位于中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街的36氪，有一個(gè)極富互聯(lián)網(wǎng)包容、開放、新潮概念的辦公室，白色主格調(diào)的接待大廳加上星空地毯的映襯，更像一個(gè)悠閑的咖啡廳，廳里有免費(fèi)的無(wú)線網(wǎng)，白色咖啡桌椅，有供員工躺著午休的床，還有專業(yè)的按摩師為大家服務(wù)。3000多平米的“極客”開放型辦公場(chǎng)地，外面是供進(jìn)駐創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)使用的辦公區(qū)，即氪空間。每間會(huì)議室都是用各個(gè)星球的名稱命名，36氪創(chuàng)始人兼CEO劉成城笑稱，“我們都是從氪星來(lái)的超人，我們要帶著自己的本星在地球上生存。”

　　正如這個(gè)看似“不著調(diào)”的回答，1988年出生的劉成城，戴著眼鏡、面露微笑、一身休閑裝，就像一個(gè)羞澀的鄰家小男孩，“這么年輕?”劉成城說(shuō)，“趕上了大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代?！?/p>

　　對(duì)于36氪這個(gè)奇特的名字，劉成城解釋道：“36氪的名字源于化學(xué)元素周期表的第三十六號(hào)元素‘氪’(化學(xué)符號(hào)為Kr)，傳說(shuō)中的氪星是超人的故鄉(xiāng)?！彼J(rèn)為，能夠創(chuàng)業(yè)的人都是具備超能力的人，“特別是在年輕的時(shí)候要多折騰，做比想更重要，機(jī)會(huì)在經(jīng)歷的過程中才會(huì)獲得，能早邁出一步的人，永遠(yuǎn)都比他的模仿者更具有市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。”

　　做創(chuàng)業(yè)之事：

　　“做出社會(huì)價(jià)值就不怕沒有商業(yè)價(jià)值”

　　劉成城的創(chuàng)業(yè)是從進(jìn)入大學(xué)后就開始的。“創(chuàng)業(yè)在于折騰，是一個(gè)從不著調(diào)，慢慢到著調(diào)的過程。”

　　早在北京郵電大學(xué)讀大一的時(shí)候，劉成城便和兩位同學(xué)創(chuàng)辦了團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站，業(yè)務(wù)拓展到了北京7個(gè)學(xué)校。那時(shí)，他還嗅到了科技博客的巨大潛力，建立起自己的獨(dú)立科技博客，常常編譯國(guó)外前沿科技創(chuàng)新資訊，吸引了不少的訪問量，也因此結(jié)識(shí)了很多喜歡科技和文化創(chuàng)意的網(wǎng)友。

　　2010年下半年，劉成城進(jìn)入中科院讀研，和一些志同道合的網(wǎng)友一起兼職籌備36氪網(wǎng)站，同年12月，36氪正式上線?！拔易鲞^很多項(xiàng)目，當(dāng)時(shí)因?yàn)樵趯W(xué)校，很多都是做到產(chǎn)品為止，結(jié)束了就沒有后續(xù)。因?yàn)樽约旱囊曇氨容^窄，所以開始找各種創(chuàng)業(yè)的方向，我把自己看到的都記錄下來(lái)，放到網(wǎng)站上，慢慢就變成了今天的36氪?！闭劶皠?chuàng)業(yè)史，劉成城說(shuō)，“本來(lái)是想讓自己找到創(chuàng)業(yè)的方向，結(jié)果沒想到找創(chuàng)業(yè)方向成了我的創(chuàng)業(yè)方向?！?/p>

　　“興趣和緣分”，劉成城是用這兩個(gè)詞來(lái)形容36氪最初的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的。2011年劉成城利用研一暑假邀約了4個(gè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的“85后理工男”一起組建團(tuán)隊(duì)，他也從此開始全職運(yùn)作36氪?！叭氉隽艘院笪也琶靼孜覀?cè)谧鲆粋€(gè)叫創(chuàng)業(yè)的東西，后來(lái)才漸漸思考，怎么樣才能讓它的價(jià)值最大化，最后我們形成了一系列產(chǎn)品的思路，這都是慢慢在做的過程中摸索的?！?/p>

　　36氪最初是以一個(gè)媒體的形式誕生的，從編譯國(guó)外的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)資訊，到逐漸對(duì)國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)公司的大量報(bào)道。但現(xiàn)在的36氪不再是單純的媒體，它先后推出創(chuàng)業(yè)孵化器、氪空間，以及效仿美國(guó)硅谷Product Hunt的NEXT項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)平臺(tái)，用劉成城的話說(shuō)，這兩個(gè)項(xiàng)目和36氪的新聞報(bào)道一樣，只是他實(shí)現(xiàn)更大目標(biāo)的工具，一個(gè)對(duì)接創(chuàng)業(yè)者與投資人的融資平臺(tái)。

　　“以前談36氪，我會(huì)說(shuō)媒體+融資平臺(tái)，而現(xiàn)在的順序則是把融資平臺(tái)放在媒體前面。”在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)這條路摸索近5年，劉成城坦言一直在“變”：當(dāng)初靠媒體屬性帶來(lái)流量，如今融資平臺(tái)才是主要的項(xiàng)目來(lái)源，而近期新增的股權(quán)眾籌融資對(duì)創(chuàng)業(yè)者的吸引力更大。

　　不過，36氪至今仍然是“戰(zhàn)略性虧損”。劉成城表示，他正在逐步擴(kuò)展36氪的內(nèi)涵，不在意短期盈利，眼下布局創(chuàng)業(yè)服務(wù)生態(tài)圈還需要投入更多。“我們不刊發(fā)軟文，有少量硬廣，不靠媒體業(yè)務(wù)賺錢。我要做的是中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái)，讓他的服務(wù)像水電煤一樣提供給創(chuàng)業(yè)者。我把這件事當(dāng)做社會(huì)價(jià)值來(lái)做，做出了社會(huì)價(jià)值，就不愁沒有商業(yè)價(jià)值?！?/p>

　　在劉成城眼中，現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)環(huán)境太過浮躁和盲目，雖然興起了很多的商機(jī)，但是都沒有任何情懷可言?！胺趸骶褪亲钇孑獾囊粋€(gè)產(chǎn)物”，劉成城舉例稱，現(xiàn)在大部分孵化器都是通過房租賺錢，或者要求在創(chuàng)業(yè)者公司里占據(jù)一定的股份，大多是要求1%。“但‘氪空間’什么都不要，我們的目的是跟創(chuàng)業(yè)者強(qiáng)綁定?！?/p>

　　劉成城曾經(jīng)在知乎上這樣寫道，“值得慶幸，36氪是一個(gè)非常積德的事業(yè)。不管我們是什么樣的商業(yè)模式，但是至少我們幫助了很多的創(chuàng)業(yè)者。我們相信跟我們接觸過的創(chuàng)業(yè)者大部分應(yīng)該對(duì)我們會(huì)有還不錯(cuò)的評(píng)價(jià)，這也是我們一直追求提升的，畢竟創(chuàng)業(yè)者是我們的衣食父母?！?/p>

　　據(jù)了解，在“氪空間”里，初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)可免費(fèi)獲得辦公場(chǎng)所、財(cái)務(wù)、法務(wù)等資源。在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不斷壯大的過程中，可以嫁接“36氪”媒體資源、融資渠道、項(xiàng)目展示平臺(tái)等。孵化時(shí)是免費(fèi)的，牽線后成功融資的，氪空間才收取一定費(fèi)用。劉成城說(shuō)：“以免費(fèi)且不占股的模式開啟氪空間，實(shí)現(xiàn)孵化企業(yè)97%成功融資率，成長(zhǎng)最快的企業(yè)一年內(nèi)就完成了三輪融資。”

　　做創(chuàng)業(yè)之人：

　　“不能為了做好人而毀了公司”

　　2011年夏天，36氪創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)內(nèi)部發(fā)生了一次爭(zhēng)吵，緣由是究竟要不要做一個(gè)比媒體更大，更綜合的東西，有人因此離開，就在那天這幫年輕人提出了“讓創(chuàng)業(yè)更簡(jiǎn)單”的口號(hào)。

　　但是這樣轉(zhuǎn)變并非易事，2014年11月劉成城辭掉了70人團(tuán)隊(duì)中將近一半的員工，并且把除了媒體之外的主營(yíng)業(yè)務(wù)幾乎全部推倒重建，之后為了尋找新的合伙人，他又花了兩個(gè)月的時(shí)間集中見了五六十人，幾乎把他認(rèn)識(shí)的，創(chuàng)業(yè)失敗的，和企業(yè)高管都過了一遍。

　　此前，劉成城在接受媒體采訪時(shí)自言“從14年10月初到11月底，砍掉二三十人?！彪S后便引起了各方的大討論。對(duì)此，劉成城回應(yīng)，“離開的原因當(dāng)然主要是很正常的創(chuàng)業(yè)公司團(tuán)隊(duì)迭代，也還有一些是覺得自己預(yù)期跟公司發(fā)展方向不一致。我相信每個(gè)參與過創(chuàng)業(yè)公司或者自己創(chuàng)業(yè)的人，都能理解這個(gè)情況。我們團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在依然肯定還是不完美的，以后永遠(yuǎn)都不會(huì)達(dá)到完美，但是不斷提升自己一定是我們堅(jiān)持會(huì)努力的，我們對(duì)團(tuán)隊(duì)的要求也會(huì)愈來(lái)愈嚴(yán)格?！?/p>

　　什么樣的人適合創(chuàng)業(yè)?劉成城說(shuō)，首先必須是一個(gè)自我“決斷力”強(qiáng)的人?！澳愕膭?chuàng)業(yè)歷程中，所做決定的頻率和密度都是非常高的，你創(chuàng)業(yè)一年做的決定，可能是你不創(chuàng)業(yè)五年十年做決定的總和?！彼M(jìn)一步表示，“跟我接觸過的人應(yīng)該大多會(huì)覺得我是個(gè)很Nice的人。在此之前我也沒有什么開除人的魄力，但是如果我們需要的未來(lái)的業(yè)務(wù)沒有進(jìn)展，我覺得那是對(duì)我們的客戶、團(tuán)隊(duì)和股東才是最大的傷害?；蛟S是我之前在招人和用人上確實(shí)不專業(yè)，但是在我及時(shí)發(fā)現(xiàn)后作出處理才是必要必須的。我不能為了做個(gè)好人，毀了公司。”

　　其次便是“堅(jiān)持”，在未來(lái)非常不確定的時(shí)候，你必須要有一個(gè)目標(biāo)才有可能堅(jiān)持。最后一個(gè)關(guān)鍵詞是“學(xué)習(xí)”?！拔覀儜?yīng)該是在未來(lái)的格局里思考我們?cè)趺醋鰳I(yè)務(wù)。”劉成城說(shuō)。

　　劉成城笑稱自己踏上創(chuàng)業(yè)這條路完全是“意外”，也并不覺得36氪現(xiàn)在是個(gè)很牛的公司?！斑BNokia都可以瞬間倒閉，我們這種小破公司完全不值得一提，你增加一倍人，或者開掉一半人都還是個(gè)小破公司?！?/p>