在公司需要法律方面的幫助時，可以雇傭法律顧問，不少公司并不覺得法律顧問有什么太大的價值，其實并非如此，法律顧問的價值還是非常大的，那么，公司的法律顧問的價值有多大？法律顧問和法務(wù)的區(qū)別是什么？

　　公司的法律顧問的價值有多大？

　　第一，為客戶日常經(jīng)營管理提供法律咨詢、法律分析意見和風(fēng)險控制建議。根據(jù)客戶的要求，起草、審查或修改日常運營所需的合同文本、法律文件、交易信函等。一方面保持公司的正常經(jīng)營，同時在經(jīng)營的整個過程中為顧客控制經(jīng)營風(fēng)險。

　　第二，根據(jù)客戶的需要，參與日常運營相關(guān)的重大會議或協(xié)商，對經(jīng)營決策前的法律問題進(jìn)行可行性論證。對經(jīng)營決策的法律問題提出法律意見。經(jīng)營決策后，就法律問題提出糾正方案。大幅提高工作效率，在談判、交易等過程中實現(xiàn)風(fēng)險控制，使客戶在工作過程中更加從容。

　　第三，幫助客戶正確處理勞資糾紛，提供勞動合同簽訂、履行、終止、續(xù)訂和招聘期限等各階段的法律服務(wù)。人員變動是一個企業(yè)不斷“換血”的過程，其間很有可能因為某個問題的協(xié)商問題引起勞動糾紛。這時有了法律顧問，糾紛引起的問題就會無限減少，事前預(yù)防或解決糾紛可以起到控制風(fēng)險的作用。

　　第四，風(fēng)險監(jiān)測。在履行客戶合同的過程中，對對方違約情況提供督促、協(xié)商、訴訟或仲裁的解決方案。一般來說，任何企業(yè)都不希望引起訴訟，比起訴訟，法律顧問可以通過協(xié)商而不是訴訟來最大限度地調(diào)節(jié)問題，如果是需要通過訴訟解決的問題，法律顧問也可以幫助客戶做好事前訴訟準(zhǔn)備。

　　第五，合格的法律咨詢小組可以向客戶提供行政法律和政策信息。為客戶提供作為行政對手享有充分法律權(quán)利的法律支持。協(xié)助保護(hù)和管理客戶知識產(chǎn)權(quán)、信息資源、專有技術(shù)和商業(yè)秘密等。

　　法律顧問和法務(wù)的區(qū)別是什么？

　?。╝）作用和定位

　　1.律師作為控股群體存在，可以全面代理各種訴訟，宏觀上可以控制公司法的所有問題，其工作成果會直接影響企業(yè)的生存。

　　2.法務(wù)與律師不同，一般作為企業(yè)輔助團(tuán)隊存在，責(zé)任主要在于保障企業(yè)日常法務(wù)問題，工作內(nèi)容比較單一。

　　3.律師對企業(yè)風(fēng)險的控制可能有更明顯、更直接的必然聯(lián)系，但法務(wù)沒有那么高。

　?。╞）專業(yè)知識

　　1.法務(wù)人員對日常事務(wù)基本能勝任，但由于自身的知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)驗等原因，缺乏專業(yè)性。法務(wù)適合初創(chuàng)企業(yè)，要兼任行政/人力等后臺管理工作。

　　2.執(zhí)業(yè)律師具有深厚的專業(yè)知識，擁有豐富的訴訟經(jīng)驗，將專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗更緊密地結(jié)合在一起，可以使律師對風(fēng)險的預(yù)防更加敏感。企業(yè)風(fēng)險注重預(yù)防，但當(dāng)糾紛演變成訴訟時，律師強(qiáng)有力的訴訟技巧不能完全杜絕企業(yè)利益最大化。

　?。╟）獨立性

　　1.法務(wù)人員是公司的職員，要遵守公司的規(guī)章制度，企業(yè)要按月支付工資，繳納社會保險，進(jìn)行管理。

　　2.提供法律顧問服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師不是企業(yè)職員，具有獨立性，不需要遵守公司的規(guī)章制度，只根據(jù)雙方簽訂的顧問合同的約定提供服務(wù)?！巴鈦淼暮蜕猩朴谀罱?jīng)”就是這個道理。律師可以在企業(yè)經(jīng)營之外，提供更公正客觀的建議和意見。

　　3.這個地方各有利弊，法務(wù)人員工作制每天8小時工作時間都為企業(yè)服務(wù)，時間更有保障，與企業(yè)的業(yè)績密切相關(guān)。但是，企業(yè)風(fēng)險與員工權(quán)益或補(bǔ)償利益發(fā)生沖突時，缺乏獨立性，很難做出公正的處理或客觀的意見或建議。

　　公司的法律顧問的價值有多大，法律顧問和法務(wù)的區(qū)別是什么的內(nèi)容就是這些了，希望可以幫助大家，如果想了解更多法律方面的內(nèi)容，可以咨詢鄭州律師咨詢公司。