人瑞人才預(yù)期首六個(gè)月經(jīng)調(diào)整凈溢利整體增長45%至55%
來源： 互聯(lián)網(wǎng)
作者：佚名
摘要： 人瑞人才（06919）發(fā)布公告，集團(tuán)預(yù)期較2020年同期取得截至2021年6月30日止六個(gè)月收益整體增長約75%至85%；2021年首六個(gè)月溢利整體增長約25%至35%；及2021年首六個(gè)月經(jīng)調(diào)整凈溢
人瑞人才（06919）發(fā)布公告，集團(tuán)預(yù)期較2020年同期取得截至2021年6月30日止六個(gè)月收益整體增長約75%至85%；2021年首六個(gè)月溢利整體增長約25%至35%；及2021年首六個(gè)月經(jīng)調(diào)整凈溢利整體增長約45%至55%。
2021年首六個(gè)月收益的預(yù)期增長主要?dú)w因于：受益于中國疫情的持續(xù)且有效控制，集團(tuán)的主要業(yè)務(wù)分部的收益重新取得顯著增長；于2021年3月起至2021年6月，集團(tuán)的靈活用工雇員人數(shù)保持每月環(huán)比增加逾1200人，導(dǎo)致相關(guān)期間的靈活用工收益增長；及截至2021年6月30日止，集團(tuán)的業(yè)務(wù)流程外包增加至逾4200人，導(dǎo)致相關(guān)期間的業(yè)務(wù)流程外包的收益增加。
2021年首六個(gè)月溢利及經(jīng)調(diào)整凈溢利的預(yù)期增長主要?dú)w因于：上文披露的收益的顯著增長；及使用一體化人力資源生態(tài)系統(tǒng)達(dá)至更佳營運(yùn)效率，使得2021年首六個(gè)月的開支占總收益的百分比下降。
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集團(tuán),增加
