本報(bào)告導(dǎo)讀：

　　公司是國(guó)內(nèi)家居零售龍頭，正向線上線下全渠道泛家居業(yè)務(wù)平臺(tái)服務(wù)商持續(xù)升級(jí)，股權(quán)激勵(lì)涉及人員超千人，綁定人才助力公司長(zhǎng)期發(fā)展。

　　事件：

　　公司2月23日披露2020年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案，擬授予激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)數(shù)量為3085萬份，約占公司總股本的0.87%，其中首次授予2776.5萬份，約占公司總股本的0.78%，占此次授予股票期權(quán)總量的90%；預(yù)留308.5萬份，占此次授予股票期權(quán)總量的10%。首次授予股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為每股11.02元。

　　評(píng)論：

　　投資建議：公司是國(guó)內(nèi)家居零售龍頭，正向線上線下全渠道泛家居業(yè)務(wù)平臺(tái)服務(wù)商持續(xù)升級(jí)，股權(quán)激勵(lì)涉及人員超千人，綁定人才助力公司長(zhǎng)期發(fā)展。維持2019-2021年EPS為1.21/1.34/1.45元，維持目標(biāo)價(jià)14.8元和“增持”評(píng)級(jí)。

　　激勵(lì)對(duì)象超千人，綁定人才助力公司長(zhǎng)期發(fā)展。本次激勵(lì)計(jì)劃涉及的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)1023人，占公司截至2019H1職工人數(shù)25463名的4.02%。

　　公司采納多元化的薪資結(jié)構(gòu)有助于綁定員工和公司長(zhǎng)期、一致的利益、增加員工的歸屬感，為公司長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

　　疫情面前積極應(yīng)對(duì)，體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任感。2月3日，公司發(fā)布公告稱，對(duì)于符合條件的自營(yíng)商場(chǎng)相關(guān)商戶，將免除其2020年度任意一個(gè)月相關(guān)自營(yíng)商場(chǎng)中的租金及管理費(fèi)，體現(xiàn)出強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，而對(duì)于本次免租帶來的損失，公司將通過線上線下一體化、“拎包入住業(yè)務(wù)”等來彌補(bǔ)。2月7日，公司宣布集多家銀行及資本為全國(guó)經(jīng)銷商提供了“一攬子”金融支持，總計(jì)將能為全國(guó)經(jīng)銷商提供超40億的金融助力，其中網(wǎng)商銀行針對(duì)此次疫情專項(xiàng)提供15億資金給予符合資格的商戶流動(dòng)資金支持。

　　與巨頭合作打造線上線下全渠道泛家居業(yè)務(wù)平臺(tái)服務(wù)商。公司先后與騰訊、新潮傳媒、阿里建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，阿里已經(jīng)加入董事會(huì)，與阿里緊密合作，線下提供家裝服務(wù)、線上實(shí)現(xiàn)家居用品網(wǎng)絡(luò)零售和宣傳，推線上線下一體化，協(xié)同效應(yīng)顯著。大力推進(jìn)“拎包入住”業(yè)務(wù)，做到硬裝軟裝一體化，提供從設(shè)計(jì)、施工到交付的一體化服務(wù)。伴隨與互聯(lián)網(wǎng)巨頭的深度合作不斷推進(jìn)，公司對(duì)客戶數(shù)據(jù)的分析精準(zhǔn)度以及線上線下全渠道引流能力正在提升。3月公司還將推出1000場(chǎng)直播，勢(shì)必吸引更多關(guān)注。

　　【美凱龍(601828)、股吧】股權(quán)激勵(lì)綁定人才，線上線下升級(jí)協(xié)同