洋河股份（002304）醞釀已久的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃正式亮相。7月16日，洋河股份對(duì)外披露的《第一期核心骨干持股計(jì)劃(草案)》顯示，該計(jì)劃持股規(guī)模不超過(guò)966萬(wàn)股股份，擬籌集資金總額上限為10.02億元，股票來(lái)源為公司回購(gòu)專用賬戶回購(gòu)的A股普通股股票，參加本持股計(jì)劃的人員合計(jì)不超過(guò)5100人。截至2020年末，洋河股份在職員工總數(shù)量1.58萬(wàn)人，此次持股計(jì)劃參與人數(shù)占員工總數(shù)的比例為32.22%。

　　對(duì)于這份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，多位業(yè)內(nèi)專家在接受記者采訪時(shí)認(rèn)為，股權(quán)激勵(lì)可以有效地將員工利益和企業(yè)利益綁定，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的活力。

　　上市12年首推股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

　　成立于1949年的洋河股份是全國(guó)大型白酒生產(chǎn)企業(yè)，擁有洋河、雙溝兩大中國(guó)名酒、兩個(gè)中華老字號(hào)、六枚中國(guó)馳名商標(biāo)。公司主導(dǎo)產(chǎn)品夢(mèng)之藍(lán)、天之藍(lán)、海之藍(lán)、蘇酒、珍寶坊、洋河大曲、雙溝大曲等系列白酒，在市場(chǎng)上享有較高的品牌知名度和美譽(yù)度。

　　記者注意到，此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是公司自2009年上市以來(lái)推出的首個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。依據(jù)方案，參加持股計(jì)劃的人員范圍包括公司董事(不含獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高級(jí)管理人員，以及公司及全資子公司經(jīng)董事會(huì)認(rèn)定的對(duì)公司整體業(yè)績(jī)和中長(zhǎng)期發(fā)展具有重要作用的中層及以上人員和核心骨干。

　　從持股比例來(lái)看，公司新任董事長(zhǎng)張聯(lián)東、副董事長(zhǎng)兼總裁鐘雨、董事兼執(zhí)行總裁劉化霜擬持有份額均為1000萬(wàn)份，各占持股計(jì)劃比例的1%；董事兼副總裁、總工程師周新虎、監(jiān)事會(huì)主席陳太清等9人擬持有份額均為500萬(wàn)份；總裁助理張學(xué)謙、宋志敏擬持有份額為300萬(wàn)份；董事會(huì)秘書(shū)陸紅珍擬持有份額為200萬(wàn)份。上述15位高管持股份額占比合計(jì)8.28%，剩余不超過(guò)5085名其他核心骨干持股份額為91.72%。每份份額為1.00元，持股計(jì)劃份數(shù)上限為10.02億份，資金總額不超過(guò)10.02億元。

　　該持股計(jì)劃購(gòu)買回購(gòu)股份的價(jià)格為公司回購(gòu)股份均價(jià)103.73元/股。公告顯示，2019年至2020年，公司通過(guò)回購(gòu)專用證券賬戶以集中競(jìng)價(jià)交易方式累計(jì)回購(gòu)公司股份966.13萬(wàn)股，占公司總股本的0.64%，最高成交價(jià)為131.99元/股，最低成交價(jià)為80.37元/股，成交金額為10.02億元(含交易費(fèi)用)。

　　談及本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)盤和林在接受記者采訪時(shí)表示，“通過(guò)股權(quán)激勵(lì)將上市公司骨干和上市公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行綁定，發(fā)揮激勵(lì)作用，可以助力上市公司未來(lái)數(shù)年的業(yè)績(jī)達(dá)成，對(duì)企業(yè)發(fā)展有利，可以短期激發(fā)企業(yè)活力。洋河股份最近幾年利潤(rùn)波動(dòng)不大，是一家成熟企業(yè)，建議在具體實(shí)施過(guò)程中可以分段實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，將階段盈利目標(biāo)更加細(xì)化?！?/p>

　　綁定15%業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)目標(biāo)

　　公告顯示，該持股計(jì)劃的存續(xù)期為36個(gè)月，所獲標(biāo)的股票的鎖定期為24個(gè)月。鎖定期屆滿后，本持股計(jì)劃所持股票權(quán)益將依據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)考核結(jié)果進(jìn)行處置。對(duì)于參與持股的員工來(lái)說(shuō)，要想獲得持股后的權(quán)益，需要先過(guò)“業(yè)績(jī)關(guān)”。

　　依據(jù)方案設(shè)計(jì)，本次持股計(jì)劃設(shè)有業(yè)績(jī)考核要求：2021年公司營(yíng)業(yè)收入較2020年增長(zhǎng)不低于15%，且2022年?duì)I業(yè)收入較2021年增長(zhǎng)不低于15%。

　　2020年年報(bào)顯示，洋河股份去年?duì)I業(yè)收入為211.01億元，據(jù)此計(jì)算，要想達(dá)成業(yè)績(jī)考核要求，2021年洋河股份的營(yíng)業(yè)收入至少為242.66億元。

　　“洋河股份擬推出第一期核心骨干持股計(jì)劃，其意在用股權(quán)激勵(lì)的方式，構(gòu)建共享共創(chuàng)共擔(dān)共贏的創(chuàng)業(yè)機(jī)制，讓員工與企業(yè)形成利益共同體，促進(jìn)二者共同健康成長(zhǎng)。”在中國(guó)食品產(chǎn)業(yè)分析師朱丹蓬看來(lái)，“若業(yè)績(jī)考核指標(biāo)未達(dá)成，本持股計(jì)劃持有的全部標(biāo)的股票權(quán)益由管理委員會(huì)收回。這一目標(biāo)，是洋河股份對(duì)自我的一次挑戰(zhàn)，更是其‘二次創(chuàng)業(yè)’精神的一種體現(xiàn)。”

　　朱丹蓬認(rèn)為：“白酒行業(yè)將迎來(lái)拐點(diǎn)，各大酒企必須在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、人才管理等各個(gè)方面進(jìn)行突破，洋河股份有著挑戰(zhàn)自我的勇氣?！?/p>

　　如何有效地激發(fā)員工積極性、完成業(yè)績(jī)考核目標(biāo)？盤古智庫(kù)高級(jí)研究員江瀚在接受記者采訪時(shí)建議，“洋河股份要完成業(yè)績(jī)考核，最核心的做法應(yīng)該是在原先比較有優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)繼續(xù)保持優(yōu)勢(shì)之外，進(jìn)一步加強(qiáng)其他方面的多元化市場(chǎng)發(fā)展，通過(guò)多元市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)來(lái)推動(dòng)整個(gè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力?！?/p>

　　“一方面，可以在非傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)市場(chǎng)之外開(kāi)拓新的市場(chǎng)和領(lǐng)域；另一方面，在研發(fā)上面下功夫?？梢試L試開(kāi)發(fā)一些比較受年輕人歡迎的一些特殊的新品牌，或者新產(chǎn)品，考慮進(jìn)一步改變?cè)鹊姆绞?，提高生產(chǎn)效率。”江瀚補(bǔ)充稱。