互聯(lián)網(wǎng)獲悉，11月14日，香港港人力資源管理學(xué)會公布"2018年上半年人力數(shù)據(jù)調(diào)查"，結(jié)果顯示今年上半年香港整體平均雇員流失率為10.9%，較去年同期下跌1.3個百分點(diǎn)。而上半年職位空缺率為10.3%，按年增加3.8個百分點(diǎn)，65.5%受訪機(jī)構(gòu)預(yù)期下半年將維持招聘，有14.5%機(jī)構(gòu)將增加招聘，而凍結(jié)或減少招聘的公司百分比均較上半年增加。

　　調(diào)查于今年7至8月進(jìn)行，參與機(jī)構(gòu)有56家，合共聘用6.53萬名全職雇員。調(diào)查顯示建筑/物業(yè)發(fā)展/地產(chǎn)行業(yè)以及零售業(yè)雇員流失率高于平均，兩個行業(yè)雇員流失率分別為22.1%及18%。按職級劃分，文職或前線人員流失率最高，達(dá)到14.8%，而中層管理或非管理層專業(yè)人員流失率則最低，僅4.3%。而在職位空缺率方面，零售業(yè)空缺率高達(dá)21%，按職級劃分上半年文職或前線人員職位空缺率最高，達(dá)到14.9%。