1分鐘看懂德賽西威新組織架構
摘要: “在自然演化過程中能夠生存下來的,不是那些最強壯的物種,也不是那些最聰明的物種,而是那些最能適應變化的物種?!薄闋査埂み_爾文電動化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化和共享化已經(jīng)成為汽車行業(yè)發(fā)展的不可避免的趨勢,行業(yè)
“在自然演化過程中能夠生存下來的,不是那些最強壯的物種,也不是那些最聰明的物種, 而是那些最能適應變化的物種。”
——查爾斯·達爾文
電動化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化和共享化已經(jīng)成為汽車行業(yè)發(fā)展的不可避免的趨勢,行業(yè)正走向深刻變革,也將面臨重大改變。據(jù)普華永道(PwC)預計,2021年,全球智能網(wǎng)聯(lián)汽車市場規(guī)模將從2016年的403億歐元增長至1226億歐元,對于產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)來說,這既是一場關乎成敗的賽跑,也是一條通往未來的躍升之路。而伴隨著【德賽西威(002920)、股吧】(002920)產(chǎn)品技術的發(fā)展,公司做出了調(diào)整組織架構的重大決定,以變應變面對已然到來的浪潮,一切剛剛好!

新組織架構出爐,“贏”戰(zhàn)未來
10月28日,經(jīng)德賽西威董事會討論決定:為順應行業(yè)變化,結合自身發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,調(diào)整公司組織機構設置,成立智能座艙、智能駕駛和網(wǎng)聯(lián)服務三大事業(yè)部。此次調(diào)整主要是面向未來,以客戶和市場為導向,建立一個高效、精益、協(xié)同和可以成就未來的組織架構。組織的優(yōu)化調(diào)整可以提高管理效率,激發(fā)組織效能,為公司更好地進入下一個十年而做準備。
從業(yè)務架構上來說,德賽西威由原來的車載信息娛樂系統(tǒng)、空調(diào)控制器、駕駛信息顯示系統(tǒng)、顯示模組與系統(tǒng)、智能駕駛輔助系統(tǒng)、以及車聯(lián)網(wǎng)6個業(yè)務板塊組成的架構,發(fā)展為智能座艙、智能駕駛和網(wǎng)聯(lián)服務更加聚焦的三大事業(yè)部,并將分別由德賽西威總經(jīng)理高大鵬和副總經(jīng)理段擁政、Azmoon Ahmad親自掛帥擔綱,這充分表明了德賽西威對未來智能網(wǎng)聯(lián)化產(chǎn)品和技術發(fā)展充滿了堅定信心。
德賽西威的此次組織變革,核心在于強化自身優(yōu)勢,是一次面向未來做出的調(diào)整和準備。
汽車行業(yè)的智能化和網(wǎng)聯(lián)化的趨勢將快速集中體現(xiàn)在智能座艙,因為在座艙里,不再單單的是一個個功能部件環(huán)繞著駕駛者和乘客,而是形成了一個以用戶極致體驗為中心的新型智能交互場,座艙相關產(chǎn)品定義也必將相應地進行重大創(chuàng)新和變革,德賽西威早已察覺到新時代的到來,并率先將座艙相關的業(yè)務部門進行整合,組建智能座艙事業(yè)部,更好更快速地響應客戶的多元化需求,提供具有競爭力的創(chuàng)新體驗解決方案,引領智能座艙的潮流。
安全、高效的出行,是德賽西威智能駕駛發(fā)展的初心。通過不斷與產(chǎn)業(yè)間合作方協(xié)同創(chuàng)新,使得一代又一代的創(chuàng)新產(chǎn)品落地,完成了技術的打磨與產(chǎn)品的迭代。在這個發(fā)展過程中,德賽西威深諳一個道理,要達到最終實現(xiàn)完全自動駕駛的目標,就需要有在更多領域的創(chuàng)新與協(xié)同能力。德賽西威將深耕智能駕駛輔助領域,進一步布局智能交通系統(tǒng)和自動駕駛領域的業(yè)務,協(xié)同發(fā)力智能駕駛,最終構建車路云協(xié)同的智慧交通解決方案。
而面對當下的另一重要機遇——5G引領的車聯(lián)網(wǎng)領域,德賽西威將致力于提供基于云的軟件平臺和數(shù)據(jù)分析,在原有的車聯(lián)網(wǎng)事業(yè)單元基礎上,增設了大數(shù)據(jù)分析和軟件服務事業(yè)單元。眾所周知,網(wǎng)聯(lián)服務正在被越來越多車型所采用,而新的產(chǎn)品生命周期會孕育出更多的數(shù)據(jù)價值,以軟件驅動的新型商業(yè)模式,也將會為車廠以及終端用戶,乃至生態(tài)圈伙伴,帶來新的價值增長動力。
三大事業(yè)部發(fā)展目標更聚焦,服務領域更精準,同時強化了德賽西威產(chǎn)品群之間的協(xié)同效應,對成就系統(tǒng)級解決整體智能網(wǎng)聯(lián)方案有著深遠的影響。
瞄準核心變化 未來可期
正如德賽西威總經(jīng)理高大鵬所說:“我們?nèi)粝朐诋斍八幍?VUCA(易變的、不確定的、復雜的、模糊的)時代中生存、進步、 成功,就必須做出改變。瞬息萬變的格局帶來了諸多的挑戰(zhàn),我們?nèi)粝朐诔錆M競爭的環(huán)境中繼續(xù)保持相應地位,就必須不斷審視自己。我們?nèi)粝胗有碌奶魬?zhàn),就必須擁抱新的環(huán)境,不斷重塑自我并重新適應變化,從而實現(xiàn)自我轉型?!?/p>
變化是永恒的,自2010年自主以來,德賽西威秉承集中力量聚焦目標的核心管理思想,不斷激發(fā)內(nèi)在驅動力。德賽西威在聚焦客戶和市場的過程中,協(xié)同全球客戶的增長,提高國際化服務水平;對內(nèi)強調(diào)組織協(xié)同,強化組織效率,通過不斷擁抱變化讓德賽西威形成一個高效的組織,為公司成為全球領先的智能座艙、智能駕駛和網(wǎng)聯(lián)服務企業(yè)奠定堅實的基礎。
德賽西威,座艙,協(xié)同








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