什么信號(hào)？證券從業(yè)者重回33萬+，27家券商集體招兵買馬，國信、中信最兇！保代擴(kuò)招12%，這類人員卻被清退

 　　今年前三季度，各行各業(yè)都受到新冠肺炎疫情的沖擊和影響，各大企業(yè)裁員潮屢見不鮮，但證券從業(yè)人員數(shù)量卻逆市增加。

　　證券業(yè)協(xié)會(huì)及東方財(cái)富choice數(shù)據(jù)顯示，至三季度末，證券行業(yè)從業(yè)人員共計(jì)33.23萬人，較年初增員4177人，其中保薦代表人、投顧、分析師以及一般證券業(yè)務(wù)增員都較為明顯，經(jīng)紀(jì)人數(shù)量持續(xù)下滑，這意味著證券行業(yè)的人員結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

　　具體來看，國信證券、中信證券兩券商前三季度增員均超1400人，可謂“大手筆”，其中前者主要引進(jìn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)人員，為財(cái)富管理轉(zhuǎn)型提供人才；后者主要在推進(jìn)和中信證券華南的融合，持牌投顧、保代、一般證券業(yè)務(wù)從業(yè)人員均明顯增加。

　　券商行業(yè)曾經(jīng)歷“跑馬圈地”的時(shí)代，各大券商不斷招攬人才、廣設(shè)分支機(jī)構(gòu)，從業(yè)人數(shù)曾在2017年登頂35萬人，2018年來行業(yè)進(jìn)入存量競爭，從業(yè)人數(shù)逐漸回落，至2019年末，在證券業(yè)協(xié)會(huì)備案的從業(yè)人數(shù)跌破33萬人，至今年6月末人數(shù)進(jìn)一步減少到32.5萬人，但下半年來行業(yè)人數(shù)明顯增加，至9月底，證券行業(yè)人數(shù)又回歸33萬人，近三個(gè)月整體增員超7000人。

　　全行業(yè)增員逾4000人，突破33萬

　　從2018年開始，證券行業(yè)生態(tài)發(fā)生變化，從業(yè)門檻不斷提高，從業(yè)人數(shù)趨于減少。至2019年末，全行業(yè)備案的從業(yè)人數(shù)降至32.8萬人。

　　但今年來，雖然新冠疫情成為肆虐全球的“黑天鵝”，但受資本市場改革等利好因素影響，證券行業(yè)的整體業(yè)績“扶搖直上”，從業(yè)人數(shù)也于年內(nèi)增員4177人，至三季度末，全行業(yè)從業(yè)人員增至33.23萬人，增幅為1.27%。

　　 　　券商中國記者梳理發(fā)現(xiàn)，前三季度大約70家證券公司（為單家公司口徑，或與年報(bào)數(shù)據(jù)口徑有差異，下同）從業(yè)人數(shù)增加，其中27家增員超百人，國信證券、中信證券年內(nèi)增員數(shù)量最多，分別增加了1602人和1447人。

　　國信證券年內(nèi)從業(yè)人員大增，其中一般證券業(yè)務(wù)從業(yè)人員增員1265人，據(jù)其官方回復(fù)，主要是經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)人員有所增加，為順應(yīng)國內(nèi)金融市場發(fā)展趨勢，積極引進(jìn)多層次高素質(zhì)專業(yè)人才，為財(cái)富管理轉(zhuǎn)型提供人才儲(chǔ)備，同時(shí)也為行業(yè)注入新鮮血液和活力。

　　中信證券今年繼續(xù)推進(jìn)和中信證券華南的融合，后者于今年1月份正式揭牌，定位為中信證券財(cái)富管理專業(yè)子公司，與中信證券增員相對(duì)應(yīng)的是，中信證券華南前三季度減員了933人，或許大部分非財(cái)富管理?xiàng)l線人員并入中信證券業(yè)務(wù)條線。

　　 　　據(jù)協(xié)會(huì)披露數(shù)據(jù)，中金公司前三季度增員594人，該券商情況與中信證券類似，也在推進(jìn)與中金財(cái)富證券的融合；自2017年完成收購以來，中金公司都在推動(dòng)雙方的品牌和架構(gòu)融合，今年前三季度，中金財(cái)富證券減員了415人，或有部分人員并入中金。此外，摩根大通證券（中國）為新設(shè)外資控股券商，今年來增員人數(shù)136人。

　　有增有減才是行業(yè)發(fā)展常態(tài)，前三季度，約50家證券公司從業(yè)人數(shù)有所減少。除了中信證券華南和中金財(cái)富證券外，申萬宏源證券、中泰證券、東北證券等前三季度減員數(shù)量超300人。其中申萬宏源證券前三季度減員761人，主要是經(jīng)紀(jì)人數(shù)量的銳減（前三季度減員628人），此外，一般證券業(yè)務(wù)條線減員252人，投顧條線實(shí)現(xiàn)增員129人。

　　至三季度末，共有4家券商從業(yè)人數(shù)突破萬人，分別為國信證券、廣發(fā)證券、國泰君安以及中信證券，原本進(jìn)入萬人團(tuán)隊(duì)的方正證券(8.520, 0.00, 0.00%)從業(yè)人數(shù)年內(nèi)減員127人，三季度末從業(yè)人數(shù)為9930人。

　　持牌投顧增員5542人，經(jīng)紀(jì)人減少5794人

　　2018年末開始，證券行業(yè)開始扛起財(cái)富管理轉(zhuǎn)型的大旗，投顧作為券商實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型的重要抓手，成為一眾券商的突破口和發(fā)力點(diǎn)。在去年證券行業(yè)整體減員的背景下，全行業(yè)投顧人數(shù)明顯增加。今年來，投顧建設(shè)依然是券商的重要工作，東財(cái)choice數(shù)據(jù)顯示，前三季度，全行業(yè)持牌投顧數(shù)量位5.87萬人，較年初增員5542人，增幅為10.42%。

　　 　　共有9家券商持牌投顧數(shù)量超2000人，較年初增加2家。其中廣發(fā)證券和中信證券的投顧人數(shù)超3000人，至三季度末中信證券共有持牌投顧數(shù)量3208人，增員488人，是行業(yè)持牌投顧增員最多的券商。值得一提的是，中信證券內(nèi)部推行“全員投顧化”政策，要求新員工必須具備投顧資格，否則將影響加薪升職。

　　除了上述兩家券商，國泰君安、方正證券、國信證券前三季度持牌投顧數(shù)量增員均超過300人。梳理發(fā)現(xiàn)，在投顧愈加成為券商執(zhí)業(yè)法寶的當(dāng)下，僅有個(gè)別券商的持牌投顧數(shù)量在下滑，華龍證券前三季度持牌投顧數(shù)量減少14人，華金證券減少9人，在這個(gè)“蒸蒸日上”的執(zhí)業(yè)領(lǐng)域顯得非常突出。

　　提到投顧，就不得不提基金投顧試點(diǎn)的開展，目前已有7家券商獲批基金投顧試點(diǎn)，且大多券商已經(jīng)正式上線了服務(wù)產(chǎn)品。據(jù)記者了解，基金投顧試點(diǎn)作為一個(gè)全新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，與原本的投顧業(yè)務(wù)并不沖突，投顧業(yè)務(wù)更多是一種陪伴服務(wù)，但是隨著試點(diǎn)和業(yè)務(wù)的拓展，投顧能力也將發(fā)揮更大的作用。

　　與持牌投顧數(shù)量大增相對(duì)應(yīng)，今年前三季度，全行業(yè)經(jīng)紀(jì)人減員5794人，減員幅度為7.78%，三季度末，全行業(yè)證券經(jīng)紀(jì)人數(shù)量為6.87萬人。近兩年來，監(jiān)管加大對(duì)證券經(jīng)紀(jì)人的監(jiān)管和處罰力度，各大券商都在加強(qiáng)自身合規(guī)經(jīng)營管理能力，作為券商行業(yè)的“特別工種”，大多券商都在“清退”經(jīng)紀(jì)人。

　　超20家券商前三季度減員經(jīng)紀(jì)人數(shù)量逾百人，其中申萬宏源、海通證券、中金財(cái)富證券等券商經(jīng)紀(jì)人減員數(shù)量超300人；但在行業(yè)競爭日趨激烈的當(dāng)下，也有一些中小券商依然通過經(jīng)紀(jì)人來開拓市場份額，九州證券前三季度經(jīng)紀(jì)人數(shù)量增加203人，中山證券經(jīng)紀(jì)人數(shù)量增員101人。

　　資本市場改革利好，保代增幅明顯

　　從去年開始，資本市場改革進(jìn)入快車道?？苿?chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板注冊(cè)制等改革措施逐步落地，對(duì)投行業(yè)務(wù)開展業(yè)務(wù)帶來了增量機(jī)會(huì)。保薦代表人更成為炙手可熱的“香餑餑”。證券業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度，全行業(yè)保薦代表人數(shù)量增加了476人，增幅達(dá)到12.51%，至三季度末，全行業(yè)保代人數(shù)共為4282人。

　　其中，中信證券和中信建投證券的保代人數(shù)分別增員69人和60人，增幅分別為32.4%和27%；民生證券保代人數(shù)增員49人，增幅為40%；國泰君安、中金公司、華泰聯(lián)合證券保代人數(shù)增員均超30人，增幅亦在30%左右。

　　也有約20家券商的保代人數(shù)有所減少，但大多為個(gè)位數(shù)的人員流失。其中較為突出的是廣發(fā)證券，受監(jiān)管處罰影響，今年來廣發(fā)證券保代人數(shù)減員47人，減員幅度超過25%；中信證券華南因變?yōu)橹行抛C券財(cái)富管理子公司，保代人數(shù)減員了14人。

　　值得一提的是，今年6月份，證監(jiān)會(huì)發(fā)布《證券發(fā)行上市保薦業(yè)務(wù)管理辦法 》，對(duì)保薦代表人資格管理進(jìn)行了調(diào)整，取消了保薦代表人“簽項(xiàng)目協(xié)辦人”與“通過考試”的前置條件，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，相應(yīng)將暫停、撤銷保薦代表人資格等監(jiān)管措施調(diào)整為認(rèn)定為不適當(dāng)人選。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，保薦新規(guī)對(duì)保代不是簡單地一考定終身或一個(gè)項(xiàng)目定終身，是用更好的方法將保薦代表人的能力反映、激發(fā)出來。

　　再來看一般證券業(yè)務(wù)從業(yè)人員，這是除了投資咨詢業(yè)務(wù)以外的其他業(yè)務(wù)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)，包含經(jīng)紀(jì)、資管、投行（保代除外）以及中后臺(tái)等人員。證券業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示，今年三季度末，全行業(yè)共有一般證券業(yè)務(wù)從業(yè)人員19.48萬人，較年初增員4055人，增幅為2.13%。各家券商表現(xiàn)與整體從業(yè)人數(shù)基本一致。