社保并與永佳集團(tuán)共用公積金賬戶是否具有合理性。(3)凱騰精工是否存在對(duì)永佳集團(tuán)的重大依賴，關(guān)聯(lián)交易定價(jià)是否公允，是否存在利益輸送情形。(4)黃山精工是否與永佳集團(tuán)存在人員混用、兼職的情況;黃山精工的財(cái)務(wù)及人力部門是否與永佳集團(tuán)混合辦公或交叉兼職;重新開立社保賬戶后是否存在員工相互流動(dòng)的情況。

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