每日互動擬開展員工持股計劃 股權(quán)激勵助力公司長遠發(fā)展
摘要: 近日,浙江每日互動(300766)網(wǎng)絡科技股份有限公司(股票簡稱:每日互動股票代碼:300766.SZ)發(fā)布公告稱,在綜合考慮公司自身財務狀況、經(jīng)營狀況和未來發(fā)展戰(zhàn)略的情況下,將使用自有資金通過集中競
近日,浙江【每日互動(300766)、股吧】(300766)網(wǎng)絡科技股份有限公司(股票簡稱:每日互動 股票代碼:300766.SZ)發(fā)布公告稱,在綜合考慮公司自身財務狀況、經(jīng)營狀況和未來發(fā)展戰(zhàn)略的情況下,將使用自有資金通過集中競價交易的方式回購公司股份用于員工持股計劃。
對于本次回購的目的,每日互動在公告中表示是基于對公司價值的判斷和未來可持續(xù)發(fā)展的堅定信心,期望為公司和股東創(chuàng)造更大效益,建立、健全公司長效激勵機制,吸引和留住優(yōu)秀人才,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,助力公司的長遠發(fā)展。
每日互動是技術(shù)創(chuàng)新型和智力密集型企業(yè),產(chǎn)品技術(shù)以及研發(fā)的領(lǐng)先性是公司最重要的核心競爭力,這其中需要高素質(zhì)人才隊伍的支撐。根據(jù)披露的信息,每日互動自成立以來一直重視對員工的激勵機制,并不斷付諸實施,自2012年起就開始在紅籌架構(gòu)下對員工開展了員工持股計劃,向四十多名公司員工授予了一定數(shù)量的期權(quán),并分別在2012年、2013年和2015年分三期進行實施,將員工利益與公司利益、股東利益緊密結(jié)合在一起,持續(xù)強化公司的競爭優(yōu)勢。
因此,通過本次員工持股計劃,每日互動有望吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務骨干,并進一步激勵員工主人翁的精神,充分調(diào)動和發(fā)揮公司核心員工的創(chuàng)造性和奮斗精神,為公司和股東創(chuàng)造更大效益,從而更好地實現(xiàn)“員工-公司-股東”三方共贏。
每日互動,員工持股計劃,激勵機制








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