2月27日訊——歐洲商情市場調(diào)研公司(Euromonitor)數(shù)據(jù)顯示，2016年中國制造業(yè)工人平均時薪上漲至3.6美元，較2011年增幅達(dá)64%，是印度工人平均時薪的5倍多，也超過了南非和葡萄牙。

　　而由此造成的影響是，隨著中國制造業(yè)勞動力成本快速上升，“中國制造”的成本也迅速增加。

　　隨著中國經(jīng)濟(jì)快速增長，勞動力的薪酬水平也快速增加；中國企業(yè)的成本也隨之上漲；同時也意味著，中國勞動力市場相較于斯里蘭卡等發(fā)展中國家的優(yōu)勢下降。FX678注，斯里蘭卡平均薪資水平僅為0.5美元/小時。

　　中國市場研究集團(tuán)主管Ben Cavender稱，服裝業(yè)時所受沖擊“尤其嚴(yán)重”，導(dǎo)致不少服裝廠轉(zhuǎn)向中國以外的勞動力市場。

　　Jefferies分析師Sean Darby和Kenneth Chan稱，不少企業(yè)也開始投資機器人，以提高自動化程度，盡可能降低勞動力成本。早在2013年，中國工業(yè)自動化市場規(guī)模就已躍居全球第一，并在此后不斷擴(kuò)大。

　　不過，隨著自動化程度提高導(dǎo)致勞動密集就業(yè)崗位減少，失業(yè)問題會與勞動力昂貴的狀況一同出現(xiàn)。中國政府正致力于從制造業(yè)導(dǎo)向性經(jīng)濟(jì)向服務(wù)導(dǎo)向型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，來化解勞動力市場的結(jié)構(gòu)性供需矛盾。。

　　Cavender稱，中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，意味著幾百萬勞動力需要重新掌握新的工作技能，但還不確定會進(jìn)入什么行業(yè)。分析師表示，雖然，中國白領(lǐng)崗位已經(jīng)迅速增加，但仍不能滿足轉(zhuǎn)型的需求。