在拋出30億元員工持股計劃后，格力電器（000651）連續(xù)兩天下跌，股價創(chuàng)下今年新低。截至昨天收盤，格力電器報49.82元/股，下跌2.52%，總市值2997億元。

　　員工持股計劃引爭議

　　6月20日晚間，格力電器拋出的30億元員工持股計劃，參與者包括董事、監(jiān)事、中層干部、核心員工等1.2萬人。該持股計劃顯示，本次股票購買價格為27.68元/股，僅相當于此前格力電器回購股份均價的50%。同時，格力電器董事長、總裁董明珠擬認購3000萬股，出資8.3億元，占員工持股計劃的27.68%；其他7位高管合計持有368萬股，占員工持股計劃的3.37%。

　　有網(wǎng)友指責董明珠“吃相難看”，也有網(wǎng)友稱，此舉“肥了格力內(nèi)部員工，坑了二級市場股民?！薄澳霉擅竦腻X補貼員工?！边€有股民對董明珠認購股數(shù)占員工持股計劃比例占大頭表達不滿，“美其名補貼員工，結(jié)果自己先拿了3000萬股，公司30億回購的錢，8億進了自己腰包，這也叫補貼員工？”更有分析指出，此舉涉嫌利益輸送。

　　格力電器表示，這次員工持股計劃的目的是為了進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立健全公司長期、有效的激勵約束機制，完善公司薪酬考核體系，有效地將股東、公司和員工三方利益結(jié)合在一起。此次持股計劃，格力電器設(shè)置了嚴格的業(yè)績考核，只有公司業(yè)績考核和個人業(yè)績考核均達標，員工才能享受持股計劃權(quán)益。公司業(yè)績指標為：2021年凈利潤較2020年增長不低于10%，且當年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當年凈利潤的50%；2022年凈利潤較2020年增長不低于20%，且當年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當年凈利潤的50%。個人業(yè)績考核將根據(jù)公司內(nèi)部個人績效考核辦法執(zhí)行。不過，在分析人士看來，這個考核目標并不高，基本都能完成。

　　股價應(yīng)聲大跌

　　在發(fā)布員工持股計劃后，6月21日，格力電器開盤大跌，以51.11元/股報收，收跌4.79%，市值蒸發(fā)154.6億元，最新市值3074.6億元。昨天，格力電器繼續(xù)下跌，跌破50元，截至收盤，該股報49.82元/股，下跌2.52%，最新市值2997億元，短短兩天，市值蒸發(fā)200余億元。格力電器的競爭對手美的集團（000333）雖然經(jīng)歷了“抱團股大跌”，目前股價跌至71.28元/股，但市值在5000億元之上，而格力電器的市值不到其五分之三。

　　記者注意到，今年以來，格力電器股價“跌跌不休”，年初至今跌幅近20%，目前已經(jīng)連續(xù)12周周線收陰，不少股民處于套牢狀態(tài)。員工持股計劃一出，股民用腳投票，有的選擇了“割肉”。

　　值得一提的是，員工持股計劃中，股票來源為公司回購專用賬戶中已回購的股份，股票規(guī)模不超過10836.58萬股，占公司當前總股本的1.80%。員工持股計劃將在股東大會審議通過后6個月內(nèi)，通過非交易過戶等法律法規(guī)允許的方式獲得公司回購專用證券賬戶所持有的公司股票。自2020年4月起，格力電器已經(jīng)發(fā)布了三次股份回購公告。格力電器前兩次回購累計動用資金達到120億元，購回總計2.09億股，占公司總股本的3.48%，可以完全覆蓋此次員工持股計劃。

　　除了驚人回購，格力電器還實施驚人的利潤分配。2020年半年度，格力電器實施了每10股派發(fā)紅利10元的分紅方案，共計派發(fā)紅利59.22億元。2020年全年，格力電器合計派發(fā)紅利234.21億元。加上回購股份，格力電器耗資可能超過500億元，而其2019年、2020年兩年的凈利潤才468.72億元。