人力資源是第一資源，人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略，人才環(huán)境是第一環(huán)境。

　　人才觀

　　以人為本，看重人的品德，尊重人的個(gè)性；重視人的能力，承認(rèn)人的價(jià)值；珍惜人的感情，提高人的素質(zhì)；把能發(fā)現(xiàn)問題的人，視為聰明的人；把知道問題原因的人，視為有經(jīng)驗(yàn)的人；把能解決問題的人，視為有能力的人。人人都有舞臺(tái)，人人都是老板，人人都能把事做成事業(yè)！

　　人力資源政策

　　選人政策：【衛(wèi)信康(603676)、股吧】（603676）自建立伊始，始終秉承“以人為本 共求卓越”的人才理念，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橹鞯倪x人標(biāo)準(zhǔn)，不拘一格的選才方式，吸納各類優(yōu)秀人才和大批有志之士加盟公司。

　　用人政策：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。衛(wèi)信康始終以忠誠第一，用人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，通過實(shí)施績效考核，營造一種公正、公平、公開的用人環(huán)境，提高人才發(fā)揮才能的積極性和主動(dòng)性。

　　育人政策：員工知識(shí)、技能、德育的不斷提高是衛(wèi)信康強(qiáng)大和持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。公司深化員工培訓(xùn)制度，從內(nèi)部培養(yǎng)人才。通過財(cái)政撥出專門經(jīng)費(fèi)用于對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，采用內(nèi)部培訓(xùn)、聘請(qǐng)外部專家學(xué)者授課、與高?？蒲性核献髋囵B(yǎng)等方式，有效提高公司員工的實(shí)際能力和職業(yè)道德素養(yǎng)，培養(yǎng)內(nèi)部的優(yōu)秀人才。

　　留人政策：不惜一切代價(jià)留住人才是衛(wèi)信康的追求，公司通過各種方式留住人才。

　?。?）事業(yè)留人：公司為員工設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃，使員工在企業(yè)發(fā)展過程中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，達(dá)到企業(yè)與個(gè)人的雙贏。

　?。?）待遇留人：根據(jù)公司發(fā)展情況和人才市場價(jià)格，逐年提高員工待遇，在行業(yè)中始終都是保持具有競爭力的薪酬水平。

　?。?）福利留人：公司為員工交納五險(xiǎn)一金，并提供端午節(jié)補(bǔ)助、中秋節(jié)補(bǔ)助、意外險(xiǎn)、員工體檢、生日禮品、餐補(bǔ)、結(jié)婚賀儀、生育慰問等各種福利。

　?。?）感情文化留人：積極探索具有衛(wèi)信康特色的“人本”文化，是公司一貫的追求，并通過尊重人才、關(guān)心人才、培養(yǎng)人才、發(fā)展人才等實(shí)際行動(dòng)使員工在企業(yè)中感覺到家的溫暖。