“地主家的公子正在鬧革命”的順順留學(xué)張揚
摘要: 本為行業(yè)高管,卻創(chuàng)立了一家平臺,沖擊傳統(tǒng)模式,順順留學(xué)(以下簡稱“順順”)創(chuàng)始人張楊被形容為“地主家的公子正在鬧革命”。出生于1980年的張楊先后畢業(yè)自清華大學(xué)和哈佛大學(xué),2008年進入啟德教育集團任
本為行業(yè)高管,卻創(chuàng)立了一家平臺,沖擊傳統(tǒng)模式,順順留學(xué)(以下簡稱“順順”)創(chuàng)始人張楊被形容為“地主家的公子正在鬧革命”。出生于1980年的張楊先后畢業(yè)自清華大學(xué)和哈佛大學(xué),2008年進入啟德教育集團任職,從集團美國總監(jiān)一路升至副總裁。今年6月,他離開啟德,創(chuàng)立了互聯(lián)網(wǎng)平臺順順留學(xué),并正在以全新的模式顛覆原有留學(xué)中介機構(gòu)們苦心經(jīng)營的生意。他將如何完成這場革命?
張楊創(chuàng)立的順順留學(xué)是一個留學(xué)顧問O2O平臺,用C2C的模式連接顧問和學(xué)生,家長和學(xué)生在線上挑選顧問,雙方可以在線下的體驗中心初次會面咨詢,其余環(huán)節(jié)則可在線上完成。在平臺上,咨詢費用全歸留學(xué)顧問團隊,順順不從中抽成。張楊介紹,成立順順留學(xué)的想法來自IDG原資深合伙人、FreeS(峰瑞資本)創(chuàng)始人李豐?!巴ㄟ^投資河貍家、輕輕家教等多家公司,李豐已經(jīng)在類似賽道成功并摸索了一套打法,即解放身懷絕技、對生產(chǎn)工具極度依賴的手工藝人,將服務(wù)價值回歸給服務(wù)者?!?/p>
早已有創(chuàng)業(yè)想法的張楊在接到李豐創(chuàng)立一家互聯(lián)網(wǎng)留學(xué)中介平臺的邀約后,于2015年6月正式出任順順留學(xué)CEO?,F(xiàn)在,成立不足三月,順順已經(jīng)迅速組建了一支兩百人的團隊,在西安、天津等八個城市開設(shè)分公司,8月營收突破千萬。在6月1日獲得IDG投資11天后,順順即獲得來自好未來的1,800萬美元A輪投資。李豐則在離開IDG創(chuàng)辦峰瑞資本后,經(jīng)和IDG友好協(xié)商,將順順的股權(quán)以FreeS的名義買走。這名投資人評價順順從天使輪到A輪的融資速度之快,業(yè)內(nèi)罕見,F(xiàn)reeS合伙人林中華則告訴《福布斯》,順順是FreeS投資的“O2O的C2C”模式代表企業(yè),顛覆了留學(xué)咨詢行業(yè)的傳統(tǒng)模式。投資人認(rèn)為:“只有地主才知曉階層和生意背后的本質(zhì),最后打開城門的一定是地主的公子?!?而符合1萬小時定律,深知行業(yè)痛點、出身高管的張楊正符合“地主公子”的定位。
關(guān)于順順留學(xué)的競爭力,張楊告訴《福布斯》,公司最重要的創(chuàng)新是引入分級合伙制、改變利益分配規(guī)則。在傳統(tǒng)留學(xué)中介機構(gòu),顧問們只能從每單交易抽成2-6%,而順順不強迫顧問接單、不從服務(wù)費中抽成,同時將管理權(quán)交給用戶和市場,以節(jié)省管理成本?!霸诟咧橇γ芗袠I(yè),雇傭制走不到未來,一定是采用合伙制。分級合伙制在投行、律所、會計事務(wù)所都實現(xiàn)了,但傳統(tǒng)留學(xué)行業(yè)做不到也不愿意做出革新。我們選擇的道路是將價值回歸服務(wù)者,解放所有無力創(chuàng)業(yè)的留學(xué)顧問?!睆垪畋硎?。
除了用合伙制吸引資深顧問的加入,順順還依靠價格優(yōu)勢和更好的用戶體驗吸引有留學(xué)需求的學(xué)生和家長。張楊將留學(xué)中介的復(fù)雜交易細(xì)分為咨詢簽約、選校定校、文書制作、職業(yè)測評、網(wǎng)絡(luò)申請、面試輔導(dǎo)、簽證等17個環(huán)節(jié),除了服務(wù)流程公開透明,客戶還可以在每個環(huán)節(jié)進行評價,打分低于4分時中央客服將干預(yù),以此提升用戶體驗。價格方面,張楊聲稱,順順做到了比所有的中介的價格都低20%。
在高度依賴人才的留學(xué)中介行業(yè),順順的打法迅速吸引了傳統(tǒng)機構(gòu)的從業(yè)人員。公司成立之初,合伙人曾花費了五頓飯的工夫才說服順順的第一名顧問加入,而現(xiàn)在,張楊不用在招聘上花費過多心思,他表示:“想要加入順順的人太多了?!睋?jù)順順的一位管理者透露,公司的迅猛發(fā)展勢頭使很多盼望加入公司的顧問和管理者不再詢問細(xì)節(jié),“一個眼神就跟著來了”。

然而這家高調(diào)的公司和它的激進做法也迅速遭遇了傳統(tǒng)機構(gòu)的猛烈質(zhì)疑。今年7月,包括啟德、新通、金吉列、新東方、澳際在內(nèi)的五大傳統(tǒng)留學(xué)中介機構(gòu),聯(lián)合向國外校方發(fā)布郵件聲明。聲明指出:“最近,一個新的招生組織正式在中國推出了其在線顧問平臺。該組織為了吸引顧問到其平臺上,聲稱為平臺上的顧問提供比原來高一倍的底薪。不幸的是,這個組織從事的是我們都認(rèn)為不道德的競爭行為,可能損害客戶和機構(gòu)的利益,反過來也會損害行業(yè)的信譽和聲望?!毙聳|方在線副總裁潘欣則在iDonews專欄撰文指出:“傳統(tǒng)留學(xué)機構(gòu)和順順之間的關(guān)系,就是防著自己顧問被挖走?!?/p>
對于封殺,張楊態(tài)度樂觀,他聲稱,五大機構(gòu)的動作瞬間提高了順順在全行業(yè)和海外院校中的知名度。在對手聲明公開之后,順順曾作出“感謝激勵,歡迎鞭策,再接再厲,做得更好”的十六字回應(yīng)。張楊認(rèn)為,五大機構(gòu)攻擊順順的,正是行業(yè)內(nèi)顧問們所盼望的,即不再被當(dāng)做簽約機器,服務(wù)價值得到尊重。他表示傳統(tǒng)機構(gòu)的這一反應(yīng)反而加速了人才流入順順。他拿出了手機,展示了一名哈爾濱留學(xué)顧問在微信上給他的留言:“當(dāng)看到全國五大機構(gòu)抵制順順,那一刻我堅定了加入順順的心?!?/p>
但稱霸留學(xué)中介業(yè)務(wù)并不是順順的終極目標(biāo)。張楊將創(chuàng)業(yè)比喻為經(jīng)營公園:“傳統(tǒng)留學(xué)中介行業(yè)是在公園大門口設(shè)了一道關(guān)卡,賣極貴的門票,只拿極少的收入分給服務(wù)者;我們把門票價格降低,將收入都分給服務(wù)者,但在公園里設(shè)立游樂場,在吸引了足夠多用戶后,對愿意進小游樂場的用戶收費。”他清楚,盡管接受好未來投資后其可以為自己帶來客戶引流,但整體規(guī)模不足50億元的留學(xué)中介業(yè)務(wù)極易觸及天花板,而他的關(guān)鍵任務(wù)是在提升系統(tǒng)效率的同時“拓寬賽道”?!皟H僅做留學(xué)沒有未來,順順的真正價值在把控為高凈值人群服務(wù)的入口。”張楊表示。目前,順順上線了旅游和機票相關(guān)產(chǎn)品,其中旅游產(chǎn)品營收已經(jīng)突破百萬,未來公司還將進入更多的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
下一步,張楊的目標(biāo)明確——立足本土,兩年之后登陸國內(nèi)資本市場:“畢竟,這是一個只有中國高凈值人群才能理解的模式?!?/p>
主家,公子,正在,鬧革命,順順,留學(xué),張揚








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