累計承擔(dān)和完成國家級省級科研項目154項，取得科技成果47項，獲得科技獎項47項，其中發(fā)明專利122件，實用新型專利251件……這些數(shù)字的背后，折射出引領(lǐng)【西部礦業(yè)(601168)、股吧】（601168）集團高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵引擎。

　　科技是強盛之基，創(chuàng)新驅(qū)動是大勢所趨。近幾年，西部礦業(yè)集團著眼于具有行業(yè)核心競爭優(yōu)勢和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革優(yōu)勢的新領(lǐng)域，堅持把科技創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，穩(wěn)步推動高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、創(chuàng)新平臺建設(shè)等工作，成效顯著。

　　以全力推動質(zhì)量效率動力變革為起點，西部礦業(yè)集團大力實施科技創(chuàng)新驅(qū)動的步伐越來越矯健，為推動高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)高品質(zhì)西礦提供了強有力的科技支撐。

　　搭建平臺，組建隊伍，發(fā)揮科技人才作用

　　公司以原科技管理部為核心，從分析檢測和科研平臺兩方面集中公司優(yōu)勢資源，引進(jìn)北京礦冶科技集團有限公司和江西理工科技產(chǎn)業(yè)有限公司，成立西部礦業(yè)集團科技發(fā)展有限公司，下設(shè)礦冶研究所、鹽湖化工研究所、分析檢測中心等研發(fā)機構(gòu)，從原有單一科技管理職能擴展到集科技管理、技術(shù)研發(fā)與咨詢、分析檢測以及清潔能源生產(chǎn)審核、技術(shù)培訓(xùn)等于一體的專業(yè)研發(fā)服務(wù)機構(gòu)。

　　科技發(fā)展公司圍繞西部礦業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，通過以點帶面，從2015年自主開展選礦技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域擴展到如今的選礦、冶金、鹽湖化工、環(huán)境檢測、有色冶金分析、湖鹽檢測等領(lǐng)域，有針對性地解決現(xiàn)場實際問題，提升公司礦山生產(chǎn)指標(biāo)，冶煉產(chǎn)能實現(xiàn)穩(wěn)定；管理和研發(fā)隊伍也從原有11人擴展到現(xiàn)在的近60人，擁有工藝礦物學(xué)自動參數(shù)分析儀等各種試驗分析檢測儀器設(shè)備120臺套，形成了具有自身特色、擁有CMA資質(zhì)和地勘選冶資質(zhì)的選礦冶金、分析檢測專業(yè)研發(fā)團隊，公司研發(fā)實力得到整體提升，為助力公司轉(zhuǎn)型升級和綠色發(fā)展提供了技術(shù)支撐和人才保障。

　　結(jié)合實際，按需發(fā)力，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化

　　在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到什么問題，科技工作就面向于哪里。近年來，集團公司全面貫徹落實“科技服務(wù)生產(chǎn)一線”創(chuàng)新理念，圍繞生產(chǎn)難題做攻關(guān)。礦山單位各項指標(biāo)是否已達(dá)到最佳？硫磺回收如何處理……面對一系列問題，公司科研人員沉入基層生產(chǎn)現(xiàn)場，帶著課題做研究工作，成果應(yīng)用于現(xiàn)場后取得明顯效果。

　　針對玉龍高硫銅礦、角巖型銅礦、斑巖型銅礦以及這三種礦不同配比的混合礦開展了系統(tǒng)的試驗研究，玉龍銅礦銅選礦指標(biāo)由最初的65%逐年提升至目前的85%以上；對青海銅業(yè)金、銀回收率偏低的問題，開發(fā)出新型捕收劑XK-102，尾礦金、銀品位分別降低至0.2g/t和5g/t以下；針對低品位銅鎳礦選礦指標(biāo)不佳、鎂硅酸鹽脈石難以抑制的問題，提出優(yōu)化工藝流程及采用組合抑制劑抑制鎂硅酸鹽脈石等措施，瑞倫銅鎳礦綜合回收率近三年均有不同幅度的提升；針對西部銅材生產(chǎn)指標(biāo)不佳、電耗高等問題，提出了提高電解液酸度等措施，降低了電耗……一系列疑難雜癥在科技驅(qū)動下逐步解決，一個個指標(biāo)不斷優(yōu)化。

　　優(yōu)化制度，激發(fā)活力，提供強力科技支撐

　　為激發(fā)創(chuàng)新活力，公司相繼出臺一系列鼓勵和推動科技創(chuàng)新政策，新制訂《西部礦業(yè)集團有限公司科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法》，修訂《西部礦業(yè)集團有限公司研發(fā)費用加計扣除專項獎勵辦法》等，并設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新專項獎勵、專利專項獎勵、研發(fā)費用加計扣除專項獎勵；設(shè)置技術(shù)系列薪酬體系，為技術(shù)人員量身定制晉升通道；2020年，計劃對科研項目創(chuàng)效、加計扣除節(jié)約稅款等按照現(xiàn)有獎勵制度比例進(jìn)行獎勵。

　　同時，公司涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀人才，羅仙平入選“國家高層次人才特殊支持計劃領(lǐng)軍人才”、青海省“高端創(chuàng)新人才千人計劃”引進(jìn)杰出人才；公司20名專業(yè)技術(shù)人員入選青海省“高端創(chuàng)新人才千人計劃”引進(jìn)人才，公司2名員工入選“2017年青海省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”，先后培養(yǎng)出站博士4名，新入站博士2名。

　　人才活力增強，科技投入也水漲船高。公司在鞏固原有國家級企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、省級重點實驗室和省級工程技術(shù)研究中心、青海人才之家等平臺的基礎(chǔ)上，積極引進(jìn)北京化工大學(xué)段雪院士及其團隊成立院士工作站，以項目為依托為集團公司培養(yǎng)高端創(chuàng)新人才。

　　緊盯政策，技術(shù)創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)形象

　　公司組織力量積極申請承擔(dān)地方政府科技項目，同時在基于西部礦業(yè)現(xiàn)有資源及后續(xù)規(guī)劃基礎(chǔ)上，積極與北京礦冶科技集團有限公司、江西理工大學(xué)、中科院過程所、中南大學(xué)等聯(lián)合申報國家科技項目，為公司在實現(xiàn)升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)爭取政府優(yōu)惠政策和資金支持。

　　公司承擔(dān)地方科研項目逐年上升，爭取資金金額逐年提高，尤其是在2018年在項目申報方面取得重大突破，公司首次申請承擔(dān)青海省重大專項，獲得政府資助經(jīng)費2000萬元，也是近10年來首次成功申請參與3項國家重點研發(fā)項目計劃，爭取國家專項經(jīng)費942萬元，通過申請政府項目，2018年全年爭取政府專項補助經(jīng)費4800萬元，2019年爭取政府專項補助經(jīng)費367萬元。2017-2019年，公司高新技術(shù)企業(yè)增加至8家，成功實現(xiàn)政策引領(lǐng)與公司技術(shù)創(chuàng)新的緊密結(jié)合。

　　不僅如此，為進(jìn)一步提升公司科技創(chuàng)新品牌形象，提升公司在省及國內(nèi)科技創(chuàng)新的影響力，公司加大與行業(yè)和國內(nèi)高?？蒲性核暮献髋c交流，投資建設(shè)科技宣傳展廳、代表青海省參加國家科技創(chuàng)新成果展、舉辦“鹽湖鎂產(chǎn)業(yè)高峰論壇”等，將公司的資源優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、創(chuàng)新成果等進(jìn)行品牌宣傳，在同行業(yè)中引起較大反響，進(jìn)一步提升公司品牌影響力和行業(yè)競爭力。

　　當(dāng)前，制造業(yè)正經(jīng)歷深刻變革，面對新挑戰(zhàn)，西部礦業(yè)集團將積極依靠科技創(chuàng)新提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在科技創(chuàng)新的道路上奮勇開拓，再接再厲，在揚棄中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中突破，為推動高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)高品質(zhì)西礦提供強有力的科技支撐。