注冊(cè)制改革是我國(guó)資本市場(chǎng)基礎(chǔ)性制度改革的重大舉措，是推動(dòng)提升資本市場(chǎng)整體信用水平的重要抓手。

　　信息披露是注冊(cè)制的核心和靈魂，任何應(yīng)披露的都該披露。特別是上市公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)披露，務(wù)必做到真實(shí)、準(zhǔn)確和及時(shí)。CFO作為掌握著上市公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和資金資源的靈魂人物，在上市公司信息披露過程中，有著重要、不可替代的作用。

　　截止到8月31日，滬深兩市的上市公司接近4500家。對(duì)CFO進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，對(duì)于調(diào)動(dòng)CFO參與戰(zhàn)略制定、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃等全局性工作的積極性，上市公司完善治理結(jié)構(gòu)，推動(dòng)CFO將企業(yè)戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)責(zé)任融為一體等具有巨大的價(jià)值。

　　為了更好地服務(wù)投資者，挖貝第三屆A股上市公司優(yōu)秀CFO評(píng)選于9月1日正式啟動(dòng)。評(píng)選是根據(jù)發(fā)布的《中國(guó)a股上市公司高級(jí)管理人員綜合評(píng)價(jià)體系》，對(duì)上市公司CFO進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，從客觀評(píng)價(jià)和主觀評(píng)價(jià)兩個(gè)角度對(duì)CFO進(jìn)行打分，最后經(jīng)過加權(quán)平均計(jì)算出最終得分。其中，客觀評(píng)價(jià)是根據(jù)《中國(guó)A股上市公司高級(jí)管理人員綜合評(píng)價(jià)體系》中公布的指標(biāo)體系對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象計(jì)算出客觀得分。主觀評(píng)價(jià)根據(jù)上市公司高管、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、投資者等的投票進(jìn)行打分，最后經(jīng)過加權(quán)平均計(jì)算出最終得分。

　　亮點(diǎn)一：參與投票人數(shù)快速增長(zhǎng)

　　挖貝A股上市公司優(yōu)秀CFO評(píng)選已經(jīng)成功舉辦過兩屆。在過去兩屆活動(dòng)中，隨著上市公司數(shù)量的增加，評(píng)選對(duì)象也在逐年增加。2019年第一屆評(píng)選對(duì)象為3583人，2020年第二屆為3955人。

　　隨著評(píng)選活動(dòng)影響力越來越大、品牌知名度提升，上市公司高級(jí)管理人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、專業(yè)投資機(jī)構(gòu)、投資者參與投票的熱情正在迅速攀升。第一屆為2.6萬人次，第二屆上升至61萬人次，投票總數(shù)超過130萬票。

　　亮點(diǎn)二：獲獎(jiǎng)CFO綜合素質(zhì)高

　　獲獎(jiǎng)CFO綜合素質(zhì)均高于行業(yè)平均水平，體現(xiàn)在學(xué)歷高和經(jīng)驗(yàn)更豐富。根據(jù)第二屆A股上市公司優(yōu)秀CFO評(píng)選結(jié)果顯示：學(xué)歷方面，6%獲獎(jiǎng)CFO獲得博士學(xué)歷，40%上榜者擁有碩士及以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗(yàn)方面，上榜CFO均具備10年以上財(cái)務(wù)工作年限，其中近70%在財(cái)會(huì)領(lǐng)域工作超過20年。

　　亮點(diǎn)三：獲獎(jiǎng)CFO持股與薪酬待遇提升

　　薪酬方面，近兩年優(yōu)秀CFOTop100的獲獎(jiǎng)?wù)咧杏形宄梢陨螩FO薪酬水平較獲獎(jiǎng)前一年度有所提升。

　　持股方面，近兩成CFO持股水平較獲獎(jiǎng)前一年度有一定增長(zhǎng)。

　　在中國(guó)市場(chǎng)進(jìn)入雙循環(huán)的發(fā)展過程中，上市公司質(zhì)量成為經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。經(jīng)過兩年的積累與沉淀，已經(jīng)形成了一套公平、科學(xué)、全面、客觀的上市公司CFO評(píng)價(jià)體系。本次A股上市公司優(yōu)秀CFO評(píng)選將繼續(xù)挖掘中國(guó)最優(yōu)秀的CFO，傳播行業(yè)正能量，為推進(jìn)資本市場(chǎng)穩(wěn)定健康發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量。

　　評(píng)選方法

　　第三屆A股上市公司優(yōu)秀CFO評(píng)選采取“客觀評(píng)價(jià)”和“主觀評(píng)價(jià)”相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　客觀評(píng)價(jià)，是根據(jù)所采集的上市公司637萬余條公開信息和數(shù)據(jù)，從專業(yè)角度、CFO綜合素質(zhì)、CFO所在公司財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量和財(cái)務(wù)表現(xiàn)等多個(gè)維度，對(duì)CFO進(jìn)行評(píng)價(jià)?？陀^評(píng)價(jià)得分在本次評(píng)選中占40%權(quán)重。

　　主觀評(píng)價(jià)，將邀請(qǐng)上市公司高管、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師等專業(yè)人士進(jìn)行網(wǎng)上投票，對(duì)優(yōu)秀CFO進(jìn)行海選。主觀評(píng)價(jià)在本次評(píng)選中占60%權(quán)重。

　　最后，將客觀評(píng)價(jià)得分與主觀評(píng)價(jià)進(jìn)行加權(quán)平均計(jì)算出CFO最終得分。按照綜合得分高低和行業(yè)劃分，評(píng)選出A股上市公司優(yōu)秀CFO Top100和28個(gè)行業(yè)優(yōu)秀CFO，并頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　參選條件

　　參與第三屆A股上市公司優(yōu)秀CFO評(píng)選須滿足以下條件：

　　1.CFO本人在2020年無被監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰記錄；

　　2.所在公司2020年未因財(cái)報(bào)問題被處罰；

　　3.所在公司2020年年報(bào)未被出具非標(biāo)意見；

　　4.截至2020年12月31日，CFO在本公司任職≥1年。

　?。ㄗⅲ荷鲜鲂畔?數(shù)據(jù)來源于上市公司公告信息、監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管公告信息等。）

　　評(píng)選周期

　　第一階段：采集和加工A股上市公司公開的信息和數(shù)據(jù)，根據(jù)相關(guān)模型計(jì)算得出上市公司CFO的客觀得分。

　　評(píng)價(jià)方法

　　1.客觀評(píng)價(jià)指標(biāo)包含“個(gè)人履歷指標(biāo)”、“財(cái)務(wù)核算指標(biāo)”、“營(yíng)運(yùn)管理指標(biāo)”、“企業(yè)投融資戰(zhàn)略指標(biāo)”、“財(cái)務(wù)專業(yè)度指標(biāo)”等五個(gè)一級(jí)指標(biāo)體系，在一級(jí)指標(biāo)體系下細(xì)分20個(gè)不同的二級(jí)指標(biāo)，結(jié)合企業(yè)及財(cái)務(wù)總監(jiān)本人在2020年度的財(cái)務(wù)表現(xiàn)，在（0,100）分范圍內(nèi)綜合打分，最終按照40%權(quán)重計(jì)算出客觀評(píng)價(jià)得分。

　　2.權(quán)重確定方法·采用層次分析法

　　（1）建立一級(jí)指標(biāo)和二級(jí)指標(biāo)隸屬的樹狀層次結(jié)構(gòu)；

　?。?）挖貝研究院專家兩兩比較進(jìn)行打分，構(gòu)造判斷矩陣；

　?。?）判斷矩陣的一致性檢驗(yàn)；

　?。?）符合一致性的判斷矩陣歸一，計(jì)算出各指標(biāo)的權(quán)重占比。

　　3.查看客觀評(píng)價(jià)得分

　　關(guān)注微信公眾號(hào)【微信號(hào)：wabeiwang】，回復(fù)【1】，獲取查看客觀得分入口。

　　第二階段：9月2日-9月9日，公示具備本次投票資格的上市公司CFO名單，并開通查詢與申訴通道，CFO本人可查看資格審定結(jié)果，對(duì)資格審定結(jié)果有異議的CFO或者上市公司，可以通過資格申訴通道進(jìn)行申訴。

　　第三階段：9月9日9：00-9月22日18：00，啟動(dòng)網(wǎng)絡(luò)投票活動(dòng)，投票計(jì)票遵循以下規(guī)則：

　　1.每人每天可給多位CFO投票，給每位CFO最多可投5票；

　　2.普通投資者投票，每投1次，計(jì)1票，；

　　3.上市公司高管、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、保薦代表人、資產(chǎn)評(píng)估師等具備從業(yè)資質(zhì)者投票，每投1次按2票計(jì)；

　　4.機(jī)構(gòu)推薦計(jì)票：每家會(huì)計(jì)師事務(wù)所為每位候選人推薦一次計(jì)50票；其他機(jī)構(gòu)如律師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、券商機(jī)構(gòu)等推薦一次計(jì)30票（每家機(jī)構(gòu)給每位候選人只能推薦一次，每家機(jī)構(gòu)推薦候選人≤10人）；

　　5.總票數(shù)遵循投票者類別，計(jì)出參選人員的總票數(shù)；

　　6.以總票數(shù)最高者對(duì)應(yīng)60分為轉(zhuǎn)換標(biāo)準(zhǔn)，將所有參選人員票數(shù)轉(zhuǎn)換為對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)保留至小數(shù)點(diǎn)后四位。

　　第四階段，9月27日，客觀評(píng)價(jià)得分與主觀得分經(jīng)過加權(quán)平均，計(jì)算出CFO最終得分。按照綜合得分高低和行業(yè)劃分，評(píng)選出第三屆A股上市公司優(yōu)秀CFOTop100和28個(gè)行業(yè)優(yōu)秀CFO，并為優(yōu)秀者頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。