生活服務(wù)業(yè)靈活就業(yè)從業(yè)者以20-35歲的青年人為主。

　　互聯(lián)網(wǎng)貝殼財(cái)經(jīng)訊（記者 陳維城）9月16日，美團(tuán)研究院發(fā)布得《生活服務(wù)業(yè)新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)的發(fā)展特征和發(fā)展趨勢(shì)》顯示，生活服務(wù)業(yè)靈活就業(yè)從業(yè)者以20-35歲的青年人為主，該年齡段從業(yè)者的占比高達(dá)82.2%。

　　報(bào)告指出，生活服務(wù)業(yè)靈活就業(yè)從業(yè)者的平均月收入約5062元、平均年收入為60732元，略高于2019年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員的年平均工資53604元。從收入分布看，42.8%的靈活就業(yè)從業(yè)者月收入高于5000元。其中，月收入高于10000元的從業(yè)者占比達(dá)9.6%。

　　與此同時(shí)，靈活就業(yè)收入方式多樣，其中按次收費(fèi)、按單量收費(fèi)占比最高，達(dá)到54.4%，這種多勞多得的方式賦予了從業(yè)者更多的靈活性和自主性。56.8%的從業(yè)者仍打算繼續(xù)從事靈活就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。其中，20.0%的從業(yè)者因從事靈活就業(yè)增長(zhǎng)了見識(shí)，提升了能力，打算走上自主創(chuàng)業(yè)之路。

　　拓展收入之余，從業(yè)者也看重通過靈活就業(yè)向多方輸出自己的特長(zhǎng)、技能，以拓寬成長(zhǎng)邊界。報(bào)告顯示，32.1%從業(yè)者選擇靈活就業(yè)是為了鍛煉能力、拓寬路子；29.5%希望通過自由職業(yè)最大化發(fā)揮才能。

　　美團(tuán)研究院?jiǎn)柧碚{(diào)查顯示，隨著消費(fèi)復(fù)蘇，41.0%的商戶計(jì)劃在疫情后增加靈活就業(yè)崗位。55.2%的生活服務(wù)業(yè)商戶有靈活用工需求。根據(jù)調(diào)查樣本進(jìn)行推算，目前我國(guó)生活服務(wù)業(yè)商戶靈活用工需求比例約為12.8%，這意味著一家10人小店中便有1人為靈活就業(yè)。

　　報(bào)告指出，靈活用工將碎片化的時(shí)間和碎片化的任務(wù)集合起來，大大降低了餐廳外賣運(yùn)營(yíng)師、酒店收益管理師等高技能人才的用工門檻，增加了人才的可獲得性。

　　互聯(lián)網(wǎng)貝殼財(cái)經(jīng)記者 陳維城