股票期權(quán)激勵計劃是股權(quán)激勵。激勵對象可以是公司員工，也可以是上市公司認為應(yīng)該激勵的對象。一般是企業(yè)為激勵和留住核心人才而實施的長期激勵機制。對部分股東權(quán)益給予有條件的激勵，與企業(yè)形成利益共同體。從而實現(xiàn)企業(yè)的長期目標(biāo)。在前面的文章中講過股權(quán)激勵的股票第二天怎么走，那么股票激勵計劃有哪些方式呢？

　　首先，激勵計劃的股票只有在股東認購后解禁才能出售。而到期不是一次賣多少，而是按照合同每年賣多少。其次，股權(quán)的激勵價格一般比二級市場便宜，股票的激勵價格一般根據(jù)以下兩種情況確定：

　　1.股票激勵計劃草案公告前一個交易日公司股票平均交易價格的50%；

　　2.股票激勵計劃草案公告前20個交易日、60個交易日或120個交易日公司股票平均交易價格之一的50%。

　　股票激勵計劃有哪些方式？

　　1.股票期權(quán)。股票期權(quán)通常也被稱為認股權(quán)證。這種激勵是指被激勵對象可以在規(guī)定時間內(nèi)以預(yù)定價格認購一定數(shù)量的公司流通股，股票期權(quán)的本質(zhì)是一種認購股票的權(quán)利。股東可以選擇認購或放棄認購，完全是自愿的。然而，這種激勵是有時間限制的，并將受到訂閱數(shù)量的限制。

　　2.限制性股票。一般是指公司獎勵被獎勵對象一定數(shù)量的公司股票，但對股票的來源和股票的未來賣出有特殊的限制。例如規(guī)定被獎勵對象只有在完成一定的任務(wù)并達到一定的設(shè)定目標(biāo)后，才能享受限制性股票的權(quán)益并獲得利潤。

　　3.股票增值權(quán)。顯然，這種股權(quán)激勵是一種類似股票期權(quán)的權(quán)利激勵。這種權(quán)利授予被激勵者后，如果公司股價上漲。那么被激勵者可以獲得相應(yīng)的股價增值收益，而這種收益是公司獎勵的。被激勵者只要行使權(quán)利就可以獲得。

　　4.經(jīng)營者持股。這種股權(quán)激勵形式不是權(quán)力，而是實實在在的股票贈與獎勵。在股權(quán)，持股的激勵情形下。激勵對象可以免費獲得一定數(shù)量的公司股份，或者公司補貼激勵對象購買一定數(shù)量的公司股份。簡而言之，激勵形式行使后，激勵對象將持有公司一定數(shù)量的股份。激勵對象享有的權(quán)益也會相應(yīng)發(fā)生變化。

　　股票激勵計劃的原則：

　　1.堅持激勵與約束相結(jié)合。平衡風(fēng)險與收益，加強對上市公司管理層的激勵。

　　2.堅持股東利益。公司利益和管理層利益的一致性，有利于促進國有資本保值增值；維護中小股東利益和上市公司可持續(xù)發(fā)展。

　　3.堅持法律規(guī)范、公開透明。遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司章程。

　　4.堅持從實際出發(fā)。慎重起步，循序漸進，不斷提高。

　　看完以上的介紹。相信你對股票激勵計劃，股票激勵的價格確定及其方式有哪些有了更好的了解。只有學(xué)習(xí)更多的股票投資知識以及各種股票操作技巧，才能在股票投資市場中獲得長久穩(wěn)定盈利，關(guān)注贏家財富網(wǎng)或者咨詢贏家財富網(wǎng)的客服QQ：100800360，同樣將會為您提供更多精彩的知識和內(nèi)容。