2019年4月底，四川發(fā)展與【清新環(huán)境(002573)、股吧】（002573）簽署協(xié)議，正式成為清新環(huán)境的控股股東。緊接著，清新環(huán)境便開始了更深層次的架構(gòu)調(diào)整，于8月份新成立節(jié)能事業(yè)部，瞄準鋼鐵、有色金屬、煤炭、化工等高載能行業(yè)，通過余熱余壓發(fā)電、系統(tǒng)優(yōu)化、智能控制等各種節(jié)能技術(shù)，深耕大工業(yè)節(jié)能領(lǐng)域，并提出未來三到五年再造一個清新環(huán)境的目標。

　　轉(zhuǎn)型的前途是光明的，但過程往往是艱苦的，轉(zhuǎn)型中的個人也是如此。

　　清新環(huán)境節(jié)能事業(yè)部經(jīng)理姚常斌就深有體會。2019年11月，姚常斌從技術(shù)中心調(diào)崗到節(jié)能事業(yè)部，從幕后負責技術(shù)開發(fā)轉(zhuǎn)成了前端業(yè)務(wù)拓展。

　　轉(zhuǎn)型都是有一定挑戰(zhàn)的

　　“業(yè)務(wù)也是一門高深的學問，它有自己的門道和規(guī)范。這樣的轉(zhuǎn)型必然會存在一定挑戰(zhàn)，不過轉(zhuǎn)型都有挑戰(zhàn)?！币Τ１笳f。

　　之前公司在大氣治理領(lǐng)域開展脫硫除塵業(yè)務(wù)，都是由業(yè)務(wù)人員打前站，然后技術(shù)人員進入對接、出方案。而節(jié)能業(yè)務(wù)由于涉及領(lǐng)域廣技術(shù)門類多，特別綜合節(jié)能服務(wù)更是個“技術(shù)大雜燴”，一般業(yè)務(wù)人員很難說清楚，必須要由技術(shù)人員牽頭洽談相關(guān)合作。

　　清新環(huán)境節(jié)能事業(yè)部的業(yè)務(wù)主要以工程和技術(shù)輸出為主，通過合同能源管理的方式，為業(yè)主提供投資、設(shè)備、技術(shù)和服務(wù)，而業(yè)主只需提供場地。清新環(huán)境收回成本并保證部分利潤的情況下，把設(shè)備整體移交給業(yè)主，往后收益歸業(yè)主所有。

　　平時，姚常斌和另外兩位同事要了解電氣、自控、暖通、冶金、機械、新材料等跨領(lǐng)域的多種新型節(jié)能技術(shù)，并將其在短時間內(nèi)消化吸收，轉(zhuǎn)化為可以與業(yè)主進行順暢溝通的公司內(nèi)部技術(shù)資料。

　　不僅如此，姚常斌還負責固廢利用技術(shù)、礦熱爐數(shù)字冶煉節(jié)能技術(shù)、加熱爐內(nèi)構(gòu)件節(jié)能技術(shù)、空調(diào)系統(tǒng)變頻節(jié)能技術(shù)、熱源塔熱泵技術(shù)等各種新型節(jié)能技術(shù)。如此眾多的技術(shù)類型，要求員工必須要有一定的技術(shù)基礎(chǔ)，對員工的快速學習能力也要求很高。

　　我們每個人都在踏踏實實的努力著

　　剛開始時，姚常斌覺得壓力很大，每天都接觸非常多的新知識，為了更快適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作，加班成了姚常斌和同事們的家常便飯。

　　“來到節(jié)能事業(yè)部以后幾乎每天都在加班、出差，從領(lǐng)導到同事每個人都很拼，因為我們都知道公司提供這樣一個平臺不容易，雖然壓力比較大，但也為我們提供了一個施展才華的空間?！币Τ１笳f。

　　有些員工甚至是剛把生病的孩子送到醫(yī)院安頓下，就立馬去趕飛機出差，有的員工遇到親朋好友結(jié)婚也沒法到場祝福。

　　“大家可能都會錯過一些對自己影響很深的事情，但我們想通過努力讓公司認可我們的相關(guān)工作?！币Τ１笳f。

　　具體負責清新環(huán)境節(jié)能事業(yè)部管理的集團副總裁安德軍為盡快開展業(yè)務(wù)，落地項目，長時間不知疲倦沖在最前面，姚常斌剛到節(jié)能事業(yè)部的第一周，就被安德軍副總裁帶著跑遍了大半個中國。

　　“安總對我的觸動很大，他每天休息不到6小時，還跟我們?nèi)鄽q的人一樣沖勁十足，每天不是在飛機上就是在趕往飛機場的路上，不停的見業(yè)主、聊方案、做規(guī)劃。我們也只能盡全力去做好自己的工作，為節(jié)能事業(yè)部發(fā)展貢獻自己的一份力量?！币Τ１笳f。

　　節(jié)能事業(yè)部下轄綜合辦、經(jīng)營、人力、財務(wù)、工程、運營等多個部門，而整個事業(yè)部的總?cè)藬?shù)只有18人?！安粌H如此，大部分人原來在脫硫脫硝領(lǐng)域已經(jīng)是專家能手，離開熟悉的工作開始新業(yè)務(wù)都需要一段適應(yīng)時間，我們每個人都在踏踏實實的努力著。”姚常斌說。

　　不管在幕后還是在臺前，

　　砥礪奮斗的精神從未改變

　　正是靠著這份踏實的努力，在四個月不到的時間里，節(jié)能事業(yè)部已經(jīng)對接了40多個項目。

　　“大家每天都很忙，像在打仗一樣，溝通對接項目、出方案、促成合作意向等等，事無巨細。”姚常斌說，“最忙的時候，手里同時要準備四個項目，有的項目要做到晚上一兩點鐘?！?/p>

　　不過，雖然加班已成常態(tài)，但想到所做的事情于己于人都大有裨益，姚常斌和節(jié)能事業(yè)部的同事依然樂此不疲。

　　以前鐵合金行業(yè)的礦熱爐設(shè)計比較粗放，節(jié)能效果不好，生產(chǎn)一噸硅鐵要消耗近八千度電。一戶居民正常來說，一年也就用掉兩千度電，所以生產(chǎn)一噸硅鐵的耗電量相當于一戶居民四年的用電量。而利用清新環(huán)境的智能化技術(shù)及余熱回收技術(shù)，據(jù)測算可以幫助企業(yè)節(jié)約百分之二十左右的用電量，這對企業(yè)來說很有價值，對我國的節(jié)能減排事業(yè)也作出了貢獻。

　　縱然如此，在開拓業(yè)務(wù)時，為說服不了解情況的業(yè)主而等候依然是家常便飯。近日姚常斌去新疆出差，在零下10度的寒風里站了40分鐘才見到業(yè)主，又與業(yè)主在寒風里交流了近半個小時，得到其對公司技術(shù)的肯定后，方才被邀請進入辦公樓進行深入溝通。

　　姚常斌說，這樣的小磨煉是自己和所有清新人在工作中都會遇到的小插曲，也正是由于“清新人”不愿意放棄每一個可以推廣自己公司技術(shù)的機會，一次次的用自己的行動打動業(yè)主，才會用一份又一份合同、一個又一個業(yè)績，去創(chuàng)造出清新環(huán)境美好的明天。

　　“其實不管在幕后還是在臺前，只是崗位分工的不同，砥礪奮斗的精神從未改變，我們都想在清新環(huán)境大舞臺上奮斗出屬于自己的一番事業(yè)。”姚常斌信心滿滿地說。