為深入貫徹創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，最大限度釋放全社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造動(dòng)能，根據(jù)煙臺(tái)市總工會(huì)等八部門出臺(tái)的《關(guān)于培育選樹(shù)煙臺(tái)市全員創(chuàng)新企業(yè)的意見(jiàn)》，經(jīng)過(guò)基層工會(huì)層層申報(bào)遴選、專家評(píng)審和網(wǎng)絡(luò)投票，煙臺(tái)市總工會(huì)于近日公布了2020年煙臺(tái)市全員創(chuàng)新企業(yè)名單，公司名列榜單。

　　【恒邦股份(002237)、股吧】（002237）堅(jiān)持走“有技術(shù)支撐的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)道路”，著力實(shí)施理念、技術(shù)和管理“三大創(chuàng)新”戰(zhàn)略，在平臺(tái)打造、技能培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制三處久久發(fā)力，推動(dòng)企業(yè)走上持續(xù)、快速、健康的發(fā)展道路。

　　在搭建平臺(tái)方面，恒邦股份內(nèi)引外聯(lián)，先后與中南大學(xué)、東北大學(xué)、中國(guó)恩菲等多所知名高校、科研院所建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。并在商貿(mào)往來(lái)中走向國(guó)際，與智利、加拿大等同行知名企業(yè)保持長(zhǎng)期合作，攜手突破多項(xiàng)技術(shù)難題。同時(shí)，恒邦股份還申請(qǐng)?jiān)O(shè)立了國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、院士工作站、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、職工創(chuàng)新工作室、市級(jí)工匠孵化工作室等創(chuàng)新平臺(tái)，為技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化提供了必備條件。

　　在技能培養(yǎng)方面，以公司勞模、工匠和高技能人才為帶頭人，在公司內(nèi)部延伸成立了31個(gè)工匠孵化工作室，利用恒邦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)基地、企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)資質(zhì)單位等平臺(tái)，免費(fèi)為員工提供電工、焊工、化學(xué)檢驗(yàn)工等工種的高級(jí)工培訓(xùn)。加強(qiáng)校企合作，開(kāi)設(shè)在職教育與學(xué)歷提升通道；組織職工參加全國(guó)、省市各級(jí)技能比賽，承辦區(qū)級(jí)技能競(jìng)賽，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)。

　　在激勵(lì)機(jī)制方面，恒邦股份制定《關(guān)于培養(yǎng)“恒邦工匠”的實(shí)施辦法》《群眾性創(chuàng)新活動(dòng)管理規(guī)定》《先進(jìn)典型評(píng)選工作管理辦法》等，由技術(shù)管理部每月在辦公系統(tǒng)內(nèi)公布被采納的創(chuàng)新，對(duì)提出人予以500元/條的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)被采納也是年終先進(jìn)典型評(píng)比的必備條件；每年召開(kāi)一次總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)貫徹落實(shí)創(chuàng)新理念、立足生產(chǎn)技術(shù)和管理實(shí)際進(jìn)行持續(xù)攻關(guān)并取得顯著成效、做出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)和科技人才進(jìn)行高達(dá)數(shù)百萬(wàn)的重獎(jiǎng)；對(duì)員工薪酬進(jìn)行改革，把職工收入與職務(wù)晉升、職稱技能提升緊密結(jié)合，用看得到的工資激勵(lì)每個(gè)員工積極進(jìn)取，銳意創(chuàng)新。

　　下一步，恒邦股份將貫徹落實(shí)國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，動(dòng)員激勵(lì)廣大職工全員參與創(chuàng)新，在推動(dòng)煙臺(tái)制造業(yè)強(qiáng)市建設(shè)中作出更大貢獻(xiàn)。