?。ㄒ娏?xí)記者 張建鋒）11月3日，燕京啤酒在深交所互動(dòng)易上回復(fù)投資者關(guān)于“2017年公司承諾的混改和股權(quán)激勵(lì)能否實(shí)現(xiàn)”時(shí)稱，因各種主客觀因素的影響，公司尚未具備實(shí)施公司業(yè)務(wù)骨干和管理層激勵(lì)計(jì)劃的條件，公司將積極與相關(guān)部門溝通，積極籌備激勵(lì)的前期工作，在2017年6月30日前提出激勵(lì)預(yù)案，報(bào)相關(guān)部門審批，經(jīng)審批后實(shí)施，相關(guān)事宜的進(jìn)展將及時(shí)披露。

　　值得注意的是，燕京啤酒在2014年年報(bào)“公司股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施情況及其影響”中有如下描述：因各種主客觀因素的影響，公司尚未具備實(shí)施公司業(yè)務(wù)骨干和管理層激勵(lì)計(jì)劃的條件，公司將積極與相關(guān)部門溝通，積極籌備激勵(lì)的前期工作，三年內(nèi)（(至2017年)）提出激勵(lì)預(yù)案。

　　燕京啤酒一位證券部人士對(duì)記者表示，上述激勵(lì)預(yù)案主要對(duì)象為公司業(yè)務(wù)骨干和管理層，是公司的一個(gè)承諾，目前方案還未出臺(tái)。

　　此外，對(duì)于公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)換屆的進(jìn)程，燕京啤酒表示，公司第七屆董事會(huì)董事候選人、第七屆監(jiān)事會(huì)監(jiān)事候選人的提名工作正在積極進(jìn)行中。自去年以來，公司相關(guān)股東和相關(guān)單位就換屆人選進(jìn)行了多次溝通，目前該等溝通還在積極進(jìn)行之中。

　　今年9月30日，燕京啤酒發(fā)布公告表示，鑒于公司第七屆董事會(huì)董事候選人、第七屆監(jiān)事會(huì)監(jiān)事候選人的提名工作尚未完成，為有利于相關(guān)工作安排，公司決定第六屆董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)延期換屆。同時(shí)，公司第六屆董事會(huì)各專業(yè)委員會(huì)及公司高級(jí)管理人員的任期亦相應(yīng)順延。延期后的換屆選舉工作預(yù)計(jì)將在公告披露之日起四個(gè)月內(nèi)完成。