來源：瑞恩資本RyanbenCapital

　　　　HSBC匯豐（00005.HK），據(jù)報隨著推行重組，準備削減成本，下調(diào)銀行家的獎金。

　　彭博引述知情人士透露，企業(yè)和機構(gòu)銀行等部門的部分員工已被告知，今年的獎金可能會減少。他們說，雖然尚未就激勵措施達成最終決定，但迄今為止的內(nèi)部指導意見是，未來幾周的獎金發(fā)放可能會令人失望。

　　匯豐發(fā)言人表示，董事會薪酬委員會將在第一季度根據(jù)全年業(yè)績做出相應的決定，公司致力于確保我們的員工得到公平的回報，并在我們運營的每個市場吸引和留住人才。

　　匯豐在數(shù)月前曾表示，其獎金池將與2023年支付的38億美元獎金 “大體一致”。

　　匯豐CEO艾橋智（Georges Elhedery）自2024年9月上任以來，對這家歐洲最大的銀行進行了大刀闊斧的改革，認為新的架構(gòu)將為公司帶來 “明顯的競爭優(yōu)勢和最大的發(fā)展機遇”。是次重組簡化程序和決策重迭，多名高層主管已經(jīng)或?qū)x任。

　　在華爾街大行、以及歐洲同行的行業(yè)薪酬普遍上漲的背景下，匯豐員工一直密切關注著重組的進展。巴克萊銀行、德意志銀行預計將提高2024年的員工獎金，原因是其投資銀行部門的表現(xiàn)更加強勁。

　　據(jù)彭博早前報道，匯豐告訴經(jīng)理們，改革將在2025年6月前完成，雖然總成本的節(jié)約仍在進行中，但高管們希望這項工作能幫助他們減少至少30億美元的開支。根據(jù)彭博社匯編的數(shù)據(jù)，這將意味著其支出費用減少約10%，預計全年支出費用約為326億美元。

　　預計匯豐將在下月公布全年業(yè)績時，詳細說明重組計劃的財務影響，包括與重組工作相關的一次性費用。

　　Bloomberg Intelligence的分析師上個月表示，匯豐銀行的成本削減措施可能會“加大力度”，以進一步提高利潤。特別是，分析師預計匯豐銀行每年190億美元的工資支出將有更多削減，而工資支出占其支出的大部分。