三星電子最大的工會舉行了該公司55年歷史上的首次罷工，雙方在薪酬問題上僵持不下，已經(jīng)停止了所有談判。

　　三星電子全國工會是三星旗下最大的工會，擁有2.84萬名員工。該工會鼓勵會員在周五休息一天。他們計劃下周恢復(fù)正常工作時間。

　　“這是一個溫和的開始，也是一個象征性的舉動，”該工會副秘書長Lee Hyun-kuk表示?！暗绻芾韺泳芙^溝通，我們計劃進(jìn)行后續(xù)罷工。我們不排除全面罷工的可能性?！?/p>

　　今年3月，三星勞資委員會在通過多輪談判縮小雙方的分歧后，決定將今年的工資上調(diào)5.1%。然而，工會領(lǐng)導(dǎo)人表示，管理層不同意他們在最近的談判中要求的額外帶薪休假。

　　目前問題的核心是獎金支付。三星用一個復(fù)雜的公式計算員工的獎金，該公式從營業(yè)利潤中扣除資本成本，并在現(xiàn)金基礎(chǔ)上進(jìn)行稅收調(diào)整。工會要求三星像其他公司一樣簡單地使用營業(yè)利潤進(jìn)行計算，或者在確定這些數(shù)字的過程中更加透明。

　　罷工發(fā)生之際，三星正面臨一系列挑戰(zhàn)。2023年，由于芯片部門虧損，該公司的營業(yè)利潤跌至15年低點。規(guī)模較小的競爭對手SK海力士在高帶寬存儲芯片市場上占據(jù)了領(lǐng)先地位。高帶寬存儲芯片對于訓(xùn)練人工智能模型至關(guān)重要。自今年年初以來，三星股價下跌了約1%。

　　工會領(lǐng)導(dǎo)人和分析人士認(rèn)為，周五的罷工對三星的芯片和電子產(chǎn)品生產(chǎn)線幾乎沒有影響。

　　“這次罷工不會影響DRAM和NAND閃存的生產(chǎn)，也不會造成任何出貨短缺，” TrendForce在上周的一份報告中稱。