互聯(lián)網(wǎng)獲悉，11月1日，據(jù)香港人力資源管理學(xué)會(huì)公布"2018年薪酬趨勢(shì)調(diào)查"結(jié)果，顯示香港雇員2018年平均加薪幅度為3.2%。該調(diào)查在今年8至9月進(jìn)行，涵蓋76家來(lái)自14個(gè)不同行業(yè)的機(jī)構(gòu)，涉全職雇員共13.8萬(wàn)人。

　　76家參與調(diào)查的機(jī)構(gòu)當(dāng)中，72家公司表示在調(diào)查期間曾調(diào)整員工基本薪金；該72家機(jī)構(gòu)中，94.4%機(jī)構(gòu)指今年有進(jìn)行加薪；5.6%公司凍薪；沒有公司表示減薪；今年獲加薪的受訪機(jī)構(gòu)雇員比例為83.1%，另16.9%雇員被凍薪。

　　調(diào)查指出，今年錄得整體基本薪金平均調(diào)升幅度高于整體平均數(shù)的行業(yè)，包括金融服務(wù)(5.3%)、公用事業(yè)(4%)、貿(mào)易(3.9%)、建造(3.7%)及零售(3.4%)。另今年小型公司(聘用500人以下雇員)調(diào)薪幅度達(dá)4.1%，高于中型公司(聘用500至1,000雇員)所錄得的3.4%調(diào)薪幅度，以及大型公司(聘用1,000名雇員以上)的3.1%調(diào)薪幅度。

　　按員工職級(jí)計(jì)算，2018年中層雇員獲最高薪金調(diào)整幅度，達(dá)3.4%；而高級(jí)雇員調(diào)整幅度為2.5%，升幅最低。

　　此外，所有76家受訪機(jī)構(gòu)均提供今年發(fā)放固定及非固定花紅的數(shù)據(jù)。獲發(fā)放固定花紅的雇員中，所獲得的固定花紅金額平均為1.01個(gè)月基本薪金，維持過(guò)往數(shù)年水平。另獲發(fā)非固定花紅的雇員當(dāng)中，其非固定花紅平均金額為1.37個(gè)月基本薪金。

　　獲發(fā)放非固定花紅金額較平均金額高的行業(yè)，包括金融服務(wù)(5.33個(gè)月基本薪金)、物業(yè)發(fā)展/管理(2.16個(gè)月基本薪金)，及零售(2個(gè)月基本薪金)。另按員工職級(jí)計(jì)算，高級(jí)雇員獲發(fā)最高非固定花紅金額(5.63個(gè)月基本薪金)，其次為資深雇員(1.79個(gè)月基本薪金)、中層雇員(1.36個(gè)月基本薪金)及一般雇員(1.26個(gè)月基本薪金)。