蘇州吳中區(qū)擁有深厚的工業(yè)經(jīng)濟(jì)底蘊(yùn)，近年來，吳中區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐也在逐步加快，以智能制造與機(jī)器人、生物醫(yī)療及大健康為主導(dǎo)的新經(jīng)濟(jì)形態(tài)日漸成勢(shì)。未來幾年，將迎來區(qū)內(nèi)企業(yè)產(chǎn)業(yè)接力、家族接力的交匯期。

　　今年5月，蘇州吳中區(qū)人才辦、吳中區(qū)團(tuán)委、吳中區(qū)科技局聯(lián)合啟動(dòng)了“青年企業(yè)家接力棒”工程，以各大中型民營企業(yè)接班人，符合吳中產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向進(jìn)行獨(dú)立創(chuàng)業(yè)中的80后、90后為主要培養(yǎng)對(duì)象，通過培養(yǎng)青年企業(yè)家的政治素質(zhì)、經(jīng)營能力、社會(huì)責(zé)任和文化修養(yǎng)，使青年企業(yè)家成為“政治上有站位、經(jīng)營上有策略、責(zé)任上有擔(dān)當(dāng)、文化上有內(nèi)涵”的優(yōu)秀企業(yè)家。

　　蘇州吳中區(qū)委組織部副部長、人才辦主任沈志楓表示，青年企業(yè)家接力棒工程包含兩個(gè)群體，一個(gè)是代表家族接力的“企二代”，一個(gè)是代表產(chǎn)業(yè)接力的“創(chuàng)一代”?！捌蠖贝蠖嗍呛Ｍ饬魧W(xué)歸國，“創(chuàng)一代”則是歷經(jīng)了反復(fù)的市場(chǎng)淘洗，將兩個(gè)群體放到一起培訓(xùn)，也許會(huì)碰撞出不一樣的火花。

　　蘇州德機(jī)自動(dòng)化科技有限公司董事長林煥城是典型的“創(chuàng)一代”，1981年出生于廣東潮州，2006年開始創(chuàng)業(yè)，歷經(jīng)了企業(yè)從代理國內(nèi)外注塑機(jī)周邊配套輔助設(shè)備到轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)入智能制造裝備行業(yè)，通過人才引進(jìn)，于2009年落戶吳中，企業(yè)目前擁有近100項(xiàng)發(fā)明專利、實(shí)用新型專利和計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)，年銷售額超2億元，2019年獲得“東吳科技企業(yè)家”稱號(hào)。

　　此次“青年企業(yè)家接力棒工程”采取“點(diǎn)單式”培訓(xùn)，聚焦青年企業(yè)家需求，通過“紅色領(lǐng)航”“理論學(xué)習(xí)”“參觀考察”“主題沙龍”“政企座談”等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)青年企業(yè)家凝聚力，同時(shí)推動(dòng)青年企業(yè)家與各級(jí)黨委政府、共青團(tuán)組織的扁平高效聯(lián)系，促進(jìn)有關(guān)政策資源、信息資源實(shí)現(xiàn)更好地供需對(duì)接，增強(qiáng)青年企業(yè)家對(duì)吳中的歸屬感和黏性。

　　此次學(xué)員之一，蘇州【綠的諧波(688017)、股吧】傳動(dòng)科技股份有限公司副總經(jīng)理兼董秘張雨文深有感觸，他說，科技型民營企業(yè)在于持續(xù)自主研發(fā)。與接力棒工程目標(biāo)一樣，綠的諧波扎根制造業(yè)核心部件20余年，能夠發(fā)展至今的源動(dòng)力來自與多維度技術(shù)的積累和迭代，做好技術(shù)的傳承與接力，堅(jiān)持在核心零部件自主可控這條賽道上跑下去。

　　蘇州綠的諧波傳動(dòng)科技股份有限公司成立于2011年，于2020年8月在A股科創(chuàng)板上市，主要產(chǎn)品包括諧波減速器、機(jī)電一體化執(zhí)行器及精密零部件等，也是吳中區(qū)第一家科創(chuàng)板上市企業(yè)。

　　參與這次培訓(xùn)班的首批30名學(xué)員是由區(qū)委組織部人才辦、團(tuán)區(qū)委、區(qū)科技局和部分板塊聯(lián)合推薦，并經(jīng)過個(gè)人意見征求，產(chǎn)業(yè)類別、年齡等條件篩選而最終產(chǎn)生的，其中17名為家族接力的代表、13名為產(chǎn)業(yè)接力的代表。平均年齡為36歲，90后3個(gè)，黨員11名。

　　朱小勇創(chuàng)辦的蘇州法思特新材料有限公司，專業(yè)研發(fā)制造新型高分子防火、防水、防凝露、絕緣材料和產(chǎn)品，主要應(yīng)用于電力、通信、汽車、電子電氣等領(lǐng)域，作為此次“接力棒”工程的小組組長，他說，從課程各個(gè)模塊設(shè)計(jì)的用心度、到每期課程陪讀陪學(xué)的參與度、再到為企業(yè)搭建學(xué)習(xí)參觀標(biāo)桿企業(yè)的貼心度，“讓創(chuàng)業(yè)者們深刻感受到地方政府對(duì)企業(yè)成長的關(guān)心和支持，感受到了吳中區(qū)是創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的沃土。”

　　培訓(xùn)班班長張秀卓是典型“企二代”，18歲那年，她去英國留學(xué)，用五年時(shí)間獲得了經(jīng)濟(jì)學(xué)本科，金融與投資雙碩士學(xué)位。2017年“被安排”回國接替蘇州弗萊恩集團(tuán)有限公司董事長的位子，執(zhí)掌起近2000名員工的企業(yè)。這種“斷崖式交接”讓企業(yè)在張秀卓的領(lǐng)導(dǎo)下，成長為鋁制攀高器具行業(yè)中的領(lǐng)頭羊?！扒嗄昶髽I(yè)家接力棒工程給思想充了電，給行動(dòng)加了油?！?/p>

　　接下來，在區(qū)人才辦、團(tuán)區(qū)委、區(qū)科技局正在籌辦成立吳中區(qū)青年企業(yè)家接力棒聯(lián)盟，成立聯(lián)盟的意義在于將接力棒的宗旨傳遞和深化下去，在黨建學(xué)習(xí)、標(biāo)桿比對(duì)、企業(yè)互訪、產(chǎn)業(yè)對(duì)接等全方位展開合作，締結(jié)更加新型的合作伙伴關(guān)系，改變傳統(tǒng)的公司邊界，共享更多的資源。

　　通過實(shí)施“青年企業(yè)家接力棒”工程，幫助廣大青年企業(yè)家實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)接力、家族接力、企業(yè)接力，重點(diǎn)選樹培養(yǎng)10名左右精英青年企業(yè)家，20名左右骨干青年企業(yè)家，并由這些優(yōu)秀青年企業(yè)家為核心凝聚培育一批標(biāo)桿性企業(yè)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展“轟足油門”。

　　（數(shù)據(jù)、圖片和信息來源：共青團(tuán)蘇州市吳中區(qū)委員會(huì)）

　　來源：中國青年報(bào)

　　2020年09月29日 07 版