8月10日，蓮花健康發(fā)布2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃（草案），擬向公司董事、高級管理人員、中層管理人員和業(yè)務(wù)骨干等75名激勵對象授予權(quán)益總計1938.14萬份，約占激勵計劃公告日公司股本總額的1.0804%，其中首次授予權(quán)益1600萬股。

　　激勵計劃（草案）顯示，擬向激勵對象授予969.07萬份股票期權(quán)，首次授予800萬份；擬向激勵對象授予969.07萬股限制性股票，首次授予800萬股；首次授予的股票期權(quán)行權(quán)價格為3.38元/份，首次授予的限制性股票授予價格為1.69元/股。

　　公司表示，此次股權(quán)激勵的目的，旨在進一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司董事、高級管理人員、中層管理人員、業(yè)務(wù)骨干的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠發(fā)展，提升公司的市場競爭能力與可持續(xù)發(fā)展能力。

　　作為調(diào)味品行業(yè)的國貨品牌，為主動適應(yīng)市場需求，近年來，蓮花健康充分發(fā)揮自身綜合優(yōu)勢，堅持固本創(chuàng)新，在味精、雞精等優(yōu)勢產(chǎn)品基礎(chǔ)上，正在大力發(fā)展復(fù)合調(diào)味品、液態(tài)調(diào)味品，同時也在積極布局與調(diào)味品行業(yè)高度相關(guān)的食品賽道等領(lǐng)域，加快新產(chǎn)品研發(fā)、新渠道拓展，不斷培育新的發(fā)展優(yōu)勢，推動經(jīng)營發(fā)展質(zhì)效不斷提高，企業(yè)價值不斷提升，已邁入提速度、擴規(guī)模、提質(zhì)量、增效益的新階段。此前，蓮花健康披露2023年上半年業(yè)績預(yù)告，公司預(yù)計2023年上半年度實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤5000萬元-5100萬元，同比增加56%-59%，上半年預(yù)計凈利潤已超去年全年。

　　2023年是蓮花健康實施“521”品牌復(fù)興戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年，也是公司成立40周年。蓮花健康將以此為契機，站在更高起點、更高層次上推動公司高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)堅持固本創(chuàng)新、深化改革，緊抓國貨崛起新機遇，聚焦復(fù)合調(diào)味品、健康食品和與鄉(xiāng)村振興相結(jié)合的農(nóng)產(chǎn)品深加工業(yè)務(wù)，加大研發(fā)投入，豐富產(chǎn)品體系和消費場景，進一步提升“蓮花”品牌知名度、美譽度，鞏固品牌領(lǐng)先地位。在不斷增強內(nèi)生發(fā)展能力的同時，將積極發(fā)揮上市公司平臺優(yōu)勢，努力推動業(yè)務(wù)體系增量拓展，助力公司做大做強；積極推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型和“平臺+”戰(zhàn)略，深入打造開放式創(chuàng)業(yè)型合伙人機制平臺，服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，早日將蓮花健康打造成為一家綜合優(yōu)勢更加突出、核心競爭力更強、市場占有率更高的綠色智能型制造企業(yè)。

　　來源：·中證網(wǎng)作者：徐楊