中國(guó)家族辦公室行業(yè)已經(jīng)發(fā)展有六年了，很多頂級(jí)人才都紛紛加入到家族辦公室行業(yè)，這是一個(gè)好事，但是家族辦公室行業(yè)與其它行業(yè)有很大的不同是家族辦公室行業(yè)是一個(gè)需要沉淀的行業(yè)，是一個(gè)需要與高凈值客戶形成長(zhǎng)久的陪伴式關(guān)系的行業(yè)。頂級(jí)人才很重要，但更重要的是頂級(jí)人才要能夠沉下心來(lái)做事。我們只有洞悉家族辦公室的快與慢之間的相對(duì)關(guān)系，才能更好的把中國(guó)式家族辦公室行業(yè)做大做好。

　　這個(gè)時(shí)代，日新月異，尤其是在科技行業(yè)，在資本市場(chǎng)，都是超高速發(fā)展。時(shí)間在商業(yè)里是非常重要的，甚至對(duì)于很多創(chuàng)新的商業(yè)模式，本質(zhì)上來(lái)說(shuō)都是為了解決商業(yè)模式的效率問(wèn)題，而基于互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式更是以快速迭代見長(zhǎng)。家族辦公室行業(yè)作為超高凈值客戶服務(wù)，在具體的服務(wù)中，當(dāng)然也需要效率，甚至是極致的效率。因?yàn)榧易遛k公室很大一塊服務(wù)是投資，而投資就是在市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變的不確定性中賺取更多回報(bào)，而在金融市場(chǎng)，尤其是股票市場(chǎng)，起伏波動(dòng)都是非常大的，這就需要精準(zhǔn)的時(shí)間意識(shí)，需要速度。對(duì)于家辦行業(yè)里的具體公司來(lái)說(shuō)，面對(duì)來(lái)自同行的競(jìng)爭(zhēng)，也需要很快尋找到符合自己資源稟賦的商業(yè)模式。所以在快的一面，是必須的，但是家族辦公室行業(yè)，不能只是快。即使快也是為慢服務(wù)的。這是由家族辦公室行業(yè)的初心決定的，家族辦公室行業(yè)的初心就是幫助高凈值人群實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)，既然是永續(xù)經(jīng)營(yíng)，如果我們只圖眼前利益，沒有長(zhǎng)期視野，最后我們會(huì)失去更多。永續(xù)經(jīng)營(yíng)最難跨越的就是時(shí)間，只有把超高凈值家庭的各種維度納入到時(shí)間的坐標(biāo)上，才能更好的實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)，而這一切不單單是效率就能夠解決的，更多的是需要長(zhǎng)期戰(zhàn)略。

　　基于家族永續(xù)經(jīng)營(yíng)的目的，在做家族辦公室時(shí)需要慢，慢慢做，把每一個(gè)服務(wù)做細(xì)做透，更重要的是只有慢才能更好的布局。比如家族文化傳承，那就必須要慢，文化是需要沉淀的，而不是只憑價(jià)值觀就能讓家族成員把家族文化融入到家族基因里。在服務(wù)高凈值人群時(shí)，所有的服務(wù)，都需要有戰(zhàn)略思維，也就要有長(zhǎng)期思維。在金融投資里有風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖的思維，在家族辦公室具體服務(wù)時(shí)，也需要有慢的思維，這種慢的思維可以幫助家族對(duì)抗風(fēng)險(xiǎn)，過(guò)于強(qiáng)調(diào)速度，往往會(huì)損害長(zhǎng)期利益。

　　家族辦公室的服務(wù)更多的是智慧型的服務(wù)，這些服務(wù)不是標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，而是基于每個(gè)超高凈值人群的具體特點(diǎn)去服務(wù)。每個(gè)超高凈值人群家庭產(chǎn)業(yè)不同，價(jià)值觀不同，需求不同，所面臨的的家庭成員也不同。這些都需要有慢的精神，才能制定出適合每一個(gè)具體超好高凈值家庭的需求。慢才是真的快，家族辦公室行業(yè)要做的好，需要有工匠精神，只有擁有了這種工匠精神才能把服務(wù)做到凈值。家族辦公室人才要獲得超高凈值人群的信任，肯定是需要是時(shí)間沉淀的，任何深入的關(guān)系都是建立在日積月累的體驗(yàn)與考驗(yàn)上。

　　時(shí)間的快慢是相對(duì)的，倘若我們?cè)谧黾易遛k公室行業(yè)服務(wù)時(shí)，只圖眼前利益，那么我們的業(yè)務(wù)服務(wù)水平根基就不是牢靠的，也許做到后面會(huì)越來(lái)越偏離做家族辦公室的初衷，從而導(dǎo)致以前的成績(jī)功虧一簣。