《四川省激勵(lì)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十六條政策》（下稱《政策》）日前印發(fā)?！墩摺诽岢?，對(duì)從國(guó)（境）外、省外來(lái)川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才及團(tuán)隊(duì)，符合相關(guān)規(guī)定條件的，將優(yōu)先納入省“千人計(jì)劃”，最高給予個(gè)人200萬(wàn)元的一次性安家補(bǔ)助和團(tuán)隊(duì)500萬(wàn)元的項(xiàng)目資助，并在崗位激勵(lì)、項(xiàng)目和平臺(tái)建設(shè)等方面給予持續(xù)支持。

　　《政策》還提出，人才集聚的大型企事業(yè)單位和產(chǎn)業(yè)園區(qū)可利用自用存量用地，建設(shè)不超過(guò)項(xiàng)目總建筑面積15% 的公共租賃住房（單位租賃房）等配套服務(wù)設(shè)施。

　　四川還將支持高等學(xué)校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位科技人員離崗領(lǐng)辦創(chuàng)辦科技型企業(yè)，科技人員離崗期內(nèi)保留原單位人事關(guān)系，崗位等級(jí)聘用時(shí)間和工作年限連續(xù)計(jì)算，薪級(jí)工資、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和崗位等級(jí)晉升與原單位其他人員享有同等機(jī)會(huì)?？萍既藛T在離崗期間或離崗期滿后要求回原單位工作的，由原單位按不低于原聘用崗位等級(jí)聘用，超崗聘用的逐步消化。(記者韓利)