近期，多家上市公司發(fā)布新一輪重要股東增持計劃。

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，7月以來，已有6家上市公司發(fā)布增持計劃。出手增持，主要是基于對公司未來發(fā)展前景的信心和成長價值的認可。

　　發(fā)布新一輪增持計劃

　　不少上市公司重要股東完成首次增持后，隨即提出后續(xù)增持計劃。

　　雅戈爾近日公告，公司控股股東雅戈爾控股及一致行動人于6月30日通過上海證券交易所交易系統(tǒng)增持公司股份共計91萬股，占公司總股本的0.02%，并提出后續(xù)增持計劃。自首次增持日2023年6月30日起至2024年6月29日止，雅戈爾控股及一致行動人擬繼續(xù)增持公司股份，累計增持股數(shù)不低于4629萬股，不高于9258萬股（含本次已增持股數(shù)），首次增持與后續(xù)增持比例，合計不超過總股本的2%。

　　永泰能源7月2日晚發(fā)布關于公司核心管理人員第四次增持公司股票計劃的公告。根據(jù)公告，公司董事長、常務副董事長、副董事長兼總經(jīng)理、董事（不含獨立董事）、監(jiān)事會主席增持公司股票數(shù)量不低于100萬股。公司副總經(jīng)理（不含兼任董事）、總會計師、董事會秘書增持公司股票數(shù)量不低于40萬股。公司總監(jiān)級人員增持公司股票數(shù)量不低于25萬股；公司助理級（副總師級）人員增持公司股票數(shù)量不低于15萬股；公司管理部門正職級人員增持公司股票數(shù)量不低于8萬股。

　　永泰能源公告顯示，核心管理人員擬第四次增持股份，是基于公司業(yè)績持續(xù)增長、發(fā)展穩(wěn)定向好、儲能轉(zhuǎn)型有序落地的良好基本面，以及對公司發(fā)展信心，為進一步維護公司股價，穩(wěn)定市場預期，增強投資者信心，維護投資者特別是中小投資者的權益。

　　實施增持較為積極

　　記者觀察到，上市公司給出的增持理由大致相同。多數(shù)公司稱，增持主要是基于對公司未來發(fā)展前景的信心和成長價值的認可。

　　從增持進展看，不少上市公司發(fā)布增持計劃后，實施增持態(tài)度較為積極。部分上市公司實際增持金額遠超計劃增持下限。

　　如易成新能7月5日晚公告，控股股東中國平煤神馬計劃自2023年1月3日起6個月內(nèi)通過深圳證券交易所系統(tǒng)集中競價的方式，以不高于6元/股的價格增持公司股份，增持金額不低于1億元、不超過2億元。截至7月3日，中國平煤神馬通過深圳證券交易所系統(tǒng)以集中競價方式累計增持公司股份約3616.69萬股，占公司總股本的1.66%，累計增持金額約為19959.38萬元，其增持計劃已實施完成。

　　浙江大學國際聯(lián)合商學院數(shù)字經(jīng)濟與金融創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任、研究員盤和林分析認為，股東增持最重要的意義在于利益綁定，大股東和小股東利益一致，持有更高比例份額的大股東和實控人對公司經(jīng)營更有信心，也更加積極。對于股權較為分散、沒有實控人的上市公司，股東增持還可以進一步明確控制人，解決部分上市公司管理者缺位的問題。

　　對于高管增持股份，盤和林表示，高管增持能夠和上市公司、小股東利益綁定，能夠優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營架構，提高高管經(jīng)營的積極性，對于上市公司未來發(fā)展有利。高管主動增持的方式比股權激勵的方式更有效，有利于提振資本市場投資人信心。

　　來源：·中證網(wǎng)作者：董添