2020年因新冠疫情等因素影響，格力業(yè)績(jī)承壓，營(yíng)收和凈利潤(rùn)均出現(xiàn)下降。于是，為重振格力，董明珠接連祭出重拳。

　　6月20日晚，格力電器（000651）（000651.SH，以下簡(jiǎn)稱格力）發(fā)布史上最大規(guī)模員工持股計(jì)劃。

　　當(dāng)晚，格力公布了第一期員工持股計(jì)劃，擬參與員工持股計(jì)劃的員工總?cè)藬?shù)不超過(guò)12000人，股票規(guī)模為不超過(guò)1.08億股，占公司總股本的1.8%，購(gòu)買(mǎi)價(jià)格為27.68元/股，而6月18日，格力電器的收盤(pán)價(jià)格為53.86元，這意味著此次員工持股計(jì)劃中購(gòu)買(mǎi)的股份價(jià)格，僅為二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格的51.4%，相當(dāng)于打“五折”。

　　2020年因新冠疫情，格力業(yè)績(jī)承壓，營(yíng)收和凈利潤(rùn)均出現(xiàn)下降。為此，格力股價(jià)也表現(xiàn)低迷。今年以來(lái)，格力股價(jià)跌幅超9%。

　　此時(shí)格力發(fā)布員工持股計(jì)劃，重振旗鼓之意顯著。

　　但市場(chǎng)對(duì)這份員工持股計(jì)劃的爭(zhēng)議比較大。有觀點(diǎn)認(rèn)為，員工持股計(jì)劃的行權(quán)和激發(fā)條件過(guò)于寬松。格力2020年業(yè)績(jī)基數(shù)很低，以2020年業(yè)績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn)來(lái)設(shè)置員工持股激發(fā)條件過(guò)于寬松。此外，格力股價(jià)在兩年多時(shí)間內(nèi)沒(méi)有出現(xiàn)大的漲幅，此次員工的持股計(jì)劃，股價(jià)為二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格的“五折”左右，若能行權(quán)可進(jìn)行無(wú)風(fēng)險(xiǎn)套利。也有投資者認(rèn)為，董明珠個(gè)人持股高達(dá)3000萬(wàn)股，在員工持股計(jì)劃中占比過(guò)高。

　　截至6月21日上午收盤(pán)，格力股價(jià)跌3.99%，當(dāng)前價(jià)格51.54元/股。格力市值為3101億元。

　　據(jù)悉，此次為格力第一期員工持股計(jì)劃，此后或?qū)l(fā)布二期計(jì)劃。格力表示，此后公司全部有效的員工持股計(jì)劃所持有的公司股票總數(shù)量，不超過(guò)公司股本總額的10%，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)量，不超過(guò)公司股本總額的1%。

　　格力史上最大規(guī)模持股計(jì)劃，

　　設(shè)定2年業(yè)績(jī)考核指標(biāo)

　　格力上一次大規(guī)模的股權(quán)激勵(lì)還是2009年，當(dāng)時(shí)大股東格力集團(tuán)劃轉(zhuǎn)了1604.25萬(wàn)股格力股份，對(duì)格力6名高管以及1053名格力中層干部、業(yè)務(wù)骨干及控股子公司高管人員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。當(dāng)時(shí)格力電器董事長(zhǎng)朱江洪和總裁董明珠受激勵(lì)股份均為226萬(wàn)股。

　　12年后，今年的4月15日，格力宣布擬推出員工持股計(jì)劃。

　　為此，5月26日晚，格力曾發(fā)布75億~150億元的股份回購(gòu)計(jì)劃，回購(gòu)用于實(shí)施公司員工持股計(jì)劃或股權(quán)激勵(lì)。

　　6月20日，格力正式公布第一期員工持股計(jì)劃（草案）。擬參與員工持股計(jì)劃的員工總?cè)藬?shù)不超過(guò)12000人，員工持股計(jì)劃的資金規(guī)模不超過(guò)30億元。員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為3年，鎖定期12個(gè)月。

　　此次員工持股計(jì)劃涉及多達(dá)12000人，上至公司董事（不含獨(dú)立董事）、監(jiān)事、高級(jí)管理人員，下至中層干部、核心員工。

　　其中，董明珠擬認(rèn)購(gòu)3000萬(wàn)股，占持股計(jì)劃的27.68%，擬出資8.3億元，若按公告發(fā)布前的收盤(pán)價(jià)（6月18日）計(jì)算，她此次擬認(rèn)購(gòu)的股份，浮盈了7.85億元。張偉、莊培等6位高管均認(rèn)購(gòu)60萬(wàn)股，職工監(jiān)事王法雯認(rèn)購(gòu)8萬(wàn)股。

　　中層干部、核心員工（預(yù)計(jì)不超過(guò)11992人）擬認(rèn)購(gòu)7468.58萬(wàn)股，擬出資20.7億元，占本計(jì)劃的68.92%。

　　持股計(jì)劃分兩期發(fā)放，每期可歸屬比例最高為50%。員工的行權(quán)價(jià)格雖為27.68元/股，但分配的前提條件是，公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人業(yè)績(jī)需同時(shí)達(dá)到。

　　公司業(yè)績(jī)考核方面，格力2021年凈利潤(rùn)應(yīng)為2020年的110%，2022年為2020年的120%，且每股分紅不低于2元。

　　按照2020年格力221.8億元的凈利潤(rùn)計(jì)算，2021年凈利潤(rùn)應(yīng)達(dá)到243.98億元，2022年凈利潤(rùn)則需要達(dá)到266.16億元。據(jù)悉，格力曾在2018年凈利潤(rùn)達(dá)到歷史記錄的262億元。

　　根據(jù)每股分紅不低于2元，格力接下來(lái)兩年每年現(xiàn)金分紅預(yù)計(jì)將超100億元。

　　至于個(gè)人，持有人只有在各考核歸屬期公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)達(dá)標(biāo)的前提下，個(gè)人績(jī)效考核等級(jí)為C級(jí)及以上等，才可獲得權(quán)益歸屬。

　　公司希望通過(guò)此次持股計(jì)劃，有效地將股東、公司和員工三方利益結(jié)合在一起；建立股東與經(jīng)營(yíng)管理層、中層干部及核心員工之間的利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制；并且充分調(diào)動(dòng)公司高級(jí)管理人員及對(duì)公司持續(xù)發(fā)展有直接影響的中層干部、核心員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，吸引和保留優(yōu)秀的人才。

　　重振格力

　　2020年財(cái)報(bào)顯示，不管是在空調(diào)業(yè)務(wù)還是總營(yíng)收、凈利潤(rùn)方面，格力都低于美的。

　　格力2020年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收1704.97億元，同比下降14.97%；實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)221.75億元，同比下降10.21%。美的2020年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收2857.10億元，同比增長(zhǎng)2.27%，歸母凈利潤(rùn)272.23億元，同比增長(zhǎng)12.44%。

　　空調(diào)方面，2020年，格力空調(diào)產(chǎn)品營(yíng)收約1178.82億元，同比下滑14.99%；美的暖通空調(diào)營(yíng)收為1212.15億元，同比增1.34%。

　　而在2019年，格力實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)246.97億元，美的歸母凈利潤(rùn)242.11億元。

　　對(duì)于業(yè)績(jī)變動(dòng)，格力解釋稱，2020年，受新冠肺炎疫情等因素影響，公司發(fā)展面臨諸多困難和挑戰(zhàn)，但公司堅(jiān)持不裁員、不降薪。

　　格力2021年一季報(bào)顯示，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入335.17億元，凈利潤(rùn)34.43億元。美的2021年一季報(bào)顯示，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入830.17億元，凈利潤(rùn)64.69億元。懸殊可見(jiàn)一斑。

　　截至6月21日中午12點(diǎn)，格力電器的市值3101億元，美的集團(tuán)（000333）的市值5096億元。

　　近期，董明珠在接受中新經(jīng)緯采訪時(shí)，被問(wèn)及，有報(bào)道稱：你將在明年退休，消息是否屬實(shí)？對(duì)于未來(lái)接班人有哪些考慮？

　　董明珠表示，個(gè)人和團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系是非常密切的，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)型的人物，不可能有團(tuán)隊(duì)。但如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人再優(yōu)秀，團(tuán)隊(duì)力量不行，執(zhí)行力不行，企業(yè)依然是不行。我覺(jué)得如何真正理解兩者的關(guān)系是非常重要的。所以我當(dāng)時(shí)在說(shuō)明會(huì)上說(shuō)，即使董明珠明年退休，格力電器依然會(huì)很好。只有靠一代代人奮斗，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的無(wú)限成長(zhǎng)。但如何處理企業(yè)傳承的關(guān)系，這還需要我們?nèi)ビ眯乃伎肌?/p>