四川東材科技（601208）集團(tuán)股份有限公司是一家專業(yè)從事新材料研發(fā)、制造、銷售的科技型上市公司，長期依托國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、國家絕緣材料工程技術(shù)研究中心、發(fā)電與輸變電設(shè)備絕緣材料開發(fā)與應(yīng)用國家地方聯(lián)合工程研究中心、博士后科研工作站、四川省院士(專家)工作站等創(chuàng)新平臺，依靠一支主要由博士、碩士組成的高素質(zhì)研發(fā)團(tuán)隊，以新型絕緣材料為基礎(chǔ)，重點發(fā)展光學(xué)膜材料、環(huán)保阻燃材料、電子材料等系列產(chǎn)品，服務(wù)于發(fā)電設(shè)備、特高壓輸變電、智能電網(wǎng)、新能源、軌道交通、消費電子、平板顯示、5G通訊等諸多領(lǐng)域。

　　招攬人才夯實發(fā)展基礎(chǔ)

　　在人才協(xié)同上，四川東材科技集團(tuán)股份有限公司在省委組織部、市委組織部指導(dǎo)下，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，為了進(jìn)一步加強科研實力，招攬人才，分別于2017年在成都高新區(qū)設(shè)立成都艾必克醫(yī)藥科技有限公司(簡稱“艾必克”)，2018年在天府新區(qū)設(shè)立艾蒙特成都新材料科技有限公司(簡稱“艾蒙特”)，旨在吸引人才和加速公司新技術(shù)新產(chǎn)品的開發(fā)，為公司未來可持續(xù)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

　　“艾必克由公司前期引進(jìn)的復(fù)旦大學(xué)王新龍博士擔(dān)任總經(jīng)理，公司研發(fā)團(tuán)隊成員現(xiàn)有16人，主要發(fā)展方向為抗腫瘤原料藥和醫(yī)藥中間體?！睎|材科技公司負(fù)責(zé)人告訴記者，艾必克公司目前已開發(fā)出幾個具有國際領(lǐng)先水平的創(chuàng)新型工藝路線，并已實現(xiàn)量產(chǎn)投入市場，為東材科技集團(tuán)的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

　　據(jù)了解，艾蒙特由公司前期引進(jìn)的北京理工大學(xué)周友博士擔(dān)任總經(jīng)理，公司研發(fā)團(tuán)隊成員現(xiàn)有20余人，主要以集成電路制造及封裝材料、高頻高速通信材料、新能源材料等為發(fā)展方向?！岸囗椦邪l(fā)成果打破美國、日本等發(fā)達(dá)國家的技術(shù)壟斷，為解決我國電子工業(yè)關(guān)鍵基礎(chǔ)材料‘卡脖子’問題作出了實質(zhì)性貢獻(xiàn)?！痹撠?fù)責(zé)人說，研發(fā)產(chǎn)品的量產(chǎn)，也為東材科技公司的發(fā)展注入新動力。

　　重視人才工作環(huán)境建設(shè)

　　在人才強企上，東材科技公司重視人才工作環(huán)境建設(shè)，努力解決人才的后顧之憂。據(jù)了解，東材配套有完善的薪酬激勵機(jī)制。首先，以“高薪”直接體現(xiàn)人才的價值，“舉個例子，我們有的引進(jìn)人才基本薪酬是董事長的幾倍?！逼浯危瑸檎{(diào)動科研人員的工作積極性，公司還配套了過程激勵政策，對于按期保質(zhì)完成階段性科研工作任務(wù)的，公司給予重獎；第三，對于科研人員的工作貢獻(xiàn)，秉承“分享”的公司核心價值理念，根據(jù)其貢獻(xiàn)大小，將公司經(jīng)營成果與其分享，有的員工年度貢獻(xiàn)獎可超其年薪數(shù)倍。

　　據(jù)了解，對于引進(jìn)的應(yīng)屆博士及成熟人才，東材科技公司會提供成套住房供其免費使用，碩士也給予單間住房免費使用。公司構(gòu)建了“管理”和“專業(yè)技術(shù)”“操作技能”三重員工職業(yè)發(fā)展通道，有效解決了員工職業(yè)發(fā)展問題和薪酬增長問題。

　　探索新型人才培養(yǎng)方式

　　近年來，東材科技公司積極探索適應(yīng)社會發(fā)展和企業(yè)實際情況的人才引進(jìn)與培養(yǎng)機(jī)制，探索新型人才培養(yǎng)方式，人才獲取的主要途徑包括自主培養(yǎng)、合作培養(yǎng)和外來引進(jìn)三者互補模式，且以自主培養(yǎng)為主。

　　“我們認(rèn)為，企業(yè)自己培養(yǎng)的骨干員工對企業(yè)的忠誠度相對較高，對行業(yè)和企業(yè)有深刻的理解和運作能力，能夠保持企業(yè)戰(zhàn)略的連續(xù)性，并更容易在企業(yè)內(nèi)部開展工作?！痹撠?fù)責(zé)人告訴記者，引進(jìn)外部高端人才，其綜合能力更強、經(jīng)驗更豐富，并且可能具備內(nèi)生人才所不具備的特殊能力，對企業(yè)的改組與再造會更有力度。

　　據(jù)了解，目前，四川東材科技集團(tuán)股份有限公司有享受國務(wù)院特殊津貼專家2名、全國五一勞動模范(技術(shù))1名、四川省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家2名、四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人1名、四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選2名、綿陽市中青年拔尖人才3名；有正高級職稱2人、副高級職稱54人、中級職稱126人、初級職稱131人；博士11人、碩士80余人。