近日，【萬(wàn)興科技(300624)、股吧】（300624）發(fā)布了《2020年萬(wàn)興科技股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，擬以67.01元/份的價(jià)格向公司183名核心職員授予325.30萬(wàn)份股票期權(quán)。

　　萬(wàn)興科技公告顯示，此次股票期權(quán)激勵(lì)總數(shù)量為390萬(wàn)份，占激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的3%。其中，首次授予325.30萬(wàn)份，占激勵(lì)計(jì)劃授予總量的83.41%，約占激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的2.5%；預(yù)留64.70萬(wàn)份，占激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的0.5%，預(yù)留股份數(shù)量占激勵(lì)計(jì)劃授予權(quán)益總額的16.59%。

　　據(jù)悉，萬(wàn)興科技此次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)為183人，激勵(lì)對(duì)象包括激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)在公司（含下屬分、全資子公司、控股子公司）任職的公司部分董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，該次激勵(lì)對(duì)象不包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。

　　萬(wàn)興科技表示，公司所處的軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，對(duì)擁有專業(yè)知識(shí)、技術(shù)積淀和管理才能的優(yōu)秀人才需求強(qiáng)烈。一直以來(lái)，公司也極為重視人才留用與激勵(lì)體系建設(shè)。如今，萬(wàn)興科技已推出“股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”“限制性股票激勵(lì)計(jì)劃”“骨干配車計(jì)劃”“普惠安居計(jì)劃”等，面向管理層、核心骨干以及基層員工等打造立體式福利體系，以有效吸引和留住人才。