據(jù)貴州茅臺(tái)（600519）官網(wǎng)，貴州茅臺(tái)集團(tuán)在1月21日召開了2019年第一次黨委會(huì)，專題研究提高員工收入事宜。

　　在聽取了關(guān)于提高員工待遇的若干建議匯報(bào)后，集團(tuán)黨委成員集體討論研究決定：2018年公司崗位績(jī)效工資按6.27%增長(zhǎng)，并向員工發(fā)放生育津貼和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金結(jié)余。從2019年起，員工每人每月上調(diào)1500元預(yù)付績(jī)效工資，成為公司為員工送出的一份新年大禮包。

　　對(duì)于這一決定，公司官方表示：

　　開年第一次黨委會(huì)就研究提高員工收入，這是集團(tuán)黨委圍繞貫徹“共享”發(fā)展理念，努力讓全體員工充分享受發(fā)展成果，增強(qiáng)員工獲得感、幸福感的暖心之舉，彰顯集團(tuán)黨委“尊重員工、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造、尊重價(jià)值”治企理念。

　　近年來(lái)，茅臺(tái)的發(fā)展不斷向好，各項(xiàng)指標(biāo)均保持了較高增速。這些業(yè)績(jī)，與廣大員工的努力和付出是分不開的。以茅臺(tái)當(dāng)前的情況，有條件可以讓員工享有更高收入。

　　去年5月，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》，要求建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制；去年底，國(guó)務(wù)院國(guó)資委出臺(tái)《中央企業(yè)工資總額管理辦法》，明確全面實(shí)行工資總額預(yù)算管理，分類確定工資效益聯(lián)動(dòng)指標(biāo)，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼都會(huì)納入總額；近期，北京、內(nèi)蒙、四川、貴州等地，也密集出臺(tái)了地方國(guó)企工資決定機(jī)制改革意見。改革后的工資總額，將根據(jù)多個(gè)指標(biāo)來(lái)確定。

　　曾提到，貴州茅臺(tái)在1月1日就發(fā)布公告稱，初步核算，2018年度生產(chǎn)茅臺(tái)酒基酒約4.97萬(wàn)噸，系列酒基酒約2.05萬(wàn)噸；2018年度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入750億元左右，同比增長(zhǎng)23%左右；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)340億元左右，同比增長(zhǎng)25%左右。公司2019年度計(jì)劃安排營(yíng)業(yè)總收入增長(zhǎng)14%，2019年度茅臺(tái)酒初步銷售計(jì)劃為3.1萬(wàn)噸左右：

　　關(guān)于2019的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向，集團(tuán)公司黨委書記李保芳稱，茅臺(tái)將繼續(xù)堅(jiān)持“能快則快，不留余地，不留退路”的基本思路，“跳起來(lái)摘桃子”。全力沖刺1000億目標(biāo)，力爭(zhēng)“千億茅臺(tái)”目標(biāo)提前一年實(shí)現(xiàn)。

　　貴州茅臺(tái)周一收漲0.49%，報(bào)686.98元，創(chuàng)2018年10月22日以來(lái)最高。2018全年，貴州茅臺(tái)曾累跌14.21%。

　　據(jù)經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)主辦的互聯(lián)網(wǎng)報(bào)道，雖然去年股價(jià)坐上過山車，但茅臺(tái)一直被分析師看好。2018年共有40家券商發(fā)布了143份與貴州茅臺(tái)相關(guān)的研報(bào)，并且無(wú)一唱空，分別給予貴州茅臺(tái)買入、增持、審慎增持、強(qiáng)烈推薦、推薦、審慎推薦、優(yōu)大于市等評(píng)級(jí)：

　　值得一提的是，中金公司合計(jì)發(fā)布9份研報(bào)唱多貴州茅臺(tái)，這9份研報(bào)均對(duì)貴州茅臺(tái)維持推薦評(píng)級(jí)，且定價(jià)皆超過(含)900元，其中，在前6份研報(bào)中，中金公司高喊925元目標(biāo)價(jià)，隨后的3份研報(bào)則將目標(biāo)價(jià)下調(diào)至900元。

　　貴州茅臺(tái)并不是新年里首家給員工送大禮包的知名企業(yè)。格力電器（000651）就曾在1月8日下發(fā)內(nèi)部文件宣布全員漲薪，總增加薪酬在10億元以內(nèi)。按照財(cái)報(bào)中領(lǐng)取薪酬員工總?cè)藬?shù)85222名計(jì)算，此次加薪人均約為1000元左右，與過去兩年全員加薪幅度基本保持一致。

　　發(fā)現(xiàn)，貴州茅臺(tái)沒有透露本次為員工加薪的總成本，但若根據(jù)2017年貴州茅臺(tái)年報(bào)統(tǒng)計(jì)的領(lǐng)薪員工總數(shù)為24029人計(jì)算(注：因2018年報(bào)暫未發(fā)布)，每位員工上調(diào)1500元等于集團(tuán)每月增加薪酬支出逾3604萬(wàn)元。

　　此前據(jù)， 數(shù)據(jù)顯示，A股19家白酒上市公司2017年支付給員工的工資薪酬合計(jì)72億元，但當(dāng)年創(chuàng)造的凈利潤(rùn)合計(jì)為522億元。雖然貴州茅臺(tái)、五糧液（000858）和洋河股份（002304）三家公司的凈利潤(rùn)占比達(dá)到80%以上，但是，這三家酒企的員工年度平均薪酬并不高，其中貴州茅臺(tái)2017年的平均員工工資為9.25萬(wàn)元：

　　在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，作為遠(yuǎn)在貴州的酒廠，接近10萬(wàn)元的員工年薪或許比較高，但是貴州茅臺(tái)2018年創(chuàng)造的凈利潤(rùn)高達(dá)270.79億元，排名A股上市公司的第19位，在食品飲料行業(yè)排名第一。如果按照每天計(jì)算，茅臺(tái)2017年一天的收益為7400萬(wàn)元。