12月4日，重慶市迪馬實(shí)業(yè)股份有限公司公布其共同成長計(jì)劃(草案)。

　　【迪馬股份(600565)、股吧】（600565）表示，該計(jì)劃旨在建立和完善公司利益與員工利益的共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公司、股東和員工利益的一致性，同時(shí)強(qiáng)化公司內(nèi)部激勵，提高員工凝聚力和公司競爭力，以應(yīng)對日益激烈的人才競爭。

　　根據(jù)計(jì)劃，迪馬股份將從公司凈利潤中提取一定額度，作為參與計(jì)劃員工應(yīng)付薪酬的組成部分。

　　具體提取規(guī)則為：以每年利潤增長率25%作為當(dāng)年提取基準(zhǔn)線，當(dāng)達(dá)到提取基準(zhǔn)線時(shí)，當(dāng)年提取金額為上一年凈利潤的5%，上述凈利潤增長率在提取基準(zhǔn)線上每增加5個(gè)百分點(diǎn)，提取比例增加1個(gè)百分點(diǎn)，提取比例最高提取不超過10%。如利潤增長率增加不到5個(gè)百分點(diǎn)的，提取比例就低計(jì)算。

　　另外，每年的提取金額中，將有不低于90%的資金通過委托投資的方式從事級市場購買和持有迪馬股份的股票。

　　每期計(jì)劃的資金將集中管理，自獎金提取之日起，封閉運(yùn)行八年，前五年為預(yù)分配期。預(yù)分配期間本金不得進(jìn)行分配，如期間產(chǎn)生衍生財(cái)產(chǎn)的，每年可分配總額不超過整個(gè)計(jì)劃衍生財(cái)產(chǎn)的25%。

　　迪馬股份將從每一期計(jì)劃中提取不超過每一期計(jì)提總額的30%作為預(yù)留池，在該期計(jì)劃封閉期屆滿后按照差異化比例歸屬于仍未分配該計(jì)劃權(quán)益的參于人。

　　此次共同成長計(jì)劃分為五期，從整體計(jì)劃生效之日起每年一期，每期封閉運(yùn)作八年。存續(xù)期為股東大會審議通過本共同成長計(jì)劃之日起至2032年12月31日，存續(xù)期屆滿之后可由股東大會授權(quán)董亊會決定延長。

　　該計(jì)劃覆蓋迪馬股仹及其所有子公司，計(jì)劃參與人應(yīng)當(dāng)是對公司整體業(yè)績和長期發(fā)展具有重要作用的核心人員：公司董亊長羅韶穎，董亊楊永席、易琳；高級管理人員；核心骨干等。