日本最大的工會之一計劃將工資漲幅提高到6%以上，以啟動一個良性的工資-物價循環(huán)，使日本央行能夠提高利率并使日元升值。

　　UA Zensen主席Akihiko Matsuura表示：“日元貶值過頭了，我希望看到日本央行采取一些政策措施來糾正這一居民?！睋?jù)了解，UA Zensen是一個由零售和餐館等行業(yè)的180多萬成員組成的工會。“我認(rèn)為，我們必須把工資提高到足以讓日本央行做出決定的程度。”

　　Matsuura發(fā)表上述言論之際，日本工會領(lǐng)導(dǎo)人正加大對企業(yè)的壓力，要求它們在年度工資談判中提高工資。日本央行行長植田和男正在尋找跡象，表明包括小型企業(yè)在內(nèi)的工資上漲將刺激需求導(dǎo)向的物價上漲，使日本能夠退出負(fù)利率政策。

　　日元疲軟給依賴進(jìn)口商品或原材料的小型企業(yè)的利潤率帶來了壓力，使它們無法大幅提高工資。這也加劇了通脹，推高了UA Zensen工會成員的生活成本。日本央行加息可能會縮小與包括美國在內(nèi)的其他國家的利差，從而支撐日元。

　　代表中小企業(yè)工人利益的UA Zensen呼吁將總工資標(biāo)準(zhǔn)提高6%。這與去年的立場相比略有提升，當(dāng)時工會的目標(biāo)是“6%左右”的漲幅。Matsuura表示，這一要求有助于降低其他工會今年要求加薪6%或更高的門檻。

　　“通過設(shè)定6%的標(biāo)準(zhǔn)，我們可以更加積極主動，”Matsuura表示，“即使我們要求7%，我們也可以對勞資雙方說，這是在行業(yè)政策的范圍內(nèi)?！?/p>

　　根據(jù)日本經(jīng)濟(jì)研究中心在去年12月25日至今年1月9日對37名經(jīng)濟(jì)學(xué)家進(jìn)行的調(diào)查，大型企業(yè)計劃提供的平均工資漲幅為3.85%。

　　日本最大的工會Rengo在今年的工資談判中的目標(biāo)是“5%或更多”。初步結(jié)果將于3月15日公布，就在日本央行下一次政策會議之前。

　　他表示：“我們是Rengo最大的產(chǎn)業(yè)工會，所以我們的加薪當(dāng)然會對Rengo的談判結(jié)果產(chǎn)生重大影響?！?/p>

　　目前，日本首相岸田文雄也在推動工資上漲，因為去年的工資漲幅未能跟上通脹，這給家庭預(yù)算帶來了負(fù)擔(dān)。岸田文雄表示，提高中小企業(yè)的工資至關(guān)重要。

　　“至少，我們的目標(biāo)是讓實際工資實現(xiàn)正增長。因此，除非工資增長達(dá)到4%以上或更高，否則我們將無法實現(xiàn)這一目標(biāo)，”他表示。

　　不過，UA Zensen面臨一些障礙。Johnan Shinkin Bank和Tokyo Shimbun1月份對832家中小企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，其中約35%的企業(yè)目前沒有上調(diào)工資的計劃，其中大多數(shù)企業(yè)表示缺乏資金。

　　Matsuura表示：“大型企業(yè)今年的加薪幅度顯然超過了物價的漲幅。我們必須看看中小企業(yè)能在多大程度上趕上它們?！?/p>