上市公司董秘被稱為資本圈里各方利益交匯的樞紐，在上市公司中扮演著重要角色。那么，江蘇上市公司董秘的整體薪酬情況如何？

　　《金證券》記者注意到，從公開(kāi)數(shù)據(jù)來(lái)看，雖然是資本強(qiáng)省，但江蘇地區(qū)A股董秘的平均薪酬處于中不溜秋水平。去年A股公司董秘的平均薪酬為55.47萬(wàn)元，而江蘇地區(qū)董秘的平均薪酬為49.29萬(wàn)元，在全國(guó)31個(gè)省市中位列第13名，2016年該指標(biāo)更是排在第18名。

　　同職不同薪江蘇董秘收入相距46倍

　　根據(jù)新財(cái)富的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截至2018年8月30日，A股市場(chǎng)共有3541家上市公司，其中，3303家公司公布了2017年度董秘的薪酬數(shù)據(jù)。同為董秘，收入水平卻是天壤之別。萬(wàn)科A董秘朱旭以821.5萬(wàn)元成為2017年度A股最高薪董秘，相較于2016年的731.5萬(wàn)元，漲薪70萬(wàn)元。而【建設(shè)機(jī)械(600984)、股吧】（600984）董秘白海紅的薪酬最低，只有1萬(wàn)元，相較于2016年降薪13萬(wàn)元，并且這位董秘也并未在上市公司持有股份。與董秘薪酬榜榜首的朱旭821.5萬(wàn)元的年薪相比，差距高達(dá)820倍。從上市公司公布的資料看，白海紅自2001開(kāi)始在建設(shè)機(jī)械擔(dān)任董秘一職，至今已有17年，其自2013年起，年薪一直維持在14萬(wàn)元，2017年突被降薪13萬(wàn)元，應(yīng)該與交易所發(fā)布的監(jiān)管函有關(guān)。2018年4月，上交所公布了關(guān)于陜西建設(shè)機(jī)械股份有限公司及其財(cái)務(wù)總監(jiān)兼董事會(huì)秘書白海紅予以監(jiān)管關(guān)注的決定，因建設(shè)機(jī)械連續(xù)兩年違規(guī)使用募集資金暫時(shí)補(bǔ)充流動(dòng)資金，時(shí)任財(cái)務(wù)總監(jiān)兼董事會(huì)秘書白海紅同時(shí)作為公司信息披露和財(cái)務(wù)事務(wù)的具體負(fù)責(zé)人，未能勤勉盡責(zé)。

　　《金證券》記者發(fā)現(xiàn)，江蘇地區(qū)董秘同樣存在巨大的收入鴻溝，高低之間有46倍差距。根據(jù)同花順（300033）iFinD，去年薪酬最高的董秘為華泰證券張輝，為428.46萬(wàn)元。資料顯示，張輝1975年出生，籍貫浙江金華，經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)博士，有十七年證券從業(yè)經(jīng)歷。緊隨其后的為長(zhǎng)電科技（600584）朱正義300.3萬(wàn)元、南京銀行江志純190.95萬(wàn)元、新城控股（601155）陳鵬150萬(wàn)元。其中超過(guò)百萬(wàn)年薪的有29人，主要來(lái)自金融板塊(如江蘇銀行（600919）、【無(wú)錫銀行(600908)、股吧】（600908）)以及老牌上市公司(如中央商場(chǎng)（600280）、徐工機(jī)械（000425）、華西股份（000936）、小天鵝等)。

　　值得一提的是，近一年來(lái)【*ST保千(600074)、股吧】（600074）劣跡斑斑，包括去年巨虧77億多；原董事長(zhǎng)莊敏失聯(lián)、涉嫌侵占公司資產(chǎn)高達(dá)67億元；公司在對(duì)外投資、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、違規(guī)擔(dān)保、募集資金使用等方面存在重大問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)；包括董秘在內(nèi)的17名高管遭證監(jiān)會(huì)調(diào)查。今年公司更是連續(xù)29個(gè)交易日跌停收盤，創(chuàng)下了A股史上最長(zhǎng)連續(xù)跌停紀(jì)錄，但該公司董秘周皓琳去年卻拿走了123.11萬(wàn)元的薪酬。如此不按套路出牌，令人瞠目結(jié)舌。

　　公開(kāi)資料顯示，*ST保千是由2015年2月借殼中達(dá)股份而來(lái)。彼時(shí)，主營(yíng)復(fù)合材料薄膜的中達(dá)股份瀕臨破產(chǎn)重整，深圳市保千里電子有限公司以29億元估值注入上市公司，中達(dá)股份同時(shí)更名為江蘇保千里視像科技集團(tuán)股份有限公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)變更為用于汽車和安防的視像系統(tǒng)。目前，周皓琳已經(jīng)離職。

　　當(dāng)然，有人高高在上，也有人平淡無(wú)奇。在300多家江蘇上市公司中，薪酬最低的為德?tīng)栁磥?lái)（002631）董秘何霞(9.37萬(wàn)元)，該公司高管普遍薪酬不高，均在十幾萬(wàn)左右，不過(guò)多數(shù)高管手握股權(quán)，但何霞并沒(méi)有?！督鹱C券》記者注意，去年39家A股江蘇公司董秘年薪少于20萬(wàn)，主要集中于一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大多呈現(xiàn)出股價(jià)、市值、盈利水平均不高的特點(diǎn)。

　　江蘇董秘平均薪酬排名居中

　　事實(shí)上，不同省份之間的董秘平均薪酬也存在較大差距。新財(cái)富統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，去年這3303家公司董秘的平均薪酬為55.47萬(wàn)元，相較于2016年50.3萬(wàn)元的平均水平，平均上漲5.17萬(wàn)元，漲幅達(dá)10.2%。而在2017年度，僅有8個(gè)省份的董秘平均薪酬超過(guò)A股董秘薪酬的平均值(55.47萬(wàn)元)。其中，北京、上海、廣東三個(gè)地區(qū)的董秘平均薪酬分別以74.8萬(wàn)元、69.65萬(wàn)元及68.96萬(wàn)元領(lǐng)跑全國(guó)。

　　值得一提的是，江蘇省董秘平均薪酬為49.29萬(wàn)元，2016年這一數(shù)值為42.53萬(wàn)元，去年增幅為6.76%。在全國(guó)31個(gè)省市中，江蘇省董秘平均薪酬位列第13名，2016年甚至排在第18位，落后于云南、內(nèi)蒙古、新疆、福建、貴州、廣西、江西、遼寧等省份。這似乎與江蘇經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、資本市場(chǎng)強(qiáng)省的印象不符。

　　江蘇蘇州一家上市公司董秘對(duì)《金證券》記者表示，“平均薪酬不高，一個(gè)重要原因是江蘇上市公司數(shù)量相當(dāng)龐大，較大的基數(shù)下容易拉低平均數(shù)。有些省份資本市場(chǎng)發(fā)展程度不高，上市公司只能高薪挖優(yōu)秀董秘，部分董秘的收入甚至高于董事長(zhǎng)?！?/p>

　　據(jù)了解，珠三角、長(zhǎng)三角一直為國(guó)內(nèi)資本重鎮(zhèn)，以去年年末的數(shù)據(jù)來(lái)看，江蘇省共有滬深交易所上市公司382家，僅次于廣東省、浙江省。從數(shù)據(jù)上來(lái)看，浙江省董秘薪酬水平同樣不顯眼。去年浙江省董秘平均薪酬為47.68萬(wàn)元，排在全國(guó)第15位。

　　此外，在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，江蘇以實(shí)體經(jīng)濟(jì)見(jiàn)長(zhǎng)，是名副其實(shí)的制造大省，而傳統(tǒng)制造領(lǐng)域很難書寫造富神話，公司高管薪酬多是穩(wěn)中求漲。

　　編輯：楊志敏