宇晶股份激勵(lì)計(jì)劃出爐:董秘兼CFO周波評(píng)成重點(diǎn)激勵(lì)對(duì)象 獲股票期權(quán)占總股本0.5%
摘要: 2月25日,宇晶股份(002943)2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出爐,董秘兼CFO周波評(píng)成為重點(diǎn)激勵(lì)對(duì)象,獲得股票期權(quán)占本次股票期權(quán)數(shù)量25%,占總股本的0.5%。
2月25日,【宇晶股份(002943)、股吧】(002943)2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出爐,董秘兼CFO周波評(píng)成為重點(diǎn)激勵(lì)對(duì)象,獲得股票期權(quán)占本次股票期權(quán)數(shù)量25%,占總股本的0.5%。
據(jù)介紹,本激勵(lì)計(jì)劃擬授予的股票期權(quán)數(shù)量200萬(wàn)份,占總股本的2%。其中,首次授予 180萬(wàn)份,預(yù)留授予 20萬(wàn)份。
行權(quán)價(jià)格也相當(dāng)厚道,不低于激勵(lì)計(jì)劃公告前1個(gè)交易日或前 20 個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)較高者的70%,最終價(jià)格確定為22.99元/股。
激勵(lì)對(duì)象方面,2019年9月上任的董秘兼CFO周波評(píng)成為重點(diǎn)激勵(lì)對(duì)象,獲授股票期權(quán)的數(shù)量為50萬(wàn)股,占此次授權(quán)股票總數(shù)的25%,占總股本的0.5%。其他42名核心骨干員工獲得130萬(wàn)股,占股本的1.3%。
考核指標(biāo)方面也比較靈活,每一年需滿足下列兩個(gè)條件之一:2022年?duì)I業(yè)收入值不低于6億元,或歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)值不低于6,000萬(wàn)元;2023年?duì)I業(yè)收入值不低于8億元,或歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)值不低于9,600萬(wàn)元;2024年?duì)I業(yè)收入值不低于10億元,或歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)值不低于12,000萬(wàn)元。

不低于,CFO,周波






