花旗發(fā)研報指，在距業(yè)績公布還有幾周的時間，海底撈(06862)宣布更換集團(tuán)首席執(zhí)行官，這意味著海底撈將要徹底改革其內(nèi)部管理系統(tǒng)，以更好推進(jìn)其門店經(jīng)營管理計劃。預(yù)計未來幾個季度中層管理人員和門店經(jīng)理也將陸續(xù)出現(xiàn)更替，總部對門店的經(jīng)營管控會更為突出。該行仍料海底撈的2022年業(yè)務(wù)復(fù)蘇將呈“U”形，因為實行相關(guān)的經(jīng)營改善措施需要時間。該行維持海底撈19.64港元的目標(biāo)價與“中性”評級。

　　此前海底撈公布，自2022年3月1日起，公司副首席執(zhí)行官兼首席運營官楊利娟女士被調(diào)任為公司首席執(zhí)行官。董事會主席兼前首席執(zhí)行官張勇先生將繼續(xù)擔(dān)任董事會主席及執(zhí)行董事；(ii)李瑜先生獲委任為公司中國大陸地區(qū)首席運營官；及(iii)王金平先生獲委任為公司港澳臺及海外地區(qū)首席運營官。

　　據(jù)披露，楊利娟女士負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)的管理及戰(zhàn)略發(fā)展，并繼續(xù)負(fù)責(zé)啄木鳥計劃的落實與推進(jìn)。自啄木鳥計劃實施以來，公司內(nèi)部管理和運營明顯改善，董事會亦認(rèn)可其顧客優(yōu)先、員工優(yōu)先;的理念以及嚴(yán)格按照財務(wù)考核結(jié)果篩選及淘汰門店和管理人員的管理方式。此委任亦是強(qiáng)化公司治理架構(gòu)的重要舉措。