為了穩(wěn)定公司股權(quán)架構(gòu)、引入戰(zhàn)略投資者和維護(hù)公司市值，劉慶峰曾先后4次增持公司股份，累計(jì)耗資26.65億元。

　　2013年，科大訊飛（002230）引入戰(zhàn)略投資者中國移動(dòng)（600941），為保持實(shí)際控制權(quán)，劉慶峰借款3億元增持。

　　此前劉慶峰僅有的一次減持便與此相關(guān)。2020年初，由于債務(wù)的還款壓力，劉慶峰不得不減持股票。為了避免對(duì)二級(jí)市場(chǎng)的沖擊，劉慶峰采用大宗交易的方式并付出對(duì)應(yīng)的折扣代價(jià)減持900萬股，減持金額3億元全部用于償還欠款本金。

　　在2015年8月和2018年10月的兩次股災(zāi)中，劉慶峰分別用自有資金增持300萬(相當(dāng)于2014年的薪酬)和1200萬元(相當(dāng)于2015-2017年的薪酬)。

　　2021年1月，為鞏固公司控制權(quán)，滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展帶來的營運(yùn)資金需求，增強(qiáng)公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力，劉慶峰董通過質(zhì)押融資等方式借款籌集資金23.5億元，用于認(rèn)購公司非公開發(fā)行股份。

　　除了用真金白銀增持公司外，劉慶峰還主動(dòng)下調(diào)薪酬用于激勵(lì)員工創(chuàng)業(yè)奮斗。過去10年，劉慶峰應(yīng)得的薪酬總計(jì)1.94億元，其主動(dòng)下調(diào)薪資總額1.53億元，十年來實(shí)際領(lǐng)取薪酬為4066萬元，僅占應(yīng)領(lǐng)取額度的21%。

　　2022年，在科大訊飛面臨比較大的經(jīng)營壓力的情況下，劉慶峰帶頭降薪，公司管理團(tuán)隊(duì)年薪平均下降22%，劉慶峰年薪下降幅度30%，降幅在高管團(tuán)隊(duì)中最大。