原標(biāo)題：【龍蟒佰利(002601)、股吧】聯(lián)打造“三型總部”高質(zhì)量發(fā)展

　　在產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量布局的基礎(chǔ)上，龍蟒佰利（002601）聯(lián)集團股份有限公司圍繞建設(shè)“人才聚集型、調(diào)度控制型和工業(yè)旅游型”集團總部，通過人才引進、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和功能、職能完善等措施，持續(xù)提升焦作本部的建設(shè)檔次和管理層次，將焦作本部打造成為集團形象和品牌建設(shè)的主陣地，樹立區(qū)域和行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)標(biāo)桿。

　　人才聚集型。為營造優(yōu)越的技術(shù)研創(chuàng)環(huán)境，龍蟒佰利聯(lián)投資1.2億元，于2015年在焦作高標(biāo)準(zhǔn)建成投用了業(yè)內(nèi)唯一的國家級企業(yè)技術(shù)中心，并以此招徠行業(yè)優(yōu)秀人才，使集團綜合研發(fā)能力領(lǐng)先國內(nèi)同行。近年來，龍蟒佰利聯(lián)依托我市“引才聚焦”人才政策，以高標(biāo)準(zhǔn)打造“兩院”(龍佰研究院、龍佰管理學(xué)院)為抓手，不斷創(chuàng)新實踐人才“引、育、留、用”機制體制，進一步整合優(yōu)秀的行業(yè)技術(shù)、營銷及管理人才。目前，龍蟒佰利聯(lián)擁有研發(fā)人員近1000人，約占職工總數(shù)的13%，其中焦作地區(qū)研發(fā)人員達400人，占集團研發(fā)人員總數(shù)的四成，占焦作地區(qū)職工總數(shù)的15%。眼下，一個研究型企業(yè)總部正在成型。

　　總部管控型。近年來，依托信息化手段，龍蟒佰利聯(lián)總部的集中管控能力建設(shè)不斷加強。以焦作總部為中心，龍蟒佰利聯(lián)建設(shè)完善了ERP(企業(yè)資源管理系統(tǒng))、OA(自動化辦公系統(tǒng))、MES(制造執(zhí)行管理系統(tǒng))和DCS(分布式控制系統(tǒng))等信息管控系統(tǒng)。強力推進“兩化融合”工作，以適應(yīng)工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新要求。近日，龍蟒佰利聯(lián)成功申報并啟動了國家級能源互聯(lián)網(wǎng)管控平臺項目建設(shè)。該項目總投資1.01億元，其中國家補貼資金3000萬元，項目以焦作本部產(chǎn)業(yè)為實施載體，在集團旗下四省五大園區(qū)的16個行業(yè)42家企業(yè)，建立基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)化能耗管理公共服務(wù)平臺，最終實現(xiàn)總部對下屬企業(yè)的多層次、網(wǎng)絡(luò)化集中管控與優(yōu)化。該項目建成后，將使集團在信息化管控和智能制造領(lǐng)域邁上新臺階。

　　品牌觀光型。龍蟒佰利聯(lián)以焦作本部高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系為基礎(chǔ)，以研究型和信息化為亮點，將逐步把焦作總部打造成為集鈦鋯行業(yè)研究、人才培養(yǎng)、工業(yè)旅游于一體的工業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的標(biāo)桿。2018年8月以來，龍蟒佰利聯(lián)焦作本部持續(xù)投資5000余萬元，穩(wěn)步實施了廠區(qū)環(huán)境大整改、龍佰管理學(xué)院搬遷升級、生態(tài)智慧餐廳和智能停車場建設(shè)工程等基礎(chǔ)設(shè)施提檔升級工程，并規(guī)劃建設(shè)了企業(yè)參觀通道，遠期還將在焦作總部規(guī)劃建設(shè)中國鈦鋯博物館等設(shè)施。