年利潤(rùn)從1億增長(zhǎng)到1.7億需要多久？相信很多公司可能需要3-5年，而更有很多公司上市10年都無(wú)法達(dá)成這一目標(biāo)，年利潤(rùn)始終在億元以下徘徊。而有家公司卻僅用了一年，就實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，并且它的董事長(zhǎng)還是個(gè)“80后”，它就是皖通科技。

　　不過與業(yè)績(jī)創(chuàng)下歷史新高不相稱的是，最近它的實(shí)控人兼董事長(zhǎng)卻被趕下了臺(tái)。而這距離他坐上董事長(zhǎng)的位置，也僅僅不到一年。更重要的是，皖通科技把實(shí)控人趕下臺(tái)，卻沒能拿出個(gè)充足的理由，疑似公司失控陷入高層內(nèi)斗。

　　業(yè)績(jī)創(chuàng)下歷史新高

　　2月28日，皖通科技公布2019年業(yè)績(jī)，全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入14.47億元，凈利潤(rùn)1.69億元。凈利潤(rùn)比上年增長(zhǎng)了60%，大大超越往年。

　　皖通科技是屬于大交通行業(yè)數(shù)字化企業(yè)，通過將智能感知、射頻識(shí)別、無(wú)線定位通信等物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用到交通運(yùn)輸、智慧城市、軍工電子、公共安全等大交通場(chǎng)景，為客戶提供軟件、硬件及解決方案。

　　近年來(lái)，得益于大交通領(lǐng)域信息化建設(shè)，公司業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升，2015年皖通科技凈利潤(rùn)僅為6949.44萬(wàn)元，2018年凈利潤(rùn)首次突破億元大關(guān)，2019年大幅躍進(jìn)至1.69億元，創(chuàng)下歷史新高。

　　2019年交通運(yùn)輸部大力推廣ETC電子不停車快捷收費(fèi)系統(tǒng)，皖通科技加大市場(chǎng)開拓，業(yè)績(jī)得以大幅提升。另一方面，皖通科技加大了成本控制，目前已知其2019年前三季的營(yíng)業(yè)成本共6.13億元，而其2018年全年的營(yíng)業(yè)成本為8.78億元。根據(jù)皖通科技的說(shuō)法，其營(yíng)業(yè)總成本出現(xiàn)下降。

　　80后實(shí)控人被罷免 上任董事長(zhǎng)不足1年

　　皖通科技控股股東為南方銀谷，實(shí)控人周發(fā)展生于1980年，2019年4月出任皖通科技董事長(zhǎng)。

　　周發(fā)展同時(shí)為南方銀谷的創(chuàng)始人，早年曾創(chuàng)辦深圳地鐵報(bào)。南方銀谷官網(wǎng)自稱是中國(guó)地鐵WiFi的開創(chuàng)者，國(guó)內(nèi)唯一一個(gè)在地鐵完成全環(huán)境WiFi覆蓋并正在開展運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2016年，南方銀谷與上市公司【三變科技(002112)、股吧】達(dá)成協(xié)議，擬以28億元賣給后者，增值率818%，希望通過此舉曲線實(shí)現(xiàn)上市，不過最終未能成行。

　　南方銀谷主要從事地鐵無(wú)線通信系統(tǒng)、地鐵移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)以及AIOT系統(tǒng)的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)。股東名單中不乏螞蟻金服、360等知名企業(yè)。

　　2018年12月，皖通科技股東王中勝、楊世寧、楊新子三人將合計(jì)持有2061萬(wàn)股、占總股份5%的對(duì)應(yīng)表決權(quán)委托給南方銀谷，加之通過增發(fā)獲得的2401萬(wàn)股，南方銀谷成為了皖通科技的控股股東。2019年3月，表決權(quán)委托獲批，南方銀谷正式入主皖通科技，周發(fā)展也成為上市公司實(shí)際控制人并進(jìn)入董事會(huì)成為董事長(zhǎng)。

　　今年3月4日晚間，皖通科技公告，公司董事會(huì)罷免了現(xiàn)任董事長(zhǎng)周發(fā)展，理由顯得有點(diǎn)“模棱兩可”：在任期間，未能清晰規(guī)劃公司戰(zhàn)略發(fā)展路徑，不能勝任公司董事長(zhǎng)職務(wù)。而這距離任命周發(fā)展為董事長(zhǎng)尚不足1年。

　　皖通科技疑陷入內(nèi)斗

　　在罷免周發(fā)展董事長(zhǎng)職務(wù)的表決上，雙方可謂交鋒激烈，5票同意，4票反對(duì)，0票棄權(quán)。同意方理由均是在任期間未能清晰規(guī)劃公司戰(zhàn)略發(fā)展路徑，不能勝任公司董事長(zhǎng)職務(wù)。

　　反對(duì)方的理由有：業(yè)績(jī)達(dá)到歷史新高，無(wú)理由罷免；所有議案董事應(yīng)先溝通，一切應(yīng)以董事會(huì)和諧為大局，目前各董事盡職敬業(yè)，沒有調(diào)整的必要；公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)快速增長(zhǎng)，為保持持續(xù)快速發(fā)展，反對(duì)罷免；董事長(zhǎng)及董事會(huì)保持穩(wěn)定，有利于降低公司運(yùn)營(yíng)的未來(lái)不穩(wěn)定性，維護(hù)公司市場(chǎng)形象及正常運(yùn)營(yíng)發(fā)展。

　　在罷免周發(fā)展董事長(zhǎng)職務(wù)的同時(shí)，李臻在內(nèi)的三名董事提議選舉李臻為新任副董事長(zhǎng)。李臻生于1983年，與周發(fā)展同為“80后”，2019年3月，李臻代表皖通科技股東中另一股勢(shì)力與周發(fā)展一同競(jìng)選，并成功進(jìn)入董事會(huì)成為董事。此次董事會(huì)上，李臻以6票當(dāng)選。

　　兩名“80”后競(jìng)爭(zhēng)董事長(zhǎng)職務(wù)，實(shí)控人周發(fā)展被罷免，皖通科技董事會(huì)或已陷入股東間的內(nèi)斗，其未來(lái)業(yè)績(jī)能否保持增長(zhǎng)值得憂慮。