2020年下旬以來，中恒集團（600252）在國內(nèi)產(chǎn)學(xué)研協(xié)作圈中頻頻刷出“存在感”――

　　8月12日，中恒集團與深圳清華大學(xué)研究院達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議，在3年合作期內(nèi)每年投入研發(fā)經(jīng)費不低于1000萬元。而就在幾天前，中恒集團才剛與上海中醫(yī)藥大學(xué)簽訂人才聯(lián)合培養(yǎng)和共建中藥標(biāo)準(zhǔn)化研究聯(lián)合實驗室協(xié)議。

　　中恒集團一周內(nèi)牽手兩家“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校，并在研發(fā)體系建設(shè)上“大手筆”投入，向市場釋放著集團從生產(chǎn)型企業(yè)向研發(fā)型企業(yè)轉(zhuǎn)型的強烈信號。

　　近年來，中恒集團積極落實“健康中國”戰(zhàn)略，圍繞建設(shè)“壯美廣西”“健康廣西”，打造“千億元大健康產(chǎn)業(yè)”龍頭企業(yè)，集團在產(chǎn)學(xué)研合作的投入上保持著每年40%左右的增長幅度。在醫(yī)藥制造板塊營收占營收比重持續(xù)下降，健康食品與快消品、中藥材產(chǎn)業(yè)與醫(yī)療器械概念快速拓展，各產(chǎn)業(yè)板塊“齊頭并進(jìn)”的發(fā)展新勢頭中，從管理人員到專業(yè)技術(shù)人員都擁有了更加廣闊的成才土壤和空間。

　　服務(wù)建設(shè)壯美廣西

　　建設(shè)壯美廣西、共圓復(fù)興夢想，核心是發(fā)展，關(guān)鍵靠創(chuàng)新，根本在人才。

　　作為中國西南地區(qū)第一家世界500強企業(yè)廣西投資集團有限公司在醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的重要載體，中恒集團聚集轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整取得顯著成效，發(fā)展質(zhì)量不斷提高。

　　經(jīng)過內(nèi)部持續(xù)整合優(yōu)化，中恒集團已構(gòu)建起高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)主要涵蓋醫(yī)藥制造、健康食品與快消品、中藥材產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療器械，輔以醫(yī)藥流通、科研創(chuàng)新等板塊。

　　站在新時代的歷史方位，著眼實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，中恒集團求賢若渴，對一流人才、一流團隊的渴望與日俱增。

　　瞄準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)把握用人標(biāo)尺。中恒集團引進(jìn)“組織管控與人力資源管理體系優(yōu)化”咨詢服務(wù)項目，結(jié)合中恒集團發(fā)展歷程與現(xiàn)階段戰(zhàn)略規(guī)劃，精心修訂、編制中恒集團機構(gòu)編制說明書、崗位職責(zé)說明書、薪酬績效說明書等，為人才的進(jìn)出、跨欄、晉升等劃出一條清晰的起跑線，也讓職工對人才的需求標(biāo)準(zhǔn)、成長路徑、晉升通道、激勵方向等要素做到心知肚明。

　　創(chuàng)新激活選人用人機制，大力氣挖掘人才富礦。中恒集團通過創(chuàng)造公平、平等、擇優(yōu)的晉升環(huán)境，實施管理崗位內(nèi)部競聘、輪換崗位，讓德才兼?zhèn)涞娜瞬琶摲f而出，讓富有特長的人才各盡其用。今年共有近300人次參與管理崗位競聘，600多人次參與專業(yè)序列崗位競聘。形成了全體員工躍龍門一試的群體效應(yīng)。

　　開放包容擴大用人視野，用真誠打造人才高地。中恒集團堅持五湖四海選人用人，不劃“小圈”，不分“遠(yuǎn)近”，不拘一格，將中恒集團總部改革后的空缺崗位率先面向社會公開招聘。通過社會大型人才平臺、與高等院校合作和獵頭公司合作等方式，吸引一大批高素質(zhì)、新領(lǐng)域人才，為企業(yè)發(fā)展持續(xù)注入新鮮血液。2020年累計招錄到崗優(yōu)秀人才25人。

　　聚焦創(chuàng)新發(fā)展

　　“十三五”規(guī)劃收官之年，中恒集團研發(fā)創(chuàng)新捷報頻傳――

　　梧州制藥注射用血栓通（凍干）的智能化生產(chǎn)線完成從全機械化到全自動化的跨越，生產(chǎn)工藝穩(wěn)居國內(nèi)頂尖水平；

　　雙錢實業(yè)解決涼粉草從種植到加工全流程關(guān)鍵技術(shù)難題，為健康食品龜苓膏原材料實現(xiàn)全“國產(chǎn)化”縮短進(jìn)程；

　　中恒創(chuàng)新重新開發(fā)獨家品種注射用去水衛(wèi)矛醇不斷收獲臨床研究效果反饋，為小細(xì)胞肺癌患者帶來治愈疾病的曙光……破“尋才之困”，人才“紅利”正在企業(yè)內(nèi)部源源釋放。

　　隆冬時節(jié)，盡管窗外飄著冷雨，但絲毫不影響梧州制藥副總經(jīng)理劉洋在辦公樓里一邊召開各類項目協(xié)調(diào)會議，一邊透過電腦、手機屏幕直觀地掌握著公司的全局生產(chǎn)數(shù)據(jù)，“如今在云端就能精準(zhǔn)地向每個車間、倉庫下達(dá)生產(chǎn)調(diào)度指令”。

　　梧州制藥智能工廠項目是劉洋在“十三五”時期參與實施的科創(chuàng)項目之一。目標(biāo)攻克實驗室、物流、倉儲等環(huán)節(jié)中存在大量紙質(zhì)記錄、信息孤島、無法溯源、合規(guī)性差的問題，通過廣泛應(yīng)用5G、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈、人工智能等先進(jìn)技術(shù)，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部萬物互聯(lián)的無窮魅力，同時平臺嚴(yán)格遵循法規(guī)要求確保數(shù)據(jù)真實、完整、準(zhǔn)確、可溯源，為醫(yī)藥研發(fā)注入新的技術(shù)驅(qū)動力。

　　劉洋將所學(xué)所用轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，職務(wù)也從質(zhì)量部副部長一路晉升為生產(chǎn)技術(shù)部部長、生產(chǎn)管理中心副總監(jiān)、副總經(jīng)理。

　　中恒集團厚植土壤，營造良好的制度和文化環(huán)境，讓人才能夠破土而出、茁壯成長、建功立業(yè)。

　　營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，提拔任用一線骨干。近兩年來，中恒集團多次在全集團范圍內(nèi)通過公開競聘、民主推薦等方式開展人才選拔工作。不僅在集團總部11個部門和9家所屬企業(yè)中推薦考核后備人才人選253名，建立后備人才庫，而且注重在攻堅克難中識別考察干部，在一線提拔任用能干事敢擔(dān)當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)骨干，激發(fā)了員工“愿作為”的自覺，增強了員工“善作為”的底氣，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　優(yōu)化隊伍年齡學(xué)歷結(jié)構(gòu)，注重培養(yǎng)年輕干部。中恒集團和所屬企業(yè)提拔任用“85后”中層管理人員42名。年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，學(xué)歷結(jié)構(gòu)不斷提升，中層管理崗位人才隊伍結(jié)構(gòu)實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，“老中青”搭配合力、接續(xù)有力的雁陣就此形成，有效彌補了人才年齡結(jié)構(gòu)斷層的短板，做到人力資源有質(zhì)有量。

　　“產(chǎn)學(xué)研”協(xié)作

　　中恒集團核心產(chǎn)品注射用血栓通在國內(nèi)三七類注射劑產(chǎn)品中市場占有率保持在行業(yè)前列。

　　今年，中恒集團以“三七”為紐帶，貫通醫(yī)藥制造、中藥材產(chǎn)業(yè)、健康食品與快消品等板塊，在“產(chǎn)融投”協(xié)同布局中積極參與廣西奧奇麗股份有限公司重整項目，激活“田七”牙膏品牌。

　　11月25日，就在重整項目進(jìn)入關(guān)鍵階段，市場各方對“田七”未來充滿期待之際。奧奇麗總監(jiān)胡茵收到了一份由中恒集團二級研發(fā)平臺公司中恒創(chuàng)新遞交來的《中恒口腔護理品及化妝品開發(fā)方案》。

　　方案中利用三七提取物三七皂苷、三七素、黃酮、揮發(fā)油、氨基酸、糖類等多種有效成分進(jìn)行二次開發(fā)、升級的28款日化洗護用品目錄，讓深耕日化行業(yè)多年的胡茵眼前一亮。

　　三七也稱作田七。長期以來，中恒集團在研發(fā)生產(chǎn)注射用血栓通過程中積累了大量提取三七有效成分的核心技術(shù)?！吧a(chǎn)藥品只需用到三七總皂苷一種成分，而像三七素這樣有著天然止血功效的成分可以通過‘產(chǎn)學(xué)研’協(xié)作輕松地應(yīng)用到日化產(chǎn)品開發(fā)中?！敝泻銊?chuàng)新副總經(jīng)理賴樹生表示，僅“田七”一項就從化藥研究、中藥研究、藥政事務(wù)、質(zhì)量分析管理等部門中整合10多名研發(fā)人員組成團隊，為集團新拓業(yè)務(wù)板塊提供整合內(nèi)部智力優(yōu)勢和聯(lián)動外部智庫的有力支撐。

　　“內(nèi)培外引，匯智興業(yè)”。在中恒集團，人才培養(yǎng)作為企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略，有著寬泛的外延。中恒集團現(xiàn)已與北京大學(xué)、暨南大學(xué)、四川大學(xué)、天津中醫(yī)藥大學(xué)、中國科學(xué)院上海藥物研究所、軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院等10多所高校及科研機構(gòu)合作開展30多項課題研究。在校企共建研發(fā)平臺中，中恒集團與暨南大學(xué)建立了“暨南大學(xué)―廣投中恒健康產(chǎn)業(yè)研究院”，緊抓國家深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的戰(zhàn)略機遇，在醫(yī)養(yǎng)開發(fā)項目、醫(yī)院管理、醫(yī)師培養(yǎng)、經(jīng)濟類項目上發(fā)力；與上海中醫(yī)藥大學(xué)合作建立“三七研究中心”，對“龍頭產(chǎn)品”血栓通注射劑進(jìn)行二次開發(fā)升級，研發(fā)三七藥材的新藥及保健品。

　　企以才治，業(yè)以才興。在著力打造廣西“千億元大健康產(chǎn)業(yè)”龍頭企業(yè)，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)的重要歷史時期，中恒集團正致力于培育“品質(zhì)、創(chuàng)新、包容、卓越”的核心價值觀，塑造“執(zhí)行、分享、創(chuàng)造、成長”的企業(yè)團隊精神，打造全球醫(yī)藥健康價值鏈的服務(wù)運營商，成為醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)綜合性的企業(yè)集團，為健康廣西、健康中國的建設(shè)貢獻(xiàn)更大力量。