A股關(guān)于實控人的故事數(shù)不勝數(shù)，比如減持、變更、高比例質(zhì)押等諸多版本，但實控人花樣“作死”的樣本卻很少見，【寧波精達(603088)、股吧】讓我們大開眼界。早在公司上市階段，寧波精達就譜寫了IPO前逼走外姓高管的劇本，最近更是因操作控制權(quán)轉(zhuǎn)讓一事遭證監(jiān)會處罰。

　　實控人操作控制權(quán)轉(zhuǎn)讓

　　9月28日晚間，寧波精達公告稱，收到證監(jiān)會寧波監(jiān)管局《行政處罰事先告知書》。經(jīng)查明，2016年9月25日至2017年12月24日，寧波成形控股有限公司（成形控股）、寧波廣達投資有限公司（廣達投資）、寧波精微投資有限公司（精微投資）、鄭良才、鄭功、徐儉芬與廣州億合投資有限公司（廣州億合）簽訂《合作協(xié)議》及相關(guān)補充協(xié)議、股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議書等協(xié)議，約定將鄭良才、鄭功通過成形控股間接持有的共計2646萬股寧波精達股份（占寧波精達總股本的33.08%），以及廣達投資、精微投資、鄭良才、鄭功、徐儉芬直接持有的共計2195萬股寧波精達股份（占寧波精達總股本的27.44%）在限售期滿后全部轉(zhuǎn)讓給廣州億合。廣州億合已支付鄭良才等人股份轉(zhuǎn)讓部分定金及利息合計2.2億元。

　　上述協(xié)議的簽訂，涉及寧波精達控制權(quán)轉(zhuǎn)讓，但寧波精達未及時予以披露，也未在其披露的《關(guān)于股東股份被司法凍結(jié)的公告》《關(guān)于股東股份被司法凍結(jié)的進展公告》等公告中披露上述協(xié)議相關(guān)事項。2019年8月21日，寧波精達在《關(guān)于上海證券交易所問詢函回復(fù)的公告》中首次披露上述協(xié)議。

　　家族企業(yè)任性妄為

　　據(jù)悉，鄭良才、鄭功、徐儉芬為寧波精達的實際控制人，成形控股、廣達投資、精微投資則為實際控制人的一致行動人。

　　在被立案調(diào)查及收到《行政處罰事先告知書》之前，寧波精達隱瞞控制權(quán)轉(zhuǎn)讓一事就已經(jīng)曝光。時間追溯至2014年公司上市時，根據(jù)當(dāng)時的招股書，寧波精達實控人鄭良才對其持有的公司股份作出了限售承諾，即三年內(nèi)，不轉(zhuǎn)讓或委托他人管理所直接或間接持有的股份，也不由公司回購。

　　不過，2016年9月，上市不滿兩年，鄭良才就背棄承諾，私下籌劃轉(zhuǎn)讓公司控制權(quán)，其本人及其一致行動人合計轉(zhuǎn)讓45.11%股權(quán)，交易總價款超過17億元。2019年8月，隱瞞了兩年的控制權(quán)轉(zhuǎn)讓秘密因一紙股權(quán)凍結(jié)公告而泄露。彼時，股權(quán)受讓方廣州億合因轉(zhuǎn)讓糾紛而向法院申請對鄭良才及其一致行動人所持公司部分股權(quán)司法凍結(jié)。

　　事實上，除了此次“暗箱”操作控制權(quán)轉(zhuǎn)讓一事，寧波精達實控人更早之前還屢屢“作妖”。不過，與轉(zhuǎn)讓控制權(quán)不同，當(dāng)時是家族企業(yè)追求自身利益，逼走外姓高管。更早的2012年IPO階段，公司上會前也是風(fēng)波不斷。

　　資料顯示，寧波精達是一家典型的家族企業(yè)，從其歷史沿革看，前身為寧波精達機電科技有限公司，成立于2002年8月，并由鄭良才、徐國榮、謝文杰等11名自然人以貨幣資金出資設(shè)立。法定代表人鄭良才，占注冊資本的比例高達86.10%。而名單中11人之間均有著親戚關(guān)系，這一家族在企業(yè)注冊資本中占有的比例超過了95%。

　　寧波精達在IPO前的輔導(dǎo)期內(nèi)，建立了公司治理構(gòu)架，設(shè)置了董、監(jiān)事會及經(jīng)理層。其中，董事會由7名董事組成，包括3名獨董；高管人員有5人，包括1名總經(jīng)理，2名副總經(jīng)理，1名財務(wù)總監(jiān)，1名董事會秘書。不過，公司董事、高管在2011年8月份出現(xiàn)不正常的集中離職。其中，任職時間僅8個月左右的吳曉紅辭去董事會秘書一職，與此同時，自己人則快速上位，由鄭功接替。

　　2012年寧波精達預(yù)上市時，計劃發(fā)行2000萬股，發(fā)行后總股本8000萬股。實際控制人鄭良才及其配偶徐儉芬、兒子鄭功合計控制72.79%的股份。

　　當(dāng)時就有業(yè)內(nèi)人士表示，在向公眾公司進軍的過程中，本應(yīng)去家族化的家族企業(yè)，卻莫名棄用職業(yè)經(jīng)理人，給企業(yè)的經(jīng)營決策帶來風(fēng)險。從公司此后的發(fā)展路徑看，某種程度上也驗證了這一說法。